José, español viviendo en Islandia: "Aquí está el famoso 3-2-2, que trabajas tres días, descansas dos y trabajas dos", con turnos de 11 o 12 horas

Si estás pensando en trabajar en el extranjero, quizá Islandia sea uno de los destinos que te pasan por la cabeza. Si este es el caso, el joven español Jose Esepe ha publicado su experiencia en TikTok trabajando en que es uno de los países europeos donde más se cobra, pero también uno de los más caros para vivir. Pero como explica Jose, todo depende de tu trabajo y de dónde vivas.

Un calendario que se da la vuelta. Lo primero que menciona en su vídeo es el llamado método local para organizar los días de trabajo: “Aquí está el famoso 3-2-2, que trabajas tres días, descansas dos y trabajas dos”, explica. Y a la semana siguiente el calendario se invierte, de manera que descansas tres días, trabajas dos y vuelves a librar otros dos.

Doce horas para sumar 172. La parte negativa de este método es que los turnos suelen durar entre 11 y 12 horas, de forma que vayas acumulando más rápido las horas del mes, que según los cálculos de Jose son unas 172. A cambio, al concentrar tanto trabajo en pocos días, cabe la posibilidad de que tengas libres una o dos semanas al mes, aunque esto depende de cómo se organice el calendario en tu empresa.

Porque este no es un horario que se aplique en todas las empresas, y él mismo ha podido comprobarlo: “Yo vine con esa condición, entre comillas, porque no tengo 3-2-2”. Por eso recomienda revisar bien las condiciones antes de aceptar una oferta, ya que el reparto de los turnos puede cambiar de un puesto de trabajo o una empresa a otra.

Sueldo, extras y pluses. En cuanto al dinero, José habla de unos 2.800 euros al mes, aunque insiste en que la cifra depende del empleo, del lugar y de las horas que hagas. Este sueldo es lo que él cobra, pero no tiene que ver con ningún tipo de salario mínimo, ya que en Islandia se negocian sector a sector en los convenios colectivos.

Las horas extraordinarias, según cuenta, se pagan al 190% de la tarifa habitual, algo que lleva a las empresas a vigilarlas para no disparar sus costes. Por eso mismo, José aconseja a quien tenga como objetivo ahorrar el negociar con el empleador la posibilidad de hacer más horas.

A eso se suman, según José, complementos por trabajar de noche, en fin de semana o en festivos. El convenio de los cocineros del sindicato Efling, por ejemplo, recoge pluses por turno y paga los grandes festivos al 1,375% del sueldo mensual por hora. José reconoce que no recuerda a partir de qué hora empieza a aplicarse el plus nocturno, pero destaca que estos conceptos pueden engordar la nómina. Aun así, esto también va a depender de cada puesto de trabajo y cada convenio.

Vivir en un pueblo pequeño. Más allá del sueldo, José también habla de la capacidad de ahorro, que depende sobre todo de dónde vivas y de lo que gastes. Él reside en una localidad islandesa de unos 1.000 habitantes, donde comparte habitación con otra persona y entre los dos pagan 800 euros al mes, 400 euros cada uno. Pero también dice que en ciudades como Reikiavik la puede llegar a cambiar mucho, puesto que los alquileres son bastante más caros.

También cuenta que algunas empresas descuentan el alojamiento directamente de la nómina, de manera que no tienes que pagarlo por separado. En su caso, el sitio donde vive le ayuda a recortar mucho los gastos del día a día: “Como vivo en un pueblo donde no hay nada que gastar, lo estoy ahorrando todo”.

Foto | @esepevlogs93