Jon Hernández, experto en IA: "En un plazo de dos años, el manejo fluido de la inteligencia artificial determinará quién conserva un puesto de trabajo"

Experto Ia

El divulgador lo planteó en 'La fórmula del éxito', el pódcast de Uri Sabat. Su argumento: la IA avanza deprisa, pero las empresas la adoptan despacio, y ese desfase deja un margen para ponerse al día

Redacción de Genbeta

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El divulgador Jon Hernández, especializado en inteligencia artificial, puso fecha a un cambio en el mercado laboral. En una entrevista en ‘La fórmula del éxito’, el pódcast de Uri Sabat, aseguró que “en dos años, aquella persona que no sea fluida en inteligencia artificial estará fuera del mercado laboral”, dejando claro que en poco tiempo pueden cambiar mucho las cosas.

En otros sitios puede ser antes: Hernández aseguró que con esta afirmación se refiere únicamente a España, porque en otros sitios quizá pueda ser incluso antes. “Yo creo que a día de hoy, la suerte que tienes si sabes poco de inteligencia artificial es que tu jefe sabe menos que tú”, explicó el especialista. “Si tu jefe supiese lo que yo sé, ya te hubiese reemplazado”.

Todavía falta la parte de adopción: El especialista en IA también asegura que actualmente, aunque esta tecnología vaya muy rápido, todavía falta la parte de adopción. Lo explicó con dos paralelismos, como empresas que todavía no usan Excel o repartidores que te hacen firmar en albaranes en vez de PDAs, y asegura que la adopción de la IA también tardará en llegar. “Puede ser por costes, por cultura empresarial, porque tu jefe es un dinosaurio o lo que sea”. Es esta la razón, según dice, por la que la adopción en el mercado laboral está siendo más lenta de lo esperado, algo que puede cambiar en dos años.

A su juicio, esa lentitud da margen para ponerse al día, aunque avisa de que quien no sepa utilizar la IA lo tendrá difícil para que lo contraten, salvo en empleos que no pasan por un ordenador. Eso sí, el plazo de dos años es una previsión personal del divulgador.

Empresas que se suben al carro. Cada vez más empresas incorporan esta tecnología para automatizar tareas, optimizar procesos, analizar grandes volúmenes de información y mejorar la productividad de sus plantillas. Pero esa expansión también abre la puerta a que algunos puestos acaben desapareciendo, algo que el Foro Económico Mundial contempla en sus previsiones hasta 2030, en las que el cambio tecnológico elimina unos empleos aunque crea otros.

Saber usarla ya no basta. Con abrir ChatGPT ya no es suficiente, porque lo que cuenta es utilizar la IA para la tarea adecuada, darle los datos que necesita y revisar lo que te devuelve. Y eso exige criterio y práctica, por eso detectar una respuesta errónea cuenta tanto como conseguirla en segundos. De hecho, el propio ChatGPT avisa de que puede cometer errores y aconseja comprobar la información importante.

Foto | YouTube

En Xataka | Le he preguntado a la IA cualquier chorrada y ahora estoy escribiendo una noticia sobre ella

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