El auge de Airbnb, Booking y otras plataformas que permiten el alquiler de casas particulares para viajeros son un boom que ha traído también consecuencias negativas para el día a día de las personas. Una de ellas es el encarecimiento del precio de la vivienda. Muchas personas deciden destinar sus pisos vacíos a turistas que van a pagar más por su uso, que a inquilinos a largo plazo. 

Eso ha llevado a una regulación por parte de diferentes Comunidades Autónomas o ciudades. Aunque ya hemos visto que esas regulaciones generalizadas no siempre sirven para frenar a los grandes fondos de inversión con capacidad de comprarse un edificio entero o varios y convertirlos en alquileres para el turismo. 

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Quise hacer lo que dijo el CEO de Airbnb y ofrecer un alojamiento barato. Es imposible por la legislación y los gastos en España

Pues ahora, desde Airbnb algo que reclaman es que la legislación no está pensada para otra realidad tan propia de la demografía española: los pueblos, las zonas rurales.... la España vaciada, donde hay pocos alojamientos destinados al turismo y muchas propiedades vacías.

 Jaime Rodríguez de Santiago, director general de Airbnb para España y Portugal, en un encuentro con medios de comunicación ha comentado que Francia sí tiene una ley que contempla las diferencias y anima a nuestro país a fijarse en el vecino. 

Cuál es el planteamiento

A principios de este año, la empresa ya había denunciado que considera que el modelo que plantea el gobierno refuerza una economía basada en el turismo masivo de la industria hotelera -concentrado en las ciudades y la costa-, y "olvida a las zonas rurales" o a los alojamientos de particulares. 

En la práctica, no es lo mismo el problema que están sufriendo las ciudades y los lugares tradicionalmente turísticos donde se han comprado masivamente viviendas para alquilarlas a turistas, que un pueblo poco conocido, donde los turistas pueden ir de manera ocasional.  

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Viví una época en un sitio genial de Airbnb, que ahora se vende. El problema de la vivienda no es Airbnb como tal, hay más

Es decir, en su protesta se centran en que la regulación generalizada no diferencia entre "ciudades y destinos en España que tienen en el turismo de masas y en la concentración de la actividad turística un enorme desafío" y en sitios pequeños de zonas rurales donde el precio de la vivienda no es un problema y donde muchas personas no viven por la falta de oportunidades y de empleo. Y de ahí, que la regulación se adapte a las necesidades de áreas menos frecuentadas y conocidas, típicamente rurales. 

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Airbnb me ha quitado lo que más me gustaba de viajar en los 2010. Tengo nostalgia de los años donde el consumo colaborativo reinaba

En su denuncia, Airbnb afirma que "las autoridades han centrado sus normativas en limitar los alquileres de corta duración sin tener en cuenta consideraciones importantes, como la ubicación (rural o urbana) o el tipo de actividad (ocasional o dedicada)".

Ahora vuelve a la cara con las mismas propuestas que había presentado el pasado mes de enero. Según El Economista, los pueblos españoles recibieron más de 5.300 reservas en 2024 y generan empleo local. Una de sus peticiones es que se establezcan zonas rurales exentas de las restricciones que sí resultan pertinentes en las ciudades.  Luego, en julio, su planteamiento fue eximir a los municipios de menos de 10.000 habitantes las restricciones urbanas a los pisos turísticos.

Más turistas y más ganas de conocer lugares nuevos

Según datos oficiales, en 2018, la mayoría de las reservas en Airbnb correspondían a entornos urbanos, pero en 2023 la proporción se ha invertido: el 55% ya se concentra en destinos no urbanos. 

Puede ser por el interés hacia estos lugares o por cómo ha sido subiendo el precio de los pisos turísticos, como el propio CEO de Airbnb ha lamentado sin ponerse solución alguna, mientras que los viajeros pueden encontrar lugares más asequibles en sitios más desconocidos y poco frecuentados. 

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En España muchos pueblos necesitan trabajadores y ofrecen alquileres y casas asequibles: esta web recoge toda la información

Como recoge El Economista, un estudio de Afi encargado por la plataforma Airbnb, calcula que hasta 13 millones de turistas se alojaron el pasado año en municipios de menos de 10.000 habitantes, con un gasto total de 5.563 millones de euros, de los cuales el 57% se destinó a restauración, comercio y ocio. 

A este respecto no es un secreto la desigualdad de oportunidades, de renta media y de acceso a trabajos existente en España entre las ciudades y las zonas rurales. Desde la Unión Europea han abordado este tema comentando cómo las zonas rurales de toda la Unión Europea se enfrentan a retos sistémicos a largo plazo, como la despoblación, la disminución de la población activa, la escasez de servicios esenciales e inversiones insuficientes para responder oportunamente a la transición ecológica y digital.

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En Genbeta | Vivir fuera de las grandes ciudades es ahora más caro que nunca: el teletrabajo tiene mucha culpa de ello

La gente está compartiendo en foros como Reddit problemas que viven en sus entornos laborales y algunas generan mucha polémica y otras muchas mofas. Hoy vamos a recordar la historia de un jefe que amenazó a sus empleados con represalias cuando se enteró de que su equipo andaba compartiendo información sobre sus salarios para darse cuenta de que había importantes diferencias en los pagos a unos y a otros. Lo que él parecía no saber es que su petición era ilegal.

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Muchos jefes quieren dejar su puesto. No para cambiar de compañía, sino para centrarse en su trabajo: gestionar a sus equipos les agota

La información la comparte el empleado que le calló la boca al jefe recordándole la ley. En un mensaje con tono informal, el jefe comentó: "Hola, chicos. Quería comunicarme con el grupo" para decir que se encuentra "luchando" con la falta de profesionalidad de alguien de la plantilla. Afirma que no sabe quién es esa persona pero que le está dando problemas.

En su mensaje, el jefe comenta que cuatro personas diferentes le han escrito para cuestionar por qué hay personas que están ganando más sueldo a final de mes que otras. 

"No habléis más sobre lo que os pagan"

"Esto tiene que terminar. Hay muchas razones por las que a alguien se le ofreció una cantidad en lugar de otra y que esta información se comparta por todos lados, causa problemas para mí y para otros", añade.

Para concluir dice que se disculpa por la dureza del mensaje pero ordena: "Por favor, no habléis más sobre lo que os pagan. Es una política. Sé que todos habláis entre vosotros pero esta información debe mantenerse en privado entre tú y (nombre de la empresa)". 

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Empresas que echan a los jefes y dejan la responsabilidad a los trabajadores, que cobran menos: así se va asentando esta tendencia

Quien comparte esa captura de pantalla del mensaje del jefe ha tapado el nombre de la compañía que el jefe sí que menciona.

Una decisión ilegal

A este mensaje, el trabajador que ha compartido la historia le respondió a su jefe para recordarle que lo que les estaba pidiendo es ilegal. Lo más chocante de todo es que el jefe se muestra incrédulo: no conoce la ley que rige para las empresas y dice no saber a qué se refiere el empleado con que algo es ilegal.

Entonces, el trabajador le recuerda que en Colorado, el estado donde se ubica la compañía, un empleador no puede prohibir a los trabajadores hablar de sus salarios por la ley de transparencia que rige a este respecto: la llamada en inglés Equal Pay for Equal Work Act.

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Con los despidos masivos y la IA sustituyendo a gente, hay jefes que se han venido arriba: no se cortan y maltratan a los empleados

En los comentarios que la gente ha dejado ante esta historia muchas son las personas que afirman que en su experiencia en el mundo empresarial, esto es común. "La mayoría de mis supervisores, gerentes, jefes y personal de nóminas nunca han leído ninguna ley relacionada con mi empleo y salario", dice uno y muchas otras personas comentan haber vivido casos similares.

En gerente reconoció su ignorancia

De todos modos, el gerente reconoció su "ignorancia" respecto a este tema y pidió disculpas. Algo que muchas personas han valorado positivamente, porque se ve que han tenido jefes incapaces de reconocer sus errores o que, al contrario de ello, se mostraban a la defensiva.

Reddit se ha convertido en un lugar donde las personas comparten historias interesantes sobre abusos laborales o problemas en su entorno de trabajo. Por ejemplo, se ha usado para alertar de las "red flags" que pueden hacernos saber durante una entrevista que el trabajo será horrible. 

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Para ser feliz en el trabajo es más importante tener un buen jefe que estar en una buena empresa

También se pueden encontrar historias de ataques personales y fuera de tono por parte de jefes; o sobre procesos de selección interminables o discriminatorios; y también casos de venganzas a  empresas abusivas que mucho gustan a los usuarios de la comunidad.

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En Genbeta | Dejar el trabajo antes que volver a la oficina: las prioridades de mucha gente han cambiado y ahora anteponen la calidad de vida

"Ahora estoy aquí, me ha dado un ataque de ansiedad, estoy muy agobiada, sé que esas fotos se van a publicar aunque yo vaya a la policía y quería pedir que si esas fotos os llegan, no las difundáis más". 

Una joven ha hecho un vídeo contando que alguien ha amenazado con comenzar con la difusión de unas fotos antiguas e íntimas de la chica y un experto español en leyes ha aprovechado Instagram y TikTok para recordarle a ella y a cualquiera en la misma situación que la ley las protege y dando instrucciones para reaccionar ante un tema como este. 

Y es que, ante las críticas a la joven por sacarse unas fotos, alguien recuerda en la red social que "muchos no entienden que sacarse fotos no es ilegal, extorsionar sí". 

Eduard Blasi, experto en IA y privacidad y miembro de DataGuardians, explica que la Agencia Española de Protección de Datos, la AEPD, tiene un canal prioritario, gratis y muy eficaz para frenar la difusión de contenidos (vídeos, fotos o audios) de carácter sexual o violento. 

Cómo funciona este sistema

Blasi recuerda que España es pionera a nivel mundial y también permite a las personas menores de edad hacer uso de este servicio de la AEPD. "Cada año se logra cortar la cadena de transmisión de muchos casos", explica el experto gracias a que la Agencia tiene acuerdos con TikTok, Instagram, X, Facebook... para actuar rápido cuando recibe una denuncia. 

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Están usando la IA para desnudar a niñas menores de edad y difundirlas. La Policía ya lo investiga en Almendralejo

Puedes contactar por WhatsApp a este teléfono: 616 172 204 o por correo electrónico. Desde la Agencia explican que: "Si tienes conocimiento de la publicación en internet de fotografías, vídeos o audios de contenido sexual o violento cuya difusión ilícita pone en grave riesgo los derechos y libertades o la salud física y/o mental de las personas afectadas, puedes solicitar su retirada inmediata en el Canal prioritario de la Agencia". 

Este canal se ha habilitado para la atención de situaciones delicadas, cuando los contenidos (fotografías o vídeos) tengan carácter sexual o muestren actos de agresión y se estén poniendo en alto riesgo los derechos y libertades de los afectados. 

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Si encuentras una foto o vídeo íntimo tuyo en la red se puede eliminar: todas las formas que existen para denunciarlo

Al mismo tiempo, las personas que difunden este tipo de contenidos, más que una gracia o una broma, lo que está haciendo puede ser un delito. Cuando salió a la luz un vídeo íntimo del actor Santi Millán, desde Genbeta ya explicamos cómo ir compartiéndolo era ilegal y las penas son incluso de cárcel. 

Casos en los que la AEPD no puede hacer nada

Eso sí, tienen que ser personas españolas o que se encuentren en España, ya que este organismo no puede actuar en países extranjeros si las personas afectadas no son españolas, porque no tendría autoridad en ese caso. 

La Agencia no puede ayudar en aquellos casos en que la difusión se esté produciendo mediante servicios de mensajería instantánea (por ejemplo, Whatsapp o Telegram), ni por medio de correo electrónico, sin perjuicio de las competencias de la AEPD para iniciar un procedimiento sancionador contra quien difunda o replique este contenido utilizando dichos medios.

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TikTok tiene problemas para frenar la ola de vídeos racistas generados por la IA de Google

No obstante, fuera de estos supuestos existen otras vías para solicitar la retirada de contenidos y el primer paso es hacer uso de los mecanismos y formularios que los buscadores, foros, blogs y redes sociales más populares ofrecen para comunicarles la vulneración de la privacidad o la publicación de contenidos inapropiados.

Imagen | Foto de Samuel Ryde en Unsplash

En Genbeta | Los adolescentes de hoy, la generación Alfa, ya saben ganarse su propio dinero de manera legal y poder depender menos de sus padres

Desde hoy jueves 4 de septiembre hay luz verde de la Presidenta Isabel Díaz Ayuso al plan del alcalde Almeida para reordenar los pisos turísticos y las licencias que se conceden. Hay una polémica al respecto por las diferentes perspectivas sobre cómo se pueden implementar estas normas, que vamos a analizar en este reportaje.

Cabe decir que, aunque mucho se habla de Airbnb, Booking y otras plataformas también permiten el alquiler de alojamientos particulares así que esto también va para quienes anuncian sus pisos como alquiler temporal en otras webs. 

Las autoridades madrileñas lo presentan como "el Plan Reside" que "blinda el uso de la vivienda habitual y traslada los pisos turísticos fuera de los edificios residenciales para la protección y mejora del uso residencial en Madrid". 

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Nos preguntábamos si los pisos turísticos como Airbnb aumentaban los precios del alquiler. Ya lo sabemos: más del 30%

Pero, sus críticos, leen una letra pequeña que va más allá. Un estudio analizando la ley y cómo puede afectar a la vida cotidiana, hecho por el PSOE, afirma que convertir edificios residenciales enteros en pisos turísticos es algo que grandes empresas pueden hacer. 

Eso se traduciría a que el 73% de bloques de la almendra central de Madrid pueden llegar a ser destinados para alquileres vacaciones o temporales. Lo que limita es el aquiler temporal por parte de particulares. 

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El Gobierno exige a Airbnb quitar 65.000 anuncios de alquileres en España. No cierra las viviendas al turismo, solo el anuncio

Cabe recordar que la norma fue aprobada en mayo por el Ayuntamiento para intentar reorganizar los pisos turísticos en la capital, mientras que el Consejo de Gobierno de la Comunidad dio su visto bueno a la norma municipal recientemente. Hoy se publica en el Boletín Oficial regional por lo que pasa a aplicarse de forma definitiva.

Qué defiende el Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid

Una de las clásulas principales es que el Ayuntamiento no dará licencias para viviendas turísticas dispersas en edificios residenciales del centro histórico "para garantizar una oferta turística ordenada y legal". Por otro lado, fuera del centro histórico, las licencias de alojamientos turísticos se concederán sólo para los que tengan acceso independiente en planta baja o primera planta

Por otro lado, en edificios residenciales no ubicados en calles comerciales, "podrá haber pisos turísticos siempre que el uso de todo el inmueble se destine a esta actividad; sólo se otorgará la licencia durante un plazo de 15 años y después volverá a ser para uso residencial". 

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Tras años viajando por el mundo y alojándome gratis en mis destinos, veo que el dinero ha acabado con la "economía" del compartir

En conclusión, el Ayuntamiento de Madrid no permitirá ya que operen pisos turísticos en edificios residenciales, "apostando por su concentración en bloques destinados íntegramente a la actividad turística, descentralizando esta actividad económica y llevándola a ejes terciarizados".

En edificios que no sean de uso residencial, se admiten los pisos turísticos sin limitaciones, tal y como explica la normativa. Al mismo tiempo, el Ayuntamiento afirma que "ofrecerá ventajas urbanísticas para convertir edificios de uso terciario en uso residencial con incentivos como el incremento de la edificabilidad existente".

Qué supone esto en la práctica

Leyendo esta normativa, se puede deducir que un particular tiene complicado destinar su vivienda a un alquiler turístico, pero una empresa o fondo de inversión con dinero suficiente como para comprar todo un edificio y transformar todas las viviendas en alquileres para turistas sí puede hacerlo. 

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Airbnb y Booking me han quitado lo que más me gustaba de viajar en los 2000. La Gen Z tiene nostalgia de aquellos años... y yo también

Es decir, que la normativa rompe la esencia de Airbnb (algo que su fundador y CEO incluso ha criticado), de aquellos tiempos en los que no suponía un gran problema para la gentrificación. Es decir, cuando una persona o familia alquilaba su residencia de forma ocasional o un cuarto dentro de su casa para ganar un dinero extra. Pero no hace nada contra las empresas y fondos de inversión que especulan con la vivienda y tienen dinero para poder comprar todo un edificio. 

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Viví una época en un sitio genial de Airbnb, que ahora se vende. El problema de la vivienda no es Airbnb como tal, hay más

La portavoz del PSOE en el Ayuntamiento de Madrid, Reyes Maroto, advertía hace unos días de que el nuevo marco normativo "supone una amenaza grave para garantizar el derecho a una vivienda digna" y representa "una alfombra roja a los fondos inmobiliarios", que podrán convertir bloques enteros en viviendas de uso turístico.

Esto se traduce, según el análisis de la oposición, a que hasta un 73 % de los inmuebles del centro de la capital podrán llegar ser transformados en alojamientos turísticos. Y desde el PSOE han puesto ejemplos de vecindarios que han sufrido acoso inmobiliario por parte de empresas vinculados a la conversión de viviendas en alojamientos turísticos.

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Un experto mundial habla del problema de la vivienda, de Booking y Airbnb: "Se concluye erróneamente que son la razón de la crisis"

Como han alegado desde Comisiones Obreras, lejos de restringir la actividad turística en viviendas particulares, el Plan Reside permitirá transformar edificios residenciales completos en alojamientos turísticos, siempre que estén fuera del centro histórico y cuenten con acceso independiente. Es decir, "esto equivale a facilitar la entrada de grandes inversores y socavar el tejido vecinal". 

Miles de pisos turísticos ilegales en Madrid

Cabe recordar que el auge de los alquileres temporales llevó a una gran cantidad de viviendas que estaban siendo explotadas como alquiler para turistas sin alguna licencia para ello. 

En el mes de junio el Ministerio de Consumo ya advirtió al alcalde de la ciudad , José Luis Martínez Almeida, de que en Madrid se anuncian 16.335 pisos turísticos, número que contrasta con las licencias concedidas por el Consistorio: 1.131. 

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Quise hacer lo que dijo el CEO de Airbnb y ofrecer un alojamiento barato. Es imposible por la legislación y los gastos en España

Esto supone más de 15.000 pisos turísticos ilegales. Al mismo tiempo, el mencionado organismo dio la dirección exacta de más de 3.500 pisos para que el Ayuntamiento pudiera ubicarlos para cerrar su actividad irregular. El propio consistorio ha hablado de este problema al aprobar su nueva normativa. 

Idealista recoge en este mapa la zona a la que atañe esta normativa

Es importante recoger que las multas podrán oscilar entre 30.000, 60.000 o hasta 190.000 euros, en función de la persistencia en el incumplimiento. 

Imagen | Foto de Ana Lanza en Unsplash

En Genbeta | Si teletrabajas y quieres mudarte de ciudad, hay más de 30 países  que ofrecen visados para facilitar tu llegada. Hay paraísos

En Genbeta | Esta web recoge cuáles son los destinos turísticos a los que no ir en 2024 y explica sus razones

Una jubilada de un pueblo de Texas, Estados Unidos, cumplió su deseo de ganar la lotería. La compró y su boleto salió premiado con 72 millones de euros. Esto sucedió en febrero de este año y durante mucho tiempo no pudo cobrar su dinero.

El problema que impidió a esta mujer recibir su premio: una app que utilizó y un cambio en la legislación sobre la compra de lotería a través de intermediarios. La historia, que se hizo viral y que ya la recogimos en Genbeta, tiene novedades muy recientes.

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Se compra un casoplón por un error de Crypto.com: le dieron 10 millones en vez de 100 dólares al pedir reembolso de criptomonedas

El problema para cobrar su dinero reside en que, unos días después de notificar que su boleto era el premiado, el estados de Texas cambió la legislación con "efecto inmediato".

Concretamente, la entidad de la Lotería de Texas anunció que prohibiría los servicios de mensajería de billetes de lotería no regulados. Y la app que la mujer usó para su compra entraba dentro de esa categoría.

Qué fue lo que ha pasado en estos meses

Demanda. Cabe decir que la mujer denunció en primavera a la Comisión de Lotería del estado de retener su premio, meses después de que los números de su boleto coincidieran con los ganadores de un sorteo. La demanda afirmaba que la mujer compró un boleto de lotería la noche del 17 de febrero para el juego "Lotto Texas" a través del servicio de mensajería Jackpocket.

La demandante compró la lotería a un minorista. La demanda recogía que el billete ganador se obtuvo en su nombre de Winners Corner, un minorista de lotería autorizado en Austin. La noche de su compra, los números de su billete resultaron ganadores del premio mayor de 83,5 millones de dólares (72 millones al cambio), según la demanda.

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Compraba cupones de lotería sabiendo ya los números ganadores: ganó tres millones... antes de que le cayese la perpetua

Cómo funcionan los intermediarios de apps. Este servicio de terceros permite a los habitantes de Texas comprar billetes de lotería en línea a minoristas autorizados en nombre de los clientes. Las empresas de mensajería de billetes de lotería no están reguladas en Texas. Funcionan de este modo: toman pedidos de los jugadores por teléfono o en línea, compran los billetes acordados a minoristas de lotería autorizados y cobran luego comisiones por la compra y gestión de los billetes.

Por qué Texas cambió la legislación tan rápido. “La proliferación de mensajeros ha suscitado serias preocupaciones de que la integridad, seguridad, honestidad y equidad de los juegos de lotería se estén viendo socavadas por la actividad continua de estos servicios”, explicó el exdirector ejecutivo de la Comisión de Lotería de Texas, Ryan Mindell cuando anunció el cambio de legislación. Un informe de noviembre de la Cámara de Representantes de Texas determinó que solo tres estados (Nueva York, Nueva Jersey y Arkansas) regulan estos servicios.

Cambiar las reglas tras el sorteo. La demanda afirmaba que la comisión “no puede cambiar las reglas después del sorteo” y que estaba intentando negarse a pagar el premio mediante una prohibición retroactiva.

Jackpocket ya había estado en polémicas. Según los abogados de la demandante, la TLC y el vicegobernador de Texas, Dan Patrick, alegaron que no se pudo recibir la recompensa porque la ganadora compró su boleto a través de un servicio llamado Jackpocket, que era completamente legal en el momento de la compra. También explican que Jackpocket estuvo implicado en una estafa de lotería en 2023, en la que un grupo de jugadores lo utilizó para gastar casi 26 millones en boleto.

Una dimisión. Además de todo esto, en medio de fuertes críticas y polémicas por varios asuntos, Ryan Mindell, director ejecutivo de la Comisión de Lotería de Texas, renunció en abril.

En Genbeta

Una jardinera ganó más de un millón de euros por el fallo de una web de juegos. Le dijeron que solo le pagarían 20.000, y ha ganado el juicio

La ganadora de la lotería tiene buenas noticias. Hace apenas unas semanas, los abogados encargados del caso anunciaron una buena noticia para la ganadora de la lotería. El abogado Randy Howry, de Howry Breen & Herman, anunció en agosto un acuerdo mediante el que se le debe pagar a la cliente el valor total en efectivo del premio mayor. Los abogados han defendido que la mujer no tenía nada que ver con el plan de estafa mencionado de 2023 y estaba en todo su derecho de comprar un boleto a través de Jackpocket, por lo que se argumentó que tenía todo el derecho a las ganancias.

Vía | Xataka Móvil

Imagen | Foto de Artist Istanbul en Unsplash

En Genbeta | 'La Revuelta' ha logrado que la emisión de Loterías sea al fin algo interesante. A cambio se ha llevado una multa millonaria

Durante años trabajé en un lugar donde el encargado de las finanzas era un señor con mucho ego. De modo que creía que nada podía llevarse a cabo sin su total control porque, sólo según él, sabía de todo. Además del fastidio enorme de tener a alguien controlando algo de lo que ni siquiera sabía, el problema es que al encargarse de finanzas, paralizaba el desarrollo de muchos proyectos para el que necesitábamos dinero y no quería darlo hasta que él no tuviera tiempo de estar encima. Y otro problema añadido es que quejarse de esto a la encargada de personal hubiera sido totalmente en vano: era su pareja.

Había (hay porque las dinámicas persisten, según mis ex compañeras) un enorme conflicto de intereses en las tomas de decisiones (a veces estábamos convencidos de que tomaban decisiones en casa, mientras cenaban y luego las comunicaban porque nadie recordaba que se hubieran tomado en reuniones) y además si discutían parecía que tenía que importarnos al resto del equipo, porque la tensión inundaba otros ámbitos.

La profesionalidad se perdía en los problemas de pareja y en sus intereses propios. Si había algún problema económico, las decisiones las tomaban para mantener su estabilidad financiera familiar y no de acuerdo a otros criterios. Si él se llevaba mal con algún colega del trabajo, algo natural, pasaba a ser un problema gravísimo para la encargada de personal, su mujer, de modo que hasta decidía echar a la gente con la que su marido no encajaba. Decidí irme y dejarlos en su chiringuito familiar porque trabajar así era un horror.

En Genbeta

Medio mundo está hablando de la infidelidad del CEO Andy Byron. Internet se ha inventado un supuesto comunicado que critica a Coldplay

Ahí entendí por qué había empresas e instituciones con normas respecto a las relaciones de pareja. La pillada viral del CEO de Astronomer y de la jefa de recursos humanos hace unos días en el concierto de Coldplay tuvo relevancia por muchos asuntos.

El morbo de que ambos eran personas ricas y casadas con otras personas, por lo que estaban siendo infieles; que luego se supo que muchos empleados estaban contentos de la noticia porque el CEO no era tan buena persona; y además salió a la luz este debate: cuando vas a RR.HH. a quejarte de algo malo que ha hecho tu jefe y resulta que están liados.

Por qué es un problema el amor en el trabajo

Un 14% de los trabajadores, según un informe de Infojobs, declara tener o haber tenido una relación sentimental con una persona de su entorno laboral. No es extraño: pasamos muchísimas horas trabajando.

Estrella Flores-Carretero, Presidenta de IEIE América, Instituto Europeo de Inteligencias Eficientes, una entidad especializada en estimular todas sus capacidades para convertirlo en líder, recuerda que un problema recurrente puede ser la ocultación de fallos cuando son cometidos por alguien querido, la falta de cooperación para resolver conflictos o la objetividad para detectar errores.

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"Somos una familia" o "llevo años sin vacaciones": las 'red flags' en una entrevista para entender que no debes aceptar ese trabajo

Se dan casos en que los líderes se ven maniatados a la hora de tomar decisiones que afecten negativamente a un miembro de la pareja porque se encontrarán con la otra parte enfrente, explica la experta.

Es habitual, también, que se generen conflictos para gestionar turnos y vacaciones. O, "muy a menudo, se percibe trato de favor hacia la pareja cuando uno de ellos ocupa un puesto directivo".

Cómo es la ley en España al respecto

Hace un tiempo, el antiguo líder del Partido Popular, Pablo Casado, aseguraba sobre Pablo Iglesias e Irene Montero (cuando estaban ambos en Podemos siendo pareja) que “en las grandes empresas no se permite que una pareja esté en el mismo departamento". Sin embargo, como dicen los expertos en leyes, la posibilidad de acotar la vida privada de los trabajadores es jurídicamente complejo.

Por ejemplo, el Estatuto de los Trabajadores no establece nada respecto al poder del empresario para controlar algo tan íntimo como las relaciones de sus trabajadores. De hecho, en su artículo 4 el derecho a la intimidad. Este precepto engloba el derecho a desarrollar la vida privada y las relaciones como se quiera, también durante la jornada laboral, de acuerdo con Daniel Toscani, Profesor Titular de la Universidad de Valencia, especializado en asuntos laborales.

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Tener a un narcisista en una empresa puede arruinar la moral de la plantilla: la forma de evitarlos a la hora de buscar nuevos empleados

Legálitas explica que en nuestro ordenamiento jurídico no existe tal prohibición expresamente, ya que de lo contrario se estarían vulnerando ciertos derechos fundamentales para el trabajador. "No obstante, dentro de la potestad jerárquica y organizativa que tiene el empresario, éste puede tomar medidas para evitar que las relaciones sentimentales puedan afectar negativamente a la actividad empresarial. Eso puede llevar, por ejemplo, a poder cambiar de puesto a alguna de las personas.

Igualmente, en las relaciones entre personas de la alta dirección, hay empresas que a través de códigos internos exigen que se comunique. Y es que, aunque la ley española no diga nada, obviamente hay empresas que pueden poner cláusulas en los contratos para restringir estas relaciones que puedan llevar a problemas mayores y más allá de la vida laboral.

De hecho, añade Legálitas algo muy importante: si la relación sentimental dentro del trabajo repercute negativamente en las funciones y genera conflictos y discusiones en la oficina también podría ser causa para que la empresa tome alguna media sancionadora, dependiendo de la gravedad.

La polémica de Elon Musk

Elon Musk ha tenido hijos con una empleada de Neuralink, aunque se supo más tarde. En 2022 se conocía que Elon Musk, director ejecutivo de Tesla y SpaceX, había sido padre en secreto cuando Shivon Zilis, de 36 años y ejecutiva de Neuralink, la empresa propiedad de Musk, dio a luz a gemelos en noviembre de 2021.

Y cabe decir que se descubrió entonces que la cantante y compositora Grimes y la ejecutiva de Neuralink, Shivon Zilis, tuvieron hijos del empresario con solo unas semanas de diferencia, según 'Business Insider'.

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El ex director de Tesla lo tiene claro: Elon Musk es tan brillante como gilipollas. "Parece que el pack completo es así"

Según una investigación del Wall Street Journal, Zilis no es la única empleada con la que Musk ha considerado tener hijos. Musk supuestamente le pidió a una empleada de SpaceX varias veces que tuviera hijos suyos, pero ella lo rechazó. Según personas familiarizadas con el asunto, después de eso, su relación profesional se deterioró.

Según informaciones filtradas, la mujer dejó SpaceX tras recibir una indemnización por despido valorada en más de un millón de dólares. Según la ivestigación ella es una de varias exempleadas de SpaceX que han contado a amigos, familiares o a la propia empresa que Musk las persiguió o les mostró atención.

Empresas con restricciones en Estados Unidos

En el año 2019, un artículo en Expansión recordaba que muchos directivos de empresas habían perdido su puesto de trabajo por mantener relaciones con alguna trabajadora del mismo lugar, tal y como le ha pasado ahora a Andy Byron (aunque aquí, lo que dice el comunicado apunta más a que la infidelidad no va de la mano de los valores de la empresa que se ha hecho famosa no por su software sino por este lío).

Steve Easterbrook de McDonald's; Brian Krzanich, que fue CEO de Intel; Mark Hurd que lideró diversas áreas de de negocio de HP; Brian Crutcher de Texas Instruments; o Harry Stonecipher en Boeing fueron todos despedidos cuando se descubrió que habían mantenido relaciones sentimentales con empleadas de sus empresas.

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Si tu jefe controla mucho tu trabajo o alardea de estar ocupado, cuidado: son, con otros, comportamientos típicos de un jefe tóxico

Y es que en Estados Unidos hay códigos de conducta muy estrictos para sus altos directivos que pueden incluir la cláusula non-fraternization policy, que prohíbe a los directivos mantener relaciones sexuales o románticas con empleados. Sobre todo, como recuerdan las firmas legales, es importante poner el foco entre las relaciones entre supervisores y subordinados.

Puede haber relaciones de abuso de poder e incluso puede suceder que un jefe pida a un subordinado favores sexuales a cambio de un aumento. Para los empleados que ya mantienen relaciones consensuales, se habla de considerar la posibilidad de que firmen un acuerdo de relación consensual, que les impide permitir que la relación perturbe la oficina.

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En Genbeta | Si no tienes más privacidad navegando es porque no quieres: cómo configurar el navegador y las extensiones para que no te rastreen

El Congreso de los Diputados ha recibido hoy una respuesta oficial del Gobierno a la pregunta planteada por el diputado del BNG, Néstor Rego, en relación con los controvertidos bloqueos masivos de direcciones IP solicitados por LaLiga. Lejos de aplacar la preocupación ciudadana por lo que ya se describe como una forma de censura digital encubierta, la contestación del Ejecutivo ha encendido nuevas críticas al limitarse a justificar estas acciones con base en el respeto a decisiones judiciales.

La pregunta que nadie más se atrevió a formular

Durante meses, miles de webs han visto interrumpido su funcionamiento en España sin previo aviso y sin tener nada que ver con la difusión no autorizada de eventos deportivos. Pese al debate social que estas medidas suscitaban, el diputado Néstor Rego ha sido el único en alzar la voz al respecto en sede parlamentaria.

A través de una pregunta escrita, Rego ha exigido explicaciones al Gobierno y denunciado lo que considera "prácticas abusivas y descontroladas" por parte de LaLiga y las operadoras. La preocupación no es menor, pues la situación creada afecta a derechos constitucionales como el acceso a la información, la libertad de expresión o el normal desarrollo económico de las empresas.

Respuesta del Gobierno al BNG

Una respuesta previsible

La contestación oficial del Gobierno, emitida con fecha del 17 de junio, no entra en el fondo del asunto: se limita a reconocer que los bloqueos existen y que provienen de una sentencia firme del Juzgado de lo Mercantil nº6 de Barcelona.

También confirma que empresas como Vodafone, Telefónica, Digi o MásOrange han actuado para aplicar esa resolución judicial. Pero al mismo tiempo, el Ejecutivo afirma no tener margen de actuación; literalmente afirma que

"No puede sino respetar estas decisiones judiciales".

La referencia a la desestimación del recurso de nulidad interpuesto por Cloudflare y la asociación RootedCON sirve como coartada adicional: para el Gobierno, mientras no haya un nuevo pronunciamiento judicial que invalide la sentencia inicial, su papel es el de mero observador.

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Los bloqueos de webs de LaLiga no han terminado: julio será el único mes en que estemos libres de ellos de aquí a un año

Privatización del control digital

Uno de los elementos más criticados de esta situación es la delegación efectiva de funciones judiciales a actores privados. LaLiga no sólo denuncia, sino que también identifica las direcciones IP a bloquear, sin supervisión técnica directa por parte del juzgado. Este modelo, que habría podido considerarse razonable en contextos muy acotados, se ha convertido en un mecanismo con miles de afectados colaterales.

Los partidos van a tener que retratarse

"La respuesta del Gobierno español a la pregunta del BNG sobre los bloqueos indiscriminados del #LaLigaGate es alucinante. ¿Dónde está la defensa de los derechos de las empresas y personas usuarias perjudicadas? Ya hemos presentado una PNL para que todas las fuerzas políticas del Congreso tengan que pronunciarse".

La presentación por parte del BNG de una Proposición No de Ley (PNL), anunciada por el diputado Rego en su tuit, forzará a todos los grupos parlamentarios a posicionarse públicamente. Hasta ahora, ni el PSOE ni el PP han mostrado interés en el asunto.

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Google se enfrenta a un tsunami legal en Europa con reclamaciones por daños que ascienden a más de 12.000 millones de euros, según ha podido confirmar el medio Bloomberg. Decenas de sitios web de comparación de precios de toda la Unión Europea han presentado demandas contra el gigante tecnológico, acusándolo de apropiarse de sus clientes mediante prácticas anticompetitivas.

Según explica el medio, estas demandas civiles están vinculadas a una decisión de la Comisión Europea de 2017, que impuso a Google una sanción de 2.400 millones de euros por aprovechar ilegalmente su posición dominante en el mercado de búsquedas para favorecer a su propio servicio de comparación de precios. Esta sentencia abrió la puerta a una oleada de demandas conocidas como "acciones de seguimiento", que se retrasaron durante años mientras Google apelaba la decisión.

Google acumula más de 12.000 millones de euros en demandas civiles europeas

Sin embargo, el año pasado un tribunal confirmó que la empresa había violado las leyes antimonopolio, lo que significa que los demandantes europeos ya no tienen que demostrarlo en los tribunales. Muchos de estos casos están ahora avanzando rápidamente.

Bloomberg ha identificado al menos 12 casos civiles en siete países europeos. Aunque no todos los tribunales y partes implicadas han revelado las cantidades reclamadas, el valor de nueve de estas demandas ya supera los 12.000 millones de euros.

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Entre los casos más destacados se encuentran varias demandas que pronto llegarán a los tribunales. A finales de junio, un juez en Londres revisará una demanda por 1.000 millones de libras (aproximadamente 1.600 millones de euros) presentada por el sitio británico Kelkoo; en septiembre le tocará el turno a un tribunal de Ámsterdam que escuchará una demanda interpuesta por la empresa holandesa Compare Group; y en noviembre está programado en Berlín un caso de 3.300 millones de euros interpuesto por Idealo, propiedad de Axel Springer. Entre otras demandas también se incluye una de 2.100 millones de euros del sitio web sueco Pricerunner, ahora propiedad de Klarna, y una demanda de 500 millones de euros del sitio web polaco Ceneo.

Tal y como afirma el medio, a medida que pasa el tiempo, algunos demandantes han incrementado sus demandas y contratado financiadores externos para litigios, alegando que Google continúa violando las leyes antimonopolio al manipular los resultados de búsqueda y no cumplir con la orden de la UE de 2017. Esto, según afirman, ha permitido al gigante tecnológico dominar injustamente el tráfico web y los beneficios.

La respuesta de Google

Google rechaza categóricamente estas acusaciones. La compañía sostiene que la solución que introdujo en 2017 para mostrar anuncios de sitios de comparación de precios ha funcionado bien. Un portavoz de Google afirmó al medio que la empresa no diferencia entre su propio servicio de compras y los de sus competidores, señalando que más de 1.550 sitios de comparación de precios en Europa utilizan actualmente su sistema de visualización, frente a solo siete en 2017.

"Discrepamos firmemente de estas demandas, que son presentadas por empresas que buscan un pago en lugar de invertir en sus propios productos", declaró un portavoz de Google.

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Un historial de multas

Este nuevo frente civil se suma a las cuantiosas multas administrativas que la UE ha impuesto a Google en los últimos años, que alcanzan aproximadamente los 8.000 millones de euros. Además de las sanciones mencionadas, Bruselas también penalizó a la compañía en 2018 con 4.340 millones de euros por abusos relacionados con Android y con otros 1.490 millones de euros en 2019 por prácticas restrictivas en sus contratos publicitarios. Google ha recurrido activamente estas decisiones, incluso ha conseguido reducir la cantidad y hasta una anulación parcial que la Comisión Europea podría recurrir.

En Estados Unidos, Google también se ha enfrentado a la justicia, siendo el último caso el referente a Chrome en el que el tribunal de justicia acusaba al gigante tecnológico por prácticas anticompetitivas.

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La transformación digital ha obligado a los gobiernos a adaptar sus legislaciones para proteger los derechos fundamentales de los ciudadanos en Internet. La Unión Europea, por ejemplo, ha desarrollado todo un conjunto de normativas pioneras, entre las que destaca la Ley de Servicios Digitales (DSA, por sus siglas en inglés), con el objetivo de regular las plataformas digitales.

Sin embargo, España se encuentra actualmente en el punto de mira de Bruselas por no haber implementado completamente esta ley en su propia normativa interna, lo que ha motivado que la Comisión Europea haya interpuesto una denuncia contra nuestro país ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).

Y es que el retraso de España no se ve sólo un problema técnico o burocrático: afecta directamente a la capacidad de proteger a los usuarios, especialmente los más vulnerables, como los menores de edad, y pone en cuestión el compromiso del país con los principios digitales de la UE.

¿Qué es la Ley de Servicios Digitales?

La Ley de Servicios Digitales fue aprobada por la UE en 2022 como parte de un paquete legislativo que incluía también la Ley de Mercados Digitales (DMA). Esta legislación representa uno de los pilares de la estrategia europea para controlar el poder de las grandes plataformas tecnológicas y proteger a los usuarios frente a contenidos ilegales, prácticas comerciales opacas y desinformación.

La DSA introduce obligaciones para grandes plataformas (como X, Facebook, TikTok, Amazon o Instagram) en áreas como:

• Eliminación de contenido ilegal.
• Protección de los menores.
• Transparencia publicitaria.
• Control de la desinformación.
• Evaluación de riesgos sistémicos en plataformas de gran tamaño.

Uno de los elementos clave de la normativa es la creación de la figura del 'coordinador nacional de servicios digitales', que sería el responsable de supervisar el cumplimiento de la ley en cada país miembro.

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La situación española

España, a pesar de haber designado a la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) como su coordinador nacional, no ha otorgado aún las competencias necesarias para que este organismo pueda actuar con efectividad. Además, no ha establecido un régimen sancionador que castigue a las plataformas que infrinjan la DSA.

La Comisión Europea ya había advertido a España y a otros países —Polonia, Portugal, Chipre y República Checa— sobre la necesidad de actuar antes del 17 de febrero de 2024, plazo fijado por la DSA para implementar sus disposiciones clave. Ante la inacción, Bruselas ha llevado a estos cinco países ante el TJUE.

Las consecuencias del incumplimiento

La Comisión Europea ha sido clara: la falta de acción por parte de España pone en riesgo la aplicación uniforme de la normativa en toda la Unión, debilitando la capacidad de respuesta ante abusos digitales. Si el TJUE falla en contra del Gobierno español, puede imponer sanciones económicas, especialmente si continúa el incumplimiento tras la sentencia.

En el caso de España, el Ejecutivo trató de corregir esta situación a través del llamado 'decreto ómnibus', que contenía una disposición para dotar de funciones a la CNMC. Sin embargo, el decreto fue rechazado en el Congreso de los Diputados, impidiendo que la medida entrara en vigor.

Como alternativa, el Gobierno ha incluido la regulación en el Anteproyecto de Ley de Gobernanza Democrática en Servicios Digitales y Medios de Comunicación, actualmente en fase de tramitación. Esta norma prevé sanciones que oscilan entre 30.000 euros para infracciones leves hasta el 6% del volumen de negocios anual de las plataformas infractoras.

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La Comisión Europea ha presentado hoy mismo su denominado «Plan de Acción del Continente de la IA», cuyo objetivo es "transformar las sólidas industrias tradicionales de Europa y su excepcional reserva de talento en potentes motores de innovación y aceleración de la IA".

La UE ha recibido a menudo críticas de los líderes tecnológicos que afirman que sus normas en todos los ámbitos, desde la IA a la fiscalidad, obstaculizan la innovación y dificultan la actividad de las empresas emergentes en toda la región. Varios estudios han analizado cómo la región ha quedado atrás en innovación en tecnologías críticas. 

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Desde que la IA llegó a manos de todo el mundo gracias a la revolución de OpenAI y ChatGPT, la Unión Europea comenzó a regular el uso de estas tecnologías fuertemente (ya había legislación anterior, pero no estaba preparada para las novedades que llegaron).

En 2024 presentaba la primera Ley de Inteligencia Artificial a nivel mundial y el pasado mes de febrero de este año se presentó nueva normativa que contempla multas de hasta 35 millones de euros para quien use IA con  ciertas características. Unos días después decidieron recular en algunas de las decisiones. Como recuerda la CNBC, La Unión Europea es hasta ahora la única jurisdicción del mundo que ha impulsado una normativa exhaustiva sobre inteligencia artificial con su Ley de IA.

Ya recogíamos en febrero que ante el gran avance de la Inteligencia Artificial con la gran mejora de ChatGPT o el surgimiento de DeepSeek hemos visto algo que todos ya sabíamos: Europa se está quedando atrás en  el campo de la innovación. Se celebró una cumbre en París para marcar las bases para ser más laxos en su política regulatoria de IA.

Novedades para impulsar la IA en Europa

Desde Bruselas han anunciado diferentes novedades como la creación de un nuevo Servicio de Atención de la Ley de IA para ayudar a las empresas regionales a cumplir su histórica ley sobre inteligencia artificial. "Servirá como punto central de contacto y centro de información y orientación sobre la Ley de la IA".

La misma UE explica en su comunicado emitido hoy que "la Ley de la IA aumenta la confianza de los ciudadanos en la tecnología y ofrece a inversores y empresarios la seguridad jurídica que necesitan para ampliar y desplegar la IA en toda Europa".  Uno de los cinco pilares de las novedades anunciadas hoy es el de la "simplificación regulatoria".

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Los otros cuatro son: Refuerzo de las capacidades y el talento en materia de IA; construcción de una infraestructura informática y de datos de IA a gran escala; aumento del acceso a grandes volúmenes de datos de alta calidad; y desarrollo de algoritmos y fomento de la adopción de la IA en sectores estratégicos de la UE.

La Academia de Capacidades en IA ofrece programas de educación y formación sobre IA y, en particular, sobre IA generativa. Según la información oficial, la Academia también ofrecerá un programa de prácticas en IA y planes de reincorporación profesional para mujeres.

Formación y talentos en IA

El Plan de Acción «Continente de IA» reconoce la importancia de la mejora de las capacidades y el reciclaje profesional de los trabajadores y de la población de la UE en general en el uso de la IA. Para ello, la Comisión se basará en la red de centros europeos de innovación digital para aumentar sus capacidades y sus servicios de formación.

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Para ampliar la reserva de talentos de la UE en materia de IA en Europa, "la Comisión formará a la próxima generación de especialistas en IA residentes en la UE y promoverá la atracción y retención de expertos internacionales y europeos en IA que viven actualmente en países no pertenecientes a la UE.

Además, quieren contar con becas: "las becas de IA perseguirán un objetivo similar, lo que también incentivará el retorno de los investigadores europeos en IA y de los jóvenes profesionales que viven en el extranjero".

Europa recula: quiere ser menos estricta

La legislación del bloque conocida como Ley de IA ha resultado especialmente complicada para las empresas del sector de la inteligencia artificial.

En una cumbre mundial sobre IA celebrada en París a principios de este año, Chris Lehane, Director de Asuntos Globales de OpenAI, declaraba a la CNBC que los líderes políticos y empresariales europeos temen cada vez más desaprovechar el potencial de la IA y quieren que los reguladores se centren menos en abordar los riesgos asociados a la tecnología.

La ley regula las aplicaciones de la IA en función del nivel de riesgo que suponen para la sociedad, y en los últimos años se ha adaptado para incluir a los llamados creadores de modelos «fundacionales», como OpenAI y la startup francesa Mistral, para gran ira de algunas de las empresas más pujantes del sector.

La administración estadounidense también ha criticado a Europa por el trato que da a los gigantes tecnológicos estadounidenses y a las nuevas empresas de IA de rápido crecimiento. Ahora, la UE recuerda que hay una "necesidad de simplificar la legislación digital".

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A este respecto, hoy se ha adelantado que la Comisión presentará una Estrategia de la Unión Europea de Datos en el segundo semestre de 2025, centrada en poner más datos a disposición de la IA y en garantizar un marco jurídico simplificado, claro y coherente para que las empresas y las administraciones compartan datos de forma fluida y a gran escala, respetando al mismo tiempo unas normas estrictas en materia de privacidad y seguridad.

Es prioritario para la Comisión garantizar una aplicación fluida del Reglamento de IA y aportar claridad sobre las normas aplicables a las partes interesadas. La Comisión pondrá en marcha un servicio de asistencia sobre el Reglamento de Inteligencia Artificial, así como un centro de información, que permitirá a las partes interesadas solicitar ayuda y recibir respuestas a medida.

Imagen | Foto de Marius en Unsplash y Marcos Merino mediante IA

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