Alfonso Muñoz, funcionario: “Creen que por tener 15 años cotizados ya tienen derecho a toda su pensión y no es así”

Con 15 años cotizados se cumple el requisito mínimo de cotización para poder acceder a una pensión contributiva de jubilación. De hecho, este es uno de los requisitos. El porcentaje que corresponde a estos 15 años es del 50 % de la base reguladora. En este sentido, es interesante destacar que algunos trabajadores piensan que tienen derecho a la totalidad de la pensión solo porque han generado el derecho, tal y como explica Alfonso Muñoz, funcionario de la Seguridad Social.

En realidad, se trata de dos términos. Por un lado está la base reguladora (que es aquella que se obtiene de nuestras bases de cotización) y, por otro, tenemos el porcentaje, que va a depender de los años que hayamos cotizado. No es suficiente con saber los años trabajados.

Además de los 15 años, hay que cumplir un requisito sobre cuándo se cotizaron. Es decir, la Seguridad Social (en general) requiere que al menos dos estén dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho. Además, debemos cumplir el requisito de edad de jubilación correspondiente. Los 15 años no son suficientes.

Por otro lado, debemos tener en cuenta que en algunas situaciones (las que son asimiladas al alta sin obligación de cotizar) el periodo de referencia se cuenta desde que finaliza la obligación de cotizar. Es decir, la fecha de solicitud no es una referencia universal para todos los trabajadores. Esto está recogido en la Ley General de la Seguridad Social.

El porcentaje se aplica sobre la base reguladora

La base reguladora es el valor de referencia de nuestro cálculo de pensión. Por tanto, este valor va a depender de los valores de cotización de nuestro periodo de referencia. Habitualmente, cuanto mayores son nuestras bases de cotización, mayor será nuestra base reguladora. Una vez tenemos esta base reguladora, hay que aplicar el porcentaje correspondiente.

Como bien insiste Muñoz, primero tenemos que calcular la base reguladora y luego aplicarle el porcentaje de años de cotización. En el caso de 15 años, este porcentaje es del 50 %. A medida que vamos sumando meses de cotización, vamos aumentando este porcentaje hasta llegar al 100 % (escala general).

Para ello tenemos que saber en qué escala estamos. La fecha de jubilación es determinante. En 2026 llegaremos al 100 % con 36 años y seis meses de cotización. A partir de 2027 serán necesarios 37 años. En este segundo caso es donde Muñoz habla de 37 años (para alcanzar el 100 % en 2026 basta con el primer periodo).

En Genbeta hemos explicado también los requisitos de la pensión con 15 años cotizados. También hemos diferenciado el porcentaje de la base reguladora y las cuantías mínimas. No es lo mismo tener derecho a la pensión contributiva que tener el 100 % de dicha base.

Cuando llegamos al 100 %, no podemos seguir aumentando el porcentaje general simplemente por aumentar los años. Podemos tener dos trabajadores con 37 y 40 años cotizados que tengan el mismo porcentaje. Sin embargo, esto no quiere decir que cobren la misma cantidad. Puede ocurrir que tengan bases reguladoras diferentes.

Tampoco hay que pensar que esto significa que no podemos mejorar nuestra pensión. La Seguridad Social tiene unos incentivos para quienes decidan retrasar su jubilación más allá de la edad ordinaria (cumpliendo los requisitos correspondientes).

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