Portugal ha protagonizado en los últimos días grandes protestas ciudadanas por la situación económica del país para la clase trabajadora. El 11 de diciembre celebró una huelga nacional, la primera en los últimos 12 años, y con el objetivo de protestar contra la propuesta de reforma laboral que el Gobierno ha presentado. 

El secretario general de CGTP-IN, Tiago Oliveira, afirma que los sindicatos que han movilizado a sus trabajadores explican que esta propuesta facilita el despido, desregula los horarios y afecta a derechos. En este contexto en el que los trabajadores podrían perder derechos laborales (como ya pasa en países del sur de Europa como Grecia donde la jornada laboral se ha ampliado para permitir a las empresas exigir más horas a sus empleados). 

En Genbeta

De una jornada de seis días a la de 13 horas diarias. Grecia prepara su nueva ley: "Son las necesidades del mundo laboral moderno"

Y esta propuesta de reforma laboral llega con más frustraciones y complicaciones de la vida portuguesa: el precio de la vivienda en muchos lugares del país se ha vuelto imposible por la llegada de personas de países ricos (tanto turistas, como gente que escoge Portugal para su jubilación). 

Ciudades para visitantes, no para los locales

Hace unos días, Süddeutsche Zeitung, uno de los periódicos más conocidos y con influencia en Alemania, hizo un reportaje sobre el problema que muchos lugares lugares de Portugal viven con los alquileres temporales y reveló varios datos que explican mucho. 

En Genbeta

Este lugar del mundo siempre ha acogido a los nómadas digitales: ahora ven que la gente llegada de países ricos se está aprovechando

• En comparación con los salarios, Lisboa es la ciudad con la vivienda más cara de Europa. De 2014 a 2024, los precios de los inmuebles aumentaron un 176%, según investigadores de la Universidad de Lisboa. En el centro histórico, el aumento superó el 200%, más del triple en diez años.
• Probablemente no haya otra ciudad con mayor densidad de apartamentos turísticos; por kilómetro cuadrado, hay seis veces más que en Barcelona, ​​por ejemplo.

En Genbeta

México, como Colombia, tiene un problema con los nómadas digitales llegados de países ricos: así está afectando

• El número de hoteles se ha triplicado desde 2010, superando ampliamente los 300. Cincuenta más están en fase de planificación. 
• Lisboa es extremadamente popular entre los nómadas digitales y los jubilados estadounidenses. Se calcula que hay decenas de miles de expatriados (término que se usa para hablar de inmigrantes que vienen de países con altos salarios) adinerados que abarrotan el mercado inmobiliario. 

Cómo ha llegado Portugal a este punto

Además de ser un país atractivo por su geografía, su clima y su gastronomía... las medidas políticas permitidas para la entrada libre de extranjeros ricos ha creado esta enorme desigualdad que afecta a los portugueses. La principal causa de todo esto, según lugareños y expertos, fue la liberalización radical tras la crisis de la deuda, dictada por la "troika" de la Comisión Europea, el Banco Central Europeo y el Fondo Monetario Internacional. 

En Genbeta

El problema de Portugal con los nómadas digitales: ganan mucho… mientras los portugueses deben elegir entre pluriempleo o emigrar

Entre otras decisiones, nuestro país vecino abolió las protecciones que había para los inquilinos y las políticas de visados ​​e impuestos se adaptaron a los inmigrantes adinerados. Los extranjeros que podían invertir medio millón de euros en bienes raíces recibieron una "visa dorada" con derechos de residencia ilimitados. 

Y los nómadas digitales recibieron visados ​​especiales y exenciones de impuestos. Por ejemplo, un alemán que trabaja como subcontratista para una empresa alemana de software comenta que vivir en Portugal le ahorra impuestos tanto a la empresa como a él mismo. 

En Genbeta

Yo fui nómada digital antes de que fuera una moda y sé que no es fácil teletrabajar y viajar. Hay que analizar bien la decisión

"Viajé mucho antes de venir a Lisboa. Primero a París, luego a Bali y luego a Valencia". Portugal le atrajo parte por los impuestos. De hecho, los nómadas digitales en Portugal vivieron libres de impuestos durante mucho tiempo y ahora pagan un porcentaje más bajo que en la mayoría de países de Europa.

Se implementaron acuerdos similares para los jubilados extranjeros. Esto se prolongó durante años. Se calcula que decenas de miles de estadounidenses se han ido mudando recientemente al país. Otro de sus atractivos es la seguridad social que en Estados Unidos no existe. 

Un proceso de supergentrificación 

Luís Mendes trabaja en el departamento de geografía de la universidad. Es profesor de geografía y experto en gentrificación. Él llama a lo que está ocurriendo actualmente en Lisboa “supergentrificación”. Explica que "el mayor cambio comenzó con la crisis financiera de 2008”, dice. Para salvar a Portugal de la bancarrota, la Troika exigió reformas, una de las cuales fue la liberalización radical del mercado de alquiler y define esto como "una catástrofe". 

Alrededor del 70% de los apartamentos del centro de la ciudad estaban alquilados, a menudo con alquileres muy bajos. De repente, los inquilinos perdieron sus derechos. "Miles fueron desalojados, a pesar de que pagaban el alquiler. Era extremadamente injusto". 

En Genbeta

Durante años decidí trabajar pocas horas al día, vivir con poco y tener tiempo libre. Los que no me entendían, ahora me dan la razón

Además, se implementaron incentivos fiscales masivos para extranjeros y se liberalizó el mercado turístico. "De repente, Airbnb se disparó. Sin regulación, sin control", explica el experto. Los alquileres se dispararon, mientras que los ingresos locales se mantuvieron prácticamente sin cambios. Estas normas liberales no se abolieron hasta finales de 2023, poco antes del fin del mandato del primer ministro socialista António Costa.

En Genbeta

Nuevo control a la vivienda destinada a Airbnb, Booking y similares: más reglas para alquileres de corta duración en España

Todo esto, lo define como "violencia urbana. No violencia física, sino una que arranca a las personas de sus vidas". El centro de la ciudad se está convirtiendo en un "parque de visitantes", poblado por turistas y residentes temporales. "En los años setenta, los ricos, los trabajadores, los estudiantes, los ancianos y los jóvenes vivían en los mismos barrios", aclara Mendes. Hoy en día, ya no se ven niños en el centro de la ciudad. Antes, se oía fado desde las ventanas. Hoy, lo que más se oye son las maletas rodando sobre los adoquines.

Alquileres que los locales no pueden permitirse

Un reconocido bar de la ciudad, Bota Alta, tuvo que cerrar tras 50 años en pie, porque cuenta el que era su dueño, los propietarios del lugar donde se ubicaba decidieron subir el alquiler: en diciembre de 2023, el casero exigió repentinamente 11.000 euros al mes en lugar de 1.300 euros. 

Se consideraba este como el corazón cultural de la ciudad, hogar de artistas e idealistas. Su gerente es nativo del barrio y ahora sigue involucrado en la asociación comunitaria local, pero su bar ya es historia. Y, en general, el centro antiguo de Lisboa ha perdido estos lugares pasando a sitios orientados a los gustos de los extranjeros ricos que abarrotan la ciudad. 

En Genbeta

Ya hay ciudades que protestan contra los nómadas digitales. Acusan a los que llegan con altos salarios de traer problemas

Para este reportaje, personas que tienen las típicas tiendas de barrio, como una ferretería, comentan que desde que la ciudad está llena de nómadas digitales venden muchísimo menos. Sus hábitos de consumo son diferentes. Son personas que van y vienen en muchos casos y que centran su ocio en el disfrute, no en crear una vida en la ciudad, por lo que ciertos utensilios del hogar no son ya necesarios o hacen sus compras online o en grandes almacenes. 

En Genbeta

"Vivir desconectados de la cultura que define la vida": nómadas digitales en lugares gentrificados hacen autocrítica

Desde Genbeta hemos incluso recogido testimonios de nómadas digitales, algunos de ellos viviendo en Portugal, haciendo autocrítica porque son conscientes de que viven totalmente ajenos a la cultura del país donde se han instalado a vivir. 

Imagen | Foto de Diego García en Unsplash

En Genbeta | La jornada laboral de cuatro días triunfa... en las empresas abiertas al cambio. Portugal lo ha dejado muy claro

El Ministerio de Consumo, dirigido por Pablo Bustinduy, acaba de anunciar esta mañana una multa de 64 millones de euros a la plataforma Airbnb por permitir que haya alquileres vacacionales anunciados en su portal sin que tengan la licencia obligatoria, tal y como marca la normativa. 

Como publica el propio Ministerio, ese dinero equivale a seis veces el beneficio ilícito que se calcula que ha obtenido la compañía gracias a mantener esos anuncios publicados. Hay que tener en cuenta que, cuando un usuario hacer una reserva por Airbnb, la empresa se lleva una comisión de esa transacción y, claramente, también recibe el beneficio por casas y pisos que son ilegales. 

En Genbeta

El nuevo control a pisos turísticos de Airbnb y Booking en España descubre que el 82% de los alquileres están en solo cinco CC.AA.

Además, no acaban aquí las medidas: el expediente sancionador se mantiene abierto y es que el Ministerio ha comprobado que hay anuncios sin licencia que están publicados o también hay propietarios que han metido números de registro falsos y la empresa no cuenta con medidas eficientes para impedir esto. 

El Ministerio de Consumo recoge que la resolución implica, además, dos sanciones accesorias que "obligan a la plataforma a rectificar los incumplimientos identificados, eliminando los contenidos ilícitos publicados, y a hacer pública la multa impuesta". 

Más de 65.000 anuncios ilícitos

Las infracciones de la normativa de consumo se han identificado en un total de 65.122 anuncios en Airbnb.  En la práctica, esto se traduce a prácticas comerciales desleales con personas consumidoras y usuarias, lo que es una infracción. 

En España, la mayoría de normativas autonómicas exigen indicar el número de registro que ha pasado a ser obligatorio este año. Y, según esta sanción, Airbnb mantenía publicados anuncios de alojamientos turísticos sin licencia, contraviniendo así las obligaciones legales. 

En Genbeta

Airbnb y Booking me han quitado lo que más me gustaba de viajar en los 2000. La Gen Z tiene nostalgia de aquellos años... y yo también

También permitió que hubiera propietarios metiendo números de registro que no se corresponden con la numeración utilizada por los registros. Otra infracción fue publicar anuncios sin información veraz sobre la naturaleza jurídica de los anfitriones y esto es una práctica de publicidad engañosa. 

En esta decisión hay otras sanciones de menor cuantía como que el Ministerio acusa a Airbnb de obstrucción o negativa a suministrar datos o a facilitar las funciones de información, vigilancia o inspección. Y es que la empresa no dio respuesta a los requerimientos de Consumo durante la instrucción de este expediente. Esta es una infracción leve sancionada con 10.000 euros.

Una regulación a nivel nacional en 2025

Hay que recordar que desde el pasado uno de julio es obligatorio es España lo que se ha bautizado como "ventanilla única". Esto se traduce a que quienes tengan pisos de alquiler de corta estancia necesitan un número identificador que facilitan los Registradores de la Propiedad para ayudar a las autoridades a llevar más control sobre este tipo de alojamientos y esta vez es una medida a nivel nacional (la regulación de los alojamientos temporales en su mayoría viene dictada por cada Comunidad Autónoma). 

En Genbeta

Airbnb ha perdido toda su esencia inicial y eso, dice su CEO, lo "ha roto": pide a los alojamientos bajar el precio

Con esta novedad, se pudo saber que muchos son los alojamientos que estaban publicados en webs como Airbnb y Booking no pueden acceder a este nuevo número, porque están funcionando sin los requisitos necesarios. En mayo de este año, el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 anunció que le había impuesto a Airbnb el bloqueo de más de 65.000 anuncios "ilegales" de viviendas turísticas alojados en su plataforma.

Esto no suponía en la práctica un cierre de esas viviendas como alquiler temporal, sino que Airbnb no puede anunciar esos lugares por no cumplir con ciertas normas existentes desde el Ministerio de Consumo. 

En Genbeta

Tras años viajando por el mundo y alojándome gratis en mis destinos, veo que el dinero ha acabado con la "economía" del compartir

Ya en el momento en el que se instó al bloqueo de los anuncios, Bustinduy alegaba que muchos alojamientos tampoco muestran información veraz de quién es el propietario de los alojamientos y eso es publicidad engañosa o que muchos estaban publicitados con números de registro claramente falsos. 

Imagen | Foto de Oberon Copeland @veryinformed.com en Unsplash

En Genbeta | Al librarme de una estafa en Airbnb, denuncié a la anfitriona. El anuncio sigue publicado, pero he aprendido tres lecciones

En Genbeta | El CEO de Airbnb compara el fin del teletrabajo con obligar a la gente a trabajar mucho. Él tiene otros trucos para presionar

Los trabajadores de la Generación Z muestra algunos de los niveles más altos de agotamiento jamás registrados, según diversos estudios. Muchas investigaciones afirman que es algo sin precedentes, que no se ha visto con tanta gravedad en generaciones mayores. También hay quienes desvelan muchas de las causas de esta sensación en un mundo de conflictos, inflación, racismo, injusticias y desastres naturales. 

"Si bien personas de todas las edades reportan agotamiento, la Generación Z y los millennials reportan un "pico de agotamiento" a edades más tempranas", tal y como recoge ahora Nitin Deckha, un experto en infancia, comunidad y servicios sociales de la universidad canadiense University of Guelph-Humber para The Conversation. 

En Genbeta

Como milenial me frustra ver lo que está viviendo la generación Z. Llegan a la vida adulta, trabajan y no pueden pagar un alquiler

Este experto reconoce que como docente universitario de estudiantes de la generación Z con una larga trayectoria y padre de dos hijos de esta generación, ve claramente en el día a día cómo "los niveles de agotamiento de la generación Z en el entorno laboral actual son asombrosos". 

Ahora que muchos estudios analizan a la Generación Z y muchas veces la "ponen a caldo" con sus comportamientos en el entorno laboral, también tienen grandes defensores. Y Nitin Deckha tiene un consejo: "en lugar de desestimar a los jóvenes trabajadores por ser distraídos o demasiado exigentes con el equilibrio entre la vida laboral y personal, podríamos considerar que están alertando sobre lo que falla en el trabajo y cómo podemos solucionarlo". 

Tiempos de burnout

El síndrome de burnout, explica el experto, puede variar de persona a persona y en diferentes ocupaciones, pero los investigadores generalmente coinciden en sus características principales. Según él: "Ocurre cuando existe un conflicto entre lo que un trabajador espera de su trabajo y lo que este realmente exige". 

Ese desajuste puede manifestarse de muchas maneras: tareas laborales ambiguas, sobrecarga de tareas o falta de recursos o habilidades suficientes para responder a las exigencias de un puesto. En resumen, aclara el experto que el agotamiento es más probable cuando existe una creciente discrepancia entre las expectativas laborales y la realidad. 

En Genbeta

Soy millenial, me comí la crisis de 2008, pero paso mucho tiempo con la Generación Z y entiendo sus frustraciones laborales

Con esto sobre la mesa,  "los trabajadores más jóvenes, las mujeres y los empleados con menor antigüedad presentan un riesgo consistentemente mayor de agotamiento". 

Por sus estudios, afirma que el agotamiento generalmente progresa en tres dimensiones: "Si bien la fatiga suele ser el primer síntoma perceptible, el segundo es el cinismo o la despersonalización, que conduce al aislamiento y al desapego hacia el trabajo. Este desapego conduce a la tercera dimensión del agotamiento: una disminución de la sensación de logro personal o autoeficacia". Con todo esto, varias fuerzas convergen para hacer a la Generación Z particularmente susceptible al agotamiento. 

Por qué la juventud es más proclive al agotamiento

En primer lugar, muchos de la Generación Z se incorporaron al mercado laboral durante y después de la pandemia de COVID-19. Recuerda el profesor que "fue una época de profunda convulsión, aislamiento social y cambios en los protocolos y exigencias laborales. Estas condiciones interrumpieron el aprendizaje informal que suele darse a través de las interacciones cotidianas con colegas". 

En Genbeta

El drama de la Generación Z española, en dos cifras: salarios que han crecido un 10% en 17 años, cuando el alquiler se ha duplicado

Otro problema es que se han intensificado las presiones económicas, explica el experto. Esto es algo de lo que hablan muchas investigaciones (hemos analizado cómo la subida global del precio de la vivienda deja a los jóvenes trabajando sin poder pagarse a veces ni un alquiler) e incluso organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo da razones para justificar por qué muchos jóvenes deciden ser ninis, es decir, que ni estudian ni trabajan: alerta de los futuros problemas que va a traer para todo el mundo tener a la juventud con trabajos precarios e incertidumbre de su futuro. 

En Genbeta

Ni su forma de trabajar ni sus opiniones: lo que más afecta a la Generación Z en el trabajo es la etiqueta que les han puesto

Como ya recogimos en Genbeta también hay investigaciones que destacan que en un contexto donde muchos jóvenes deciden quedarse en casas de sus padres y a veces vivir de prestaciones sociales, tenemos al mismo tiempo que "incluso si comenzaran a ascender en la escala corporativa, comprar una casa propia sigue pareciendo una tarea imposible".

El profesor Nitin Deckha explica en su análisis que "la intensificación de la disrupción económica, la creciente desigualdad, el aumento del coste de la vivienda y la vida, y el auge del empleo precario han ejercido mayores presiones financieras sobre esta generación". 

Un tercer factor es la reestructuración del trabajo que se está llevando a cabo mediante inteligencia artificial, lo que genera gran incertidumbre. 

Imagen | Foto de Maxim Tolchinskiy en Unsplash

En Genbeta | La Generación Z no tiene dinero para formar una familia, pero este banco confía en que pronto será más rica por una tétrica razón

El auge de Airbnb, Booking y otras plataformas que permiten el alquiler de casas particulares para viajeros son un boom que ha traído también consecuencias negativas para el día a día de las personas. Una de ellas es el encarecimiento del precio de la vivienda. Muchas personas deciden destinar sus pisos vacíos a turistas que van a pagar más por su uso, que a inquilinos a largo plazo. 

Eso ha llevado a una regulación por parte de diferentes Comunidades Autónomas o ciudades. Aunque ya hemos visto que esas regulaciones generalizadas no siempre sirven para frenar a los grandes fondos de inversión con capacidad de comprarse un edificio entero o varios y convertirlos en alquileres para el turismo. 

En Genbeta

Quise hacer lo que dijo el CEO de Airbnb y ofrecer un alojamiento barato. Es imposible por la legislación y los gastos en España

Pues ahora, desde Airbnb algo que reclaman es que la legislación no está pensada para otra realidad tan propia de la demografía española: los pueblos, las zonas rurales.... la España vaciada, donde hay pocos alojamientos destinados al turismo y muchas propiedades vacías.

 Jaime Rodríguez de Santiago, director general de Airbnb para España y Portugal, en un encuentro con medios de comunicación ha comentado que Francia sí tiene una ley que contempla las diferencias y anima a nuestro país a fijarse en el vecino. 

Cuál es el planteamiento

A principios de este año, la empresa ya había denunciado que considera que el modelo que plantea el gobierno refuerza una economía basada en el turismo masivo de la industria hotelera -concentrado en las ciudades y la costa-, y "olvida a las zonas rurales" o a los alojamientos de particulares. 

En la práctica, no es lo mismo el problema que están sufriendo las ciudades y los lugares tradicionalmente turísticos donde se han comprado masivamente viviendas para alquilarlas a turistas, que un pueblo poco conocido, donde los turistas pueden ir de manera ocasional.  

En Genbeta

Viví una época en un sitio genial de Airbnb, que ahora se vende. El problema de la vivienda no es Airbnb como tal, hay más

Es decir, en su protesta se centran en que la regulación generalizada no diferencia entre "ciudades y destinos en España que tienen en el turismo de masas y en la concentración de la actividad turística un enorme desafío" y en sitios pequeños de zonas rurales donde el precio de la vivienda no es un problema y donde muchas personas no viven por la falta de oportunidades y de empleo. Y de ahí, que la regulación se adapte a las necesidades de áreas menos frecuentadas y conocidas, típicamente rurales. 

En Genbeta

Airbnb me ha quitado lo que más me gustaba de viajar en los 2010. Tengo nostalgia de los años donde el consumo colaborativo reinaba

En su denuncia, Airbnb afirma que "las autoridades han centrado sus normativas en limitar los alquileres de corta duración sin tener en cuenta consideraciones importantes, como la ubicación (rural o urbana) o el tipo de actividad (ocasional o dedicada)".

Ahora vuelve a la cara con las mismas propuestas que había presentado el pasado mes de enero. Según El Economista, los pueblos españoles recibieron más de 5.300 reservas en 2024 y generan empleo local. Una de sus peticiones es que se establezcan zonas rurales exentas de las restricciones que sí resultan pertinentes en las ciudades.  Luego, en julio, su planteamiento fue eximir a los municipios de menos de 10.000 habitantes las restricciones urbanas a los pisos turísticos.

Más turistas y más ganas de conocer lugares nuevos

Según datos oficiales, en 2018, la mayoría de las reservas en Airbnb correspondían a entornos urbanos, pero en 2023 la proporción se ha invertido: el 55% ya se concentra en destinos no urbanos. 

Puede ser por el interés hacia estos lugares o por cómo ha sido subiendo el precio de los pisos turísticos, como el propio CEO de Airbnb ha lamentado sin ponerse solución alguna, mientras que los viajeros pueden encontrar lugares más asequibles en sitios más desconocidos y poco frecuentados. 

En Genbeta

En España muchos pueblos necesitan trabajadores y ofrecen alquileres y casas asequibles: esta web recoge toda la información

Como recoge El Economista, un estudio de Afi encargado por la plataforma Airbnb, calcula que hasta 13 millones de turistas se alojaron el pasado año en municipios de menos de 10.000 habitantes, con un gasto total de 5.563 millones de euros, de los cuales el 57% se destinó a restauración, comercio y ocio. 

A este respecto no es un secreto la desigualdad de oportunidades, de renta media y de acceso a trabajos existente en España entre las ciudades y las zonas rurales. Desde la Unión Europea han abordado este tema comentando cómo las zonas rurales de toda la Unión Europea se enfrentan a retos sistémicos a largo plazo, como la despoblación, la disminución de la población activa, la escasez de servicios esenciales e inversiones insuficientes para responder oportunamente a la transición ecológica y digital.

Imagen | Foto de Alex Kulikov en Unsplash

En Genbeta | Vivir fuera de las grandes ciudades es ahora más caro que nunca: el teletrabajo tiene mucha culpa de ello

Estudia, desde bien pequeño, estudia, pórtate bien, esfuérzate, sé disciplinado y lograrás éxito en tu vida adulta. El mantra que tradicionalmente se nos ha inculcado se rompe cuando un joven de hoy llega a la vida adulta y ve que, por mucho que el salario mínimo haya subido y el mercado laboral se muestre dinámico, un sueldo no da para poder independizarse y la gente se ve obligada a seguir viviendo en casa de sus padres o, si tienen suerte, a compartir piso con varias personas. 

En Genbeta

El drama de la Generación Z española, en dos cifras: salarios que han crecido un 10% en 17 años, cuando el alquiler se ha duplicado

Varios son los retos que la llamada generación Z se encuentran. Por ejemplo, muchos jóvenes en España estudian mucho más que la media europea. Y luego están sobrecualificados para lo que necesitan las empresas. Por otro lado, el 70,4% de los jóvenes que trabajan siguen viviendo en casa de sus padres y en nuestro país la edad media de emancipación está en los en 30,4 años. 

En Genbeta

Soy millenial, me comí la crisis de 2008, pero paso mucho tiempo con la Generación Z y entiendo sus frustraciones laborales

Este año unos días salía la noticia de que "alquilar una habitación de un piso compartido en Madrid y Barcelona ya cuesta más de la mitad que arrendar la casa entera" hace unos años. El Madrid, el precio de una habitación pasó de 334,36 euros en 2013 a 534,21 en 2023; y en Barcelona, donde el coste remontó de los 331,17 a los 645 euros en la última década. Alquilar habitaciones en la juventud en las ciudades siempre fue un modo de ahorrar. Ahora ya no.

La juventud: depresión y estrés

Hace unos días salió un estudio que, personalmente, me dio mucha tristeza. Y hablaba precisamente de la infelicidad de la juventud. Mientras que hace unos años era común estar más infeliz en la edad adulta por el aumento de las responsabilidades y cierto declive biológico mientras que la juventud era época de disfrute, ahora encuentran que la juventud arrastra tremendas dosis de infelicidad.

En Genbeta

Los niveles récord de estrés en España se ceban con la generación Z: un 85% de los jóvenes padece ansiedad, depresión o estrés

 Y también mucho estrés. Hace unos meses, un informe sobre la salud mental en España y Europa muestra que la generación Z de nuestro país padece altos niveles de ansiedad y depresión. 

Cada persona dice estar afectada, al menos, por cinco aspectos que condicionan su salud mental siendo la “incertidumbre sobre el futuro en un mundo que cambia rápidamente; la inestabilidad financiera e inseguridad laboral, la exposición constante a las noticias negativas; la agitación social y política; y la soledad y el aislamiento social las más relevantes.

La desigualdad ha aumentado

Coincide que esta año la institución, el Instituto de la Juventud de España, cumple 40 años realizando análisis de la situación para los jóvenes españoles en cada década y la comparación que hace da bastante razón a las quejas propias de los pofesionales jóvenes de hoy: su poder adquisitivo es mucho menor, a pesar de la subida de los salarios. Los Informes Juventud en España son estudios que se realizan cada cuatro años desde 1985.

Algo muy significativo de la comparativa que hacen ahora es la evolución de la población juvenil y sus circunstancias, comparando los ingresos y la riqueza de las distintas cohortes generacionales. 

En Genbeta

40 años estudiando a la juventud en España ven que la Gen Z gana muy poco para la vida. Los boomers sí tienen más poder adquisitivo

La dinámica de las dos últimas décadas muestra una clara tendencia hacia un aumento de la desigualdad económica generacional, especialmente tras la crisis financiera de 2008, siendo la infancia y la juventud (los menores de 35 años) las cohortes más perjudicadas en este proceso, que contrasta con el aumento relativo de los ingresos de las personas mayores de 75 años.

En Genbeta

No todo el mundo quiere teletrabajar en España. Profesionales de la generación Z y milenial cuenta qué les gusta de la oficina

Ahora el Injuve muestra que mientras que la población mayor de 75 años ha duplicado su riqueza neta en el periodo de 2002 a 2022, la población joven ha visto disminuir su riqueza hasta tener en 2022 una quinta parte del valor que tenía en 2005. Las franjas de edad de 35 a 44 años y de 45 a 54 años también han experimentado una disminución en su riqueza neta entre 2002 y 2022, especialmente a raíz de la crisis de 2008.

Imagen | Foto de Papaioannou Kostas en Unsplash

En Genbeta | Tener dos empleos a jornada completa aprovechando el teletrabajo para ganar más dinero parece buena idea. Pero no lo es tanto

"¿Estamos en medio de un colapso?" se preguntaba hace unos días un creador de contenido estadounidense en su cuenta jake vs the state. Su planteamiento venía acompañado de un vídeo recogiendo historias de muchas personas que usan Instagram para compartir sus rutinas diarias. Aunque lo particular de estas rutinas es que son personas que, aunque tienen un empleo, están viviendo en la calle o en coches porque el salario no llega para pagar ni siquiera una habitación de alquiler. También es algo que se está volviendo muy común en el Reino Unido, según su vídeo. 

En Genbeta

Mucha gente en España no se quiere mudar a ciudades caras por un empleo. Las empresas se quejan de que no tienen trabajadores por esto

Lo que ha compartido Jack no es nada aislado. Es común ver ahora en las redes sociales a personas que comparten su vida, como muchísimos hacen pero que esa vida gira entre el trabajo y unas baldosas de la acera en donde duermen y a veces el gimnasio al que pagan la mensualidad para poder ducharse en algún lugar. 

En Genbeta

De vivir en la calle a millonario programando software de Apple desde una cabaña en el bosque: la increíble historia de Paul Lutus

Por ejemplo, está Román, un joven nacido en el Salvador, que reside en Carolina del Norte y que trabaja de repartidor mientras duerme en la calle. Dice que no comparte su vida para dar pena a nadie, sino que lo comparte como otros tantos jóvenes hacen con sus vidas. Su objetivo es ahorrar para poder volver a vivir en su país donde está su hija. 

Hace unos días, sentada en un autobús volviendo de mis vacaciones, vi la película de Nomadland donde la protagonista va enlazando trabajos temporales en almacenes de Amazon y lugares similares pero vive en una furgoneta aparcada a pesar del frío del invierno, en un aparcamiento donde muchas otras personas viven estacionadas. Y me recordó a los contenidos que Instagram me está mostrando a menudo. La película está basada en hechos reales y las redes sociales son un claro ejemplo de ello. 

Han aumentado las personas en situación de calle

Este mismo año, desde la Reserva Federal del Banco de Minneapolis afirmaba en un informe que "el número de estadounidenses sin vivienda sigue aumentando" en Estados Unidos. En 2024, había aproximadamente 771.400 personas sin hogar en el país, lo que representaba un aumento de 118.300 frente al año anterior. 

Por su parte, un Estudio de la Universidad de California en San Francisco sobre las personas sin hogar descubrió que la principal razón por la que la gente en California termina en la calle son los alquileres injustos y exorbitantes, como explicó hace unos meses el colectivo Housing Is a Human Right. 

En Genbeta

Mucha gente en España no se quiere mudar a ciudades caras por un empleo. Las empresas se quejan de que no tienen trabajadores por esto

Mark Anthony DiBello se vio viviendo en la calle en tres épocas diferentes de su vida y ha compartido su testimonio. Lo primero que afirma es que este fenómeno no es como el imaginario popular lo pinta. No es todo gente que tiene adicciones y ha gastado su dinero y se ha visto incapacitada para trabajar. En un artículo publicado a finales de septiembre de este 2025, el hombre explicaba que debido al alto costo de vida y a los bajos salarios, es posible que alguien tenga un trabajo y no pueda pagar un alojamiento.

En su caso, explica que "el mercado laboral estaba muy competitivo cuando me gradué y estaba sobrecualificado para la mayoría de los trabajos con salario mínimo". 

Qué pasa en Europa y en España

Aunque el fenómeno es muy destacado en Estados Unidos (y las redes sociales son protagonistas de estas historias de gente viviendo en coches o aceras de la calle), en Europa la vivienda también está siendo un problemón. 

En Genbeta

La mitad de la generación Z de España sigue con problemas para emanciparse: los datos están muy por debajo de la media europea

Incluso desde el Parlamento Europeo hablan de ello abiertamente: "Una forma de medir si los costos de la vivienda son demasiado altos es observar la relación precio-ingreso. Si los costos de la vivienda superan el 40% de los ingresos disponibles, es señal de que los hogares enfrentan problemas de vivienda", afirma un informe oficial del organismo.

Qué muestran los datos en España

En España, un informe de Cruz Roja de noviembre de 2023 explica que, aunque en nuestro país, "el empleo era un mecanismo de inclusión social que aseguraba los ingresos y las relaciones personales, la pérdida de calidad en el trabajo ha destruido en parte esta premisa". 

Una cifra que mostraba el informe de hace dos años es que el 66% de las personas sin hogar atendidas por Cruz Roja estaban en una situación normalizada en cuanto a vivienda y empleo antes de entrar en la exclusión residencial: un 33,4% de estas personas lo hacían con contratos a tiempo completo. 

En Genbeta

Vivir fuera de las grandes ciudades es ahora más caro que nunca: el teletrabajo tiene mucha culpa de ello

Es decir, que aunque la situación no es como la de Estados Unidos, donde la gente está trabajando sin poder pagarse una habitación, sí que hay personas que si pierden su empleo y esta situación se alarga, corren el riesgo de ya no poder pagar el lugar donde viven, y es que los salarios y el precio de la vivienda no dan opciones al ahorro. 

Otro aspecto a destacar aquí, aunque no tenga que ver con el ámbito laboral, es que Cruz Roja ha explicado que "el consumo de alcohol de personas sin hogar es inferior al de la población general" y ahí recuerdan que es importante romper con mitos de este colectivo.

Imagen | Foto de Jon Tyson en Unsplash

En Genbeta| Los nómadas digitales pueden venir a vivir a España si ganan por lo menos 2.300 euros al mes. Hacienda ya los tiene en el radar

Más de la mitad de las empresas de Fortune 100 exigen ahora a sus empleados estar en la oficina a tiempo completo y esto se traduce, en la práctica, que se está produciendo un cambio drástico entre la élite corporativa estadounidense. Esta ha sido la conclusión de un estudio realizado por la empresa de venta de propiedades Jones Lang LaSalle (JLL). 

En números concretos esto se traduce a que el 54% de las empresas exige ahora que sus empleados estén en la oficina a tiempo completo, un aumento considerable respecto a tan solo el 5% de hace dos años. 

En Genbeta

Muchos jefes obligan a sus trabajadores a ir a la oficina pero ellos pasan, porque no quieren trasladarse: lo confiesan en una encuesta

Ya hemos visto cómo muchísimos son los empleados que están buscando las formas de no cumplir con estas exigencias de sus jefes por considerarlas absurdas y que en la práctica esto se traduce a que mucha gente no está yendo a la oficina a diario aunque sus empresas lo ordenen. 

De todos modos, desde JLL consideran que el aumento en la exigencia de regreso a la oficina a tiempo completo entre los gigantes de Fortune 100 tiene implicaciones muy llamativas para los directores de informática, directores de tecnología, responsables de recursos humanos y la alta dirección. 

El trabajo híbrido parecía la norma, pero ya no

Esta tendencia indica un retroceso decisivo respecto a las modalidades de trabajo híbrido que definieron la cultura de oficina pospandemia. Solo el 41 % de las empresas de la lista Fortune 100 apoyan ahora el trabajo híbrido, una caída significativa respecto al 78% de hace dos años.

En Genbeta

Las empresas están forzando a los trabajadores a volver a las oficinas tras años teletrabajando. Pero les faltó un detalle: no caben

Además, el estudio bautizado como Office Market Insights de JLL que analizó la situación del segundo trimestre de 2025, revela que la presencialidad media obligatoria en la oficina se sitúa ahora en 3,8 días a la semana, frente a los 2,6 días que se registraron en el segundo trimestre de 2023. 

Empresas más insistentes con la oficia

De los diez empleadores más grandes de la lista Fortune 100, siete exigen asistencia presencial al menos cuatro días a la semana, y los tres principales (Amazon, Walmart y UnitedHealth Group) han restablecido la presencialidad obligatoria de cinco días a la semana. 

El caso de Amazon fue ampliamente documentado porque la empresa había prometido a sus trabajadores de escritorio (obviamente no a los de los almacenes) que teletrabajarían para siempre y mucha gente se mudó lejos de la sede central en Seattle. 

Luego, a pesar de las constantes protestas e incluso huelgas, su CEO exigió una vuelta a la oficina total y eso ha hecho a gente tener que dejar su trabajo: su hogar estaba lejos y volver a la zona ahora es muy caro por la subida de los precios de la vivienda. De hecho, una de las principales del informe de JLL, que es una empresa inmobiliaria, afirma que "los edificios trofeo en Miami, Nueva York, San Francisco y otros mercados alcanzaron alquileres récord".

En Genbeta

Los empleados deben vivir en ciudades caras cerca de las oficinas... pero este CEO podrá vivir en su casa de la playa e ir en jet

Por otro lado, recuerda UC Today que Google, Amazon y Starbucks no solo han endurecido sus políticas de retorno a la oficina, sino que también ofrecen incentivos económicos a los teletrabajadores para que se reubiquen más cerca de sus oficinas o abandonen la empresa. 

El gigante de Mountain View ha tenido que ofrecer apoyo económico con la mudanza porque también tenía a muchas personas que habían buscado lugares donde vivir lejos de California y ahora es obligatorio ir a la oficina varios días a la semana. 

Imagen | Foto de Nick Fewings en Unsplash

En Genbeta | Hemos repasado diez experimentos sobre la semana laboral de 4 días. Y descubierto pruebas con resultados muy interesantes

El Instituto Juan de Mariana ha lanzado un informe que está dando mucho que hablar porque reaviva el conflicto intergeneracional que es una de las principales fuentes de frustración de la juventud, de la generación Z que está entrando ahora al mercado laboral y ve que con sus salarios no pueden muchas veces costearse un alquiler.

Concretamente, el informe advierte que "las nuevas pensiones de jubilación ya superan el sueldo medio de los menores de 35 años" y esto pone de manifiesto los desequilibrios de renta y riqueza entre jóvenes y mayores en España. 

En Genbeta

Soy millenial, me comí la crisis de 2008, pero paso mucho tiempo con la Generación Z y entiendo sus frustraciones laborales

En concreto, según los datos hechos públicos ahora por este organismo, en el primer trimestre de 2025, los nuevos jubilados del Régimen General de la Seguridad Social recibían, de media, en torno a 1.760 euros al mes, 5,5% más que el año anterior. En cambio, el salario medio de los menores de 34 años se situaba alrededor de los 1.670 euros mensuales. 

Los jóvenes cada vez se encuentran una situación peor

Y la situación ha ido a peor estos años. En 2002, los menores de 35 años poseían el 7,5% de la riqueza nacional; en 2022, solo el 2 %. En contraste, los mayores de 75 años han aumentado su cuota del 8 % al 20 %. 

La riqueza mediana de los nacidos en los años 80 es casi un 50% inferior a la de los nacidos en los años 60. 

Como explica Jon González (Ingeniero Industrial que usa sus redes sociales para analizar economía, juventud y reto generacional) en su perfil de X, aunque hay gran parte de la población en España que piensa que la pensión media de jubilación se sitúa por debajo del SMI o salario mínimo interprofesional, lo que muestran las cifras oficiales es que la pensión media de jubilación (21.105 euros anuales) es un 27,4% superior al SMI (que se sitúa en 16.576 euros).

En Genbeta

La Generación Z se enfrenta a dos grandes problemas: la crisis de vivienda y no querer trabajar a cualquier precio

Otro dato relevante que merece recibir atención es que entre 2008 y 2024, el ingreso real de los trabajadores de 18 a 29 años ha caído un 3%, frente al incremento del 18% que han obtenido los mayores de 65 años en esta misma rúbrica. Las nuevas pensiones de jubilación ya superan el sueldo medio de los menores de 35 años (1.760 euros frente a 1.670 euros, concretamente). 

Y en la práctica esto se traduce a otros asuntos. Por ejemplo,  desde 2006, solamente los mayores de 65 han aumentado su consumo real (según este mismo estudio, en un 5 %). Mientras, los menores de 30 lo han reducido, aminorando su consumo en un 36%. 

El informe muestra este gráfico:

No son solo las pensiones, también las propiedades

Hay varios motivos de estrés que la juventud alega. Por un lado, la Generación Z tiene un problema real y es que necesita muchísimo más dinero que sus padres y que los millenials para poder acceder a un alquiler o a una propiedad, como muestran los estudios en España y en general en Europa. 

En Genbeta

El drama de la Generación Z española, en dos cifras: salarios que han crecido un 10% en 17 años, cuando el alquiler se ha duplicado

A este respecto ya vimos un estudio muy importante por ser de una institución, el Injuve, que lleva 40 años estudiando a la juventud de España según las épocas que muestra que las ganancias de los mayores no está solo relacionadas con las pensiones, sino con las propiedades.

El Instituto de la Juventud de España, organismo oficial que lleva años analizando cómo la juventud en cada época lleva  el contexto socioeconómico que viven vio  cómo la dinámica de las dos últimas décadas muestra una clara tendencia hacia un aumento de la desigualdad económica generacional, especialmente tras la crisis financiera de 2008, siendo la infancia y la juventud (los menores de 35 años) las cohortes más perjudicadas en este proceso, que contrasta con el aumento relativo de los ingresos de las personas mayores de 75 años.

Con ese estudio reciente, el Injuve muestra que mientras que la población mayor de 75 años ha duplicado su riqueza neta en el periodo de 2002 a 2022, la población joven ha visto disminuir su riqueza hasta tener en 2022 una quinta parte del valor que tenía en 2005. Las franjas de edad de 35 a 44 años y de 45 a 54 años también han experimentado una disminución en su riqueza neta entre 2002 y 2022, especialmente a raíz de la crisis de 2008.

En cambio, la franja de 65 a 74 años ha experimentado un incremento sustancial en su patrimonio mediano, con un aumento de más del 50 % entre 2002 y 2022. "Esto indica una fuerte dificultad para acceder a la principal fuente de acumulación de patrimonio en España, que es la vivienda en régimen de propiedad", explica el estudio. Este hecho está creando una gran brecha en nuestra sociedad entre quienes son propietarios de vivienda y aquellos que no lo son.

Este estudio de El Instituto Juan de Mariana también insiste en este asunto: menos del 50% de los nacidos después de 1985 son propietarios y un 20% de los menores de 35 años tiene hipoteca, y para mostrar sus afirmaciones comparten gráficos y estudios.

Imagen | Foto de Abhishek Koli en Unsplash

En Genbeta | Esta web es una mina para buscar teletrabajo en España: agrupa a más de 200 empresas que buscan a teletrabajadores

Buscar piso es una tarea muy complicada, sobre todo por los precios que se piden para el alquiler y la compra. Esta es una queja constante en España y ya hemos visto que es una problemática extendida en toda Europa porque la subida de los pecios de alquiler es un fenómeno generalizado. Pues ahora, las personas que teletrabajan ya se están encontrando con un escollo extra. Más allá del prohibido mascotas o del "no se pueden hacer fiestas", hay gente que busca compañeros de piso que no teletrabajen.

 The Guardian ha hecho un análisis a anuncios publicados en SpareRoom, una web para buscar compañeros o compañeras de piso, y ha encontrado condiciones muy raras como gente que quiere que sus "roomies" no usen la cocina más que unos minutos porque no ven necesidad en tenerla ocupada por un tiempo largo; gente que no quiere fiestas ni visitas sorpresa en la casa; y otros que quieren que sus compañeros salgan de casa a diario a trabajar y no lo hagan desde el hogar. 

En Genbeta

La mitad de la generación Z de España sigue con problemas para emanciparse: los datos están muy por debajo de la media europea

Según este análisis, de las nuevas normas que se están estableciendo, las limitaciones al teletrabajo se han convertido en las más restrictivas. De los 30 anuncios de pisos compartidos que reviso al día, más de la mitad dicen que un compañero de piso adecuado es alguien que "idealmente trabaja a tiempo completo fuera de casa", explica la redactora que ha hecho su investigación. 

De hecho, mirando en rede sociales y espacios como Reddit, muchas son las personas que cuentan que han sufrido de esta discriminación por trabajar desde casa. 

Por qué discriminar a alguien que teletrabaja

Por un lado, quienes defienden el "no al teletrabajo" argumentan que estas normas solo buscan mantener el hogar como un espacio de descanso, recreación y hogar sin contaminarlo con charlas de oficina y reuniones de fondo. O sin tener que estar en silencio por casa porque alguien está horas trabajando. 

En Genbeta

En España muchos pueblos necesitan trabajadores y ofrecen alquileres y casas asequibles: esta web recoge toda la información

Y, por otro lado, está el dinero. Alguien trabajando desde casa gasta más sobre todo por la luz, electricidad o calefacción, al pasar más en horas en casa, conectado, cocinando siempre en casa y en muchas ocasiones sentados (en invierno, el frío sin movimiento se lleva peor). Alquilar ya es bastante caro, así que se argumenta que si una persona pasa más tiempo en casa, probablemente gaste más en servicios. 

También en España

En Reddit una mujer española publicó estar viviendo un problema por este tema: "Llevo 4 meses compartiendo piso con dos chavalas que, hasta donde yo creía, son bastante majas. La convivencia es buena, hemos quedado para echarnos unas cañas, nos seguimos en las redes sociales... todo bien, todo en orden". Y continúa:

"Pues ayer, me las encuentro en el salón y me dicen que tenemos que hablar. Nuestro contrato de alquiler acaba este mes, y se supone que íbamos a renovar pero me dicen que no les gusta que teletrabaje, que los gastos suben mucho (aún ni ha llegado ninguna factura) y que quieren a alguien con su estilo de vida (curran fuera de casa de 8 a 6)".

En Genbeta

La mitad de la generación Z de España sigue con problemas para emanciparse: los datos están muy por debajo de la media europea

En este caso, la chica dice que ni siquiera teletrabaja al 100% porque muchas veces tienen que ir a la oficina y añade que "les he ofrecido pagar hasta 30 euros más de diferencia para las facturas, pero las otras no lo han aceptado".  

Otro chico comenta estar buscando una habitación en Barcelona y que ve muchos anuncios que piden explícitamente a gente que no trabaje desde casa. Dice que no es su caso pero que le llama la atención porque es un tema recurrente en los cuartos que encuentra en las webs destinadas a buscar compañeros de piso. 

Hay gente que lo justifica en el hilo de Reddit: "no querer sentir que andan con pies de plomo con el ruido. Además, creo que la dinámica cambia un poco cuando la vida de un compañero de piso es básicamente el apartamento", explica uno. 

En Genbeta

El drama de la Generación Z española, en dos cifras: salarios que han crecido un 10% en 17 años, cuando el alquiler se ha duplicado

Otros recuerdan cómo los gastos pueden cambiar (una persona que se prepara infusiones mientras trabaja, que usa equipos conectados, que necesita calefacción o aire acondicionado todo el día...), además de que también condiciona la vida en casa al hacer parte de ella una oficina. 

Una mujer que teletrabaja y que en el pasado compartió piso en Barcelona con "expatriados" dice que tuvo muy malas experiencias: gente que siempre trabajaba en áreas comunes ocupando la mesa para comer todo el día sin dejar espacio para su uso real: "no era cómodo, no me permitía relajarme para la hora del almuerzo en la sala de estar y ver la tele" y que a veces incluso era una molestia para ella misma prepararse la comida en la cocina porque un ex compañero solía sentarse en la cocina a trabajar, explica esta persona. 

En Genbeta | Valencia fue pionera probando la jornada laboral de 4 días y ya conocemos cómo ha afectado a 360.000 trabajadores

La generación Z ha sido estereotipada como poco ahorradora y hace unos días una profesora de universidad hablaba de la dificultad que ve en la juventud para poder llegar a ahorrar y tener una estabilidad viendo cómo se les presenta el panorama de la vida actual. También vimos en España cómo la llamada Gen Z lo tiene difícil por el coste de la vivienda y cómo esta sí ha ayudado a las generaciones mayores a mejorar su poder adquisitivo, lo que para la juventud es lo contrario por la gran subida del costo de un techo donde vivir.

Ahora una nueva investigación en Estados Unidos muestran cómo en ese país casi la mitad ya ha echado mano de sus ahorros para la jubilación, no para lujos, sino para pagar deudas y cubrir emergencias. Muchos también se saltan comidas, retrasan la atención médica y venden pertenencias solo para pagar el alquiler.

En Genbeta

Una profesora de universidad sobre la frustración de la Gen Z: no tiene "razones para creer que tendrán una seguridad económica"

Hay que tener en cuenta que en Estados Unidos no hay seguridad social que ofrezca sanidad gratuita o una jubilación asegurada pero estos estudios siguen siendo interesantes desde Europa porque muchas tendencias del país norteamericano se pueden replicar en otros.

Elegir entre ahorrar o comer

Lo que ha comprobado el estudio de Payroll Integrations 2025 Employee Financial Wellness, es que la generación Z se ve obligada a elegir entre la responsabilidad financiera y la supervivencia básica. Concretamente, entre las conclusiones tenemos que "si bien el 38 % de los empleados de todas las generaciones ha retirado dinero de sus cuentas de jubilación, la Generación Z fue la que más lo hizo.

Casi la mitad de los adultos jóvenes ya ha echado mano de sus fondos de jubilación, en comparación con el 31% de los millennials" en Estados Unidos. Más sorprendente aún, los retiros fueron para pagar una deuda importante o un gasto urgente básico. En comparación, solo el 6% de los Millennials, el 17% de la Generación X y el 0% de los Baby Boomers recurren a esto. Y no solo están gastando ahorros.

La vivienda también es un problema en Europa

Más grave que eso, otra encuesta independiente de Redfin reveló que la generación Z se salta comidas y pospone las visitas al médico solo para pagar el alquiler. Y lo que explican los expertos es que para la Generación Z, el problema no es entender el dinero, sino que tienen mucha más presión para poder hacer frente al costo de la vida con sus ingresos.

En Genbeta

La Gen Z y los millenials españoles tienen razón con que sus padres vivían mejor: los sueldos y el coste de la vivienda lo demuestran

Un problema que también se replica en España y por el que muchos jóvenes viven con sus padres llegados a los 30 años es que llegan a la edad adulta con precios de vivienda altísimos. En el país norteamericano se suma que lidian con préstamos estudiantiles altísimos, ya que en el país las universidades tienen altos costes.

En Genbeta

Los alquileres se han disparado en toda Europa en solo cinco años. La Gen Z ha llegado a la vida adulta en un momento duro

Un informe de Zillow reveló que los compradores de vivienda necesitan ganar un 80 % más que en 2020, mientras que el ingreso medio ha aumentado un 23 % en ese período. En España y Europa ya hemos podido ver muchos informes que muestran cómo han subido los precios de la compra y alquiler de viviendas lo que afecta a la calidad de la vida de la juventud.

Imagen | Foto de ALLAN LAINEZ en Unsplash

En Genbeta | Se   les acusa de no saber ni lo que es una carpeta, pero con todo el mundo autodiagnosticándose, la Gen Z domina algo muy importante de internet