La generación Z tiene ideas muy diferentes a las que tuvieron los millennials y otras generaciones mayores a la hora de buscar trabajo. Hemos visto análisis que muestran mucho menos interés por las grandes empresas de Silicon Valley que hace años eran como lugares de ensueño para trabajar. Hoy vemos otro estudio que muestra que los jóvenes quieren alinear su empleo a sus valores y no siempre estas empresas se ajustan a esta máxima.

Para alinearse con las tendencias profesionales de la Generación Z, los sectores pueden adoptar una estrategia de adquisición de talento que enfatice la innovación, la flexibilidad y la responsabilidad social. Teniendo en cuenta que muchas empresas de Silicon Valley han quitado los programas de DEI (Diversidad, equidad e inclusión). Algo que, de hecho, ya habían comenzado a hacer desde años anteriores.

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Ya habíamos visto que la responsabilidad social corporativa de una empresa es un aspecto esencial para un profesional joven a la hora de sentir atractivo por un empleo.Uno de los aspectos que menciona este estudio es que para la juventud es importante trabajar en lugares con "innovación ética" que se preocupen de "fomentar entornos donde la innovación prospere dentro de un marco de transparencia y ética", además de desarrollos tecnológicos éticos, como aplicaciones de salud electrónica. Además, ven esencial "poner énfasis en la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI)" para aumentar significativamente el atractivo de una organización para la Generación Z y es que esta generación prioriza los entornos de trabajo inclusivos y diversos.

Mark Zuckerberg hablando recientemente de energía masculina en las empresas y comparando esta con cazar, artes marciales y agresividad, son un ejemplo de ciertos cambios de discurso en las Big Tech que no siempre se alinean con los valores centennials (ni de muchas otras generaciones).

"Mi despido de las tech fue una bendición"

Un testimonio recogido por Business Insider hace unos meses es un reflejo de la situación. Alguien contaba que había trabajado en una de las grandes tech durante diez años (una FAANG que son las siglas que hablan de Facebook -ahora Meta-, Amazon, Apple, Netflix o Google- Alphabet-) y que cuando lo despidieron, como hicieron con miles de personas, sintió que era una "bendición".

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"Me alegro de que me despidieran de mi trabajo tecnológico, que me generaba mucho estrés y agotamiento", explicaba el hombre que ve cómo cambió mucho el panorama. "Entré en el mundo de la tecnología cuando éramos un grupo de personas apasionadas por la informática y la innovación. Las empresas en las que trabajé solían tener iniciativas que fomentaban la creatividad y la innovación dentro de la empresa durante el horario laboral.

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Esto fomentó la aparición de muchos productos nuevos pero llegaron los cambios "cuando la gente de Wall Street y de las empresas de consultoría vieron que la tecnología era un buen sector para trabajar, lo que llevó a las empresas a programas más rentables". Afirma que el gobierno de los nerds había terminado: pronto los expertos en finanzas tomaron el control, lo que se tradujo a un cambio en la cultura empresarial: de la innovación a trabajar muchas horas, a buscar ahorrar costos... y menos enfoque al bienestar del trabajador.

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La generación más joven dentro del mundo laboral está repensando cuál es el sector más atractivo para encontrar trabajo y se aleja de la tecnología. Otro estudio del que se hizo eco Forbes también apunta a la importancia de "alinearse con un conjunto clave de valores" como un trato justo a los empleados, el equilibrio entre vida laboral y personal,  la responsabilidad social corporativa...  Además, la Generación Z también valora su tiempo personal y los horarios de trabajo flexibles.

Según el informe, la Generación Z prefiere trabajar para grandes corporaciones en lugar de empresas pequeñas o familiares. Pero el interés en las profesiones médicas y la atención sanitaria es muy alto, mientras que hay una pérdida de interés en encontrar trabajo en empresas famosas como Meta, Netflix, IBM o Cisco.

Imagen | Foto de Brooke Cagle en Unsplash

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El pasado viernes, el Consejo de Estado daba el visto bueno a la última normativa de la Comisión Nacional del Mercado de Valores relativa a los 'criptoactivos' —concretamente, a su regulación publicitaria—. Y hoy, finalmente, el Boletín Oficial del Estado publica la "Circular 1/2022, de 10 de enero, de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, relativa a la publicidad sobre criptoactivos presentados como objeto de inversión".

"Los criptoactivos tienen una presencia cada vez mayor en el sistema financiero", comienza indicando la introducción del documento, poco antes de explicitar la motivación del mismo:

"Las revalorizaciones de algunos criptoactivos han aumentado su atractivo como inversión, que se ha venido intensificando por las numerosas campañas publicitarias que han podido incitar a inversores minoritarios a invertir en estos nuevos activos sin disponer de información suficiente sobre su naturaleza y los riesgos que conllevan".

Por ello, la norma —que entrará en vigor el próximo 17 de febrero, dentro de un mes— establece que a partir de ahora la publicidad sobre criptoactivos deberá ser "clara, equilibrada, imparcial y no engañosa", y que hará uso de "un lenguaje sencillo y fácil de comprender".

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El documento se detiene especialmente a detallar las condiciones en que se podrán usar las referencias a "elevadas rentabilidades pasadas", una práctica que presenta como algo "a evitar", pero que "en el caso de hacerse",

• Deberá indicarse expresamente el período de tiempo al que se refiere, que no deberá ser de un período inferior a los 12 meses. Y si justo antes, durante o después de dicho período se hubiera producido una depreciación porcentual mayor, deberá indicarse también.

• En cualquier caso, "los resultados históricos no podrán ser el elemento más destacado de la comunicación, no siendo aceptable su presentación en un tamaño de letra más grande o resaltada".

Igualmente, por la relevancia de la responsabilidad de custodia de los criptoactivos publicitados, los anuncios deberán identificar la entidad responsable de custodiarlos, así como el país en el que la realiza y el marco jurídico aplicable.

La CNMV también deja claro que la publicidad deberá distinguir claramente los criptoactivos publicitados: la idea es evitar que se juegue con la popularidad de criptoactivos populares (como el Bitcoin, sin ir más lejos) para confundir y captar inversiones en otros productos que no tengan nada que ver con ellas".

La CNMV especifica los riesgos

En el 'anexo II' de la norma, a la hora de enumerar las razones por las que los criptoactivos se consideran un producto de inversión de alto riesgo, se detallan varios "riesgos de carácter tecnológico", a saber:

1. "Las tecnologías de registros distribuidos se encuentran todavía en un estadio temprano de maduración", por lo que la CNMV considera que están poco probadas y eso puede dar pie a "fallos significativos en su funcionamiento y seguridad".

2. El registro de las transacciones en esta clase de activos "funciona a través de protocolos de consenso que pueden ser susceptibles a ataques que intenten modificar dicho registro", sin que exista un registro alternativo que respalde dichas transacciones, lo que provoca que se pueda "perder la totalidad de los criptoactivos".

3. "Las facilidades de anonimato que pueden aportar los criptoactivos los convierten en un objetivo para los ciberdelincuentes".

Imagen | Crytowallet.com (vía Wikipedia)

Spotify ha presentado este jueves su política sobre incitación al odio y conducta odiosa con el que busca distanciarse de la música que pueda incitar a la violencia o los artistas relacionados con conductas reprobables. Lo hace poco después del inicio de boicot al músico estadounidense R. Kelly, acusado de mantener cautivas a seis jóvenes como esclavas sexuales.

La compañía, que se ha aliado con grupos de defensa de derechos como The Southern Poverty Law Center, The Anti-Defamation League, Color Of Change, Showing Up for Racial Justice (SURJ), GLAAD, Muslim Advocates y la International Network Against Cyber Hate, ha asegurado que se abstendrá de promover el contenido que considere odioso e incluso podrá eliminarlo. "Es importante para nosotros que nuestros valores se reflejen en todo el trabajo que realizamos, ya sea distribución, promoción o creación de contenido", han explicado.

La plataforma musical entiende como contenido que incita al odio cualquier contenido "que promueva, defienda o incite expresa y principalmente al odio o a la violencia contra un grupo o individuo por sus características, entre las que se incluyen la raza, la religión, la identidad de género, el sexo, la etnia, la nacionalidad, la orientación sexual, la condición de veterano o la discapacidad".

Distanciamiento de los artistas que "hayan demostrado una conducta odiosa"

R. Kelly en una actuación.

Spotify también reprobará a los músicos que "hayan demostrado personalmente una conducta odiosa" modificando la manera con la que se relación o apoyan a ese artista o creador. Aunque el contenido no sea contenido de incitación al odio en sí mismo, se tomarán medidas contra él.

Los responsables de la compañía explican que aunque no creen en la censura de un contenido por el comportamiento que tenga su artista o autor, sí quieren que sus decisiones editoriales reflejen sus valores. Por eso, en determinadas situaciones, que "un artista o creador haga algo que sea especialmente dañino u odioso (por ejemplo, la violencia contra los niños y la violencia sexual)" implicará un cambio de relación con él y su trabajo.

En el caso de R. Kelly, según ha confirmado The Verge, ha implicado la eliminación de su música "de todas las listas de reproducción propias y operadas por Spotify y de las recomendaciones algorítmicas como la del descubrimiento semanal". Lo que significa que su música continuará disponible en Spotify, pero no será promocionada activamente por la plataforma de ninguna manera.

Por último, la plataforma ha destacado que han construido una herramienta interna de monitoreo de contenido, llamada Spotify AudioWatch, encargada de identificar el contenido que ha sido marcado como contenido de incitación al odio en registros internacionales específicos. Además, dice, escucha a sus usuarios. Es por eso que pide su colaboración a la hora de identificar incitaciones al odio.

Habrá que ver qué otras canciones o artistas se ven afectados y si se toman medidas frente a casos complejos como el de la versión del Cara al Sol que se coló entre las canciones más virales de Spotify en España.

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Si la vida es como un juego, y sobre los juegos solemos observar nuestro progreso a lo largo del tiempo, ahora es hora de seguir ese progreso en otros ámbitos de la vida. MyProgress es la herramienta online que nos facilita hacer ese seguimiento de nuestra evolución en una serie de facetas en nuestra vida tales como nuestra economía, nuestros conocimientos y habilidades, valores de nuestras posesiones y de nuestra salud.

De esta manera los usuarios podemos hacer el seguimiento de nuestra evolución y poder compararlas con las de otros usuarios en una serie de aspectos como puedan ser la edad, intereses, localización u ocupación, de manera que podamos observar y analizar nuestro progreso personal en un momento dado de nuestras vidas.

Se trata de un gestor de progreso personal, completamente gratuito y enfocado a usuarios individuales, en el que podamos medir el progreso en otros ámbitos de nuestra vidas, soportando diferentes divisas para el caso de las finanzas, aunque de momento no podemos hacer el seguimiento de nuestra salud. Si deseamos compartir nuestra evolución personal, podemos crearnos un widget donde compartir nuestra evolución financiera y valores de nuestras pertenencias, que añadiremos en nuestro propio sitio web.

Vía | TechCrunch Enlace | MyProgress

Una nueva iniciativa española, esta vez de la mano de Alfonso Jiménez, que nos trae una nueva herramienta bastante interesante a tener en cuenta. Se trata de Xurrency, un servicio web que nos permite no sólo conocer el valor de las diferentes divisas, actualmente dispone de 24 divisas listadas, sino que además nos permite la conversión del valor entre divisas, bien a través de la calculadora web o bien a través de una sintaxis en la url que nos permite obtener directamente el resultado.

Por otro lado cada divisa dispone de su propio canal feed rss, de manera que si estamos interesados en saber el valor de una divisa en concreto, con tan sólo añadir su feed rss a nuestro agregador es suficiente para obtener su valor de forma directa, aunque también dispone de otro canal feed rss para obtenerlo de forma inversa. Pero si lo que queremos es saber la conversión del valor de una divisa en concreto, también dispone de su propio canal feed rss.

Una iniciativa interesante a tener en cuenta, sobre todo cuando queramos comparar los valores de los precios de un producto desde diferentes países, aunque si queremos saber más de esta herramienta, qué mejor que nos vayamos al blog de Alfonso para que nos cuente más detalles.

Gracias Alfonso Jiménez por el aviso

Enlace | Xurrency