La inteligencia artificial o IA está generando incertidumbre en el mercado laboral en general y más de la gente joven que llega a sus primeros años de trabajo en un momento en el que se esperan drásticos cambios. Una preocupación ecurrente y lógica es la de escoger una profesión que no pueda ser fácilmente sustituida por una IA y ya hemos visto estudios en los que el sector sanitario llama la atención de la generación Z.  En general, mucha gente quiere estudios que den estabilidad y tranquilidad, también el sector educativo llama la atención. 

En Genbeta

La generación Z ha perdido el interés que los milenials tenían por trabajar en Google y las grandes tech, según este estudio

Los líderes tecnológicos han advertido constantemente que la IA puede hacer las tareas de trabajadores de nivel inicial y que podría reducir a la mitad los empleos administrativos para 2030, aunque el líder de Amazon Web Services ha hablado de este tema y ha tachado esta decisión de las empresas como "estúpida". De todos modos, un estudio de la Universidad de Stanford advierte que la tecnología ya está teniendo un impacto significativo y desproporcionado en la Generación Z.

En Genbeta

La Generación Z de España que pasa de las empresas privadas y apuesta por el empleo público: tienen razones de peso

Al mismo tiempo, Fortune recoge los resultados de un estudio que muestran en qué profesiones la gente se siente más infeliz y en cuáles menos y el sector sanitario, con médicos y paramédicos a la cabeza, se consideran los trabajadores más insatisfechos. 

Mucha responsabilidad y largas jornadas

Concretamente, un estudio reciente de la plataforma de trabajo por turnos Deputy, encuestó a 1,28 millones de usuarios, clasifica a médicos, paramédicos e incluso quiroprácticos como los trabajadores más infelices. De hecho, los consultorios médicos y las clínicas médicas registraron los niveles más altos de insatisfacción, con casi el 38 % de los encuestados afirmando estar insatisfechos con su trabajo. 

En Genbeta

Si estás quemado de tu trabajo, unas vacaciones no sirven. A los tres días de volver tendrás el mismo estrés, según la psicología

En total, 4 de los 5 peores trabajos para la felicidad en el Reino Unido se encuentran en el sector sanitario. A pesar de la reputación del sector sanitario como un trabajo significativo, estos puestos suelen ser más propensos a dejar a los trabajadores agotados. Entre otras causas están las largas jornadas y la gran responsabilidad que asumen. 

Hace unos días veíamos que ese fenómeno también se replica en España. El sector más afectado por el agotamiento, según una investigación de Ranstad es el de la sanidad, en el que un 35,6% de sus trabajadores se ha mostrado "emocionalmente agotado", cifra que asciende al 43,3% en aquellos que se han sentido así en el pasado. 

Cuáles son los sectores más felices

En España vimos que los empleados de la administración pública son quienes menos estrés sufren. En este estudio en el Reino Unido afirman que entre los trabajadores de la generación Z quienes están más felices son quienes ocupan trabajos de hostelería. 

Concretamente, los empleos en hostelería dominaron los rankings de felicidad. El personal de restaurantes con servicio a la mesa, los trabajadores de restaurantes de comida rápida, empleados de cafeterías, entre otros, registraron algunos de los índices de satisfacción laboral más altos de todos los sectores. Los floristas, cuidadores de niños y limpiadores también reportaron niveles notablemente altos de satisfacción laboral. 

En Genbeta

La juventud en China ya no quiere trabajos de oficina porque resultan agotadores. Prefieren vender flores o cultivar fresas

¿Qué hace que estos puestos sean tan satisfactorios? El informe sugiere que se trata menos del salario o el prestigio, y más de la experiencia diaria: "Estos puestos pueden beneficiarse de rutinas más claras, cargas de trabajo manejables y equipos de trabajo más sólidos y esto lleva a una cultura laboral positiva". 

Imagen | Foto de National Cancer Institute en Unsplash

En Genbeta | Tener dos empleos a jornada completa aprovechando el teletrabajo para ganar más dinero parece buena idea. Pero no lo es tanto

Hace unos días recogíamos una sentencia por parte del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) que sorprendió a la ciudadanía. Un trabajador que dio un concierto estando de baja (la baja era a causa de un problema en el hombro) fue despedido en 2022, tras haber actuado como guitarrista.

Se concluyó una "falta laboral muy grave al participar en una actividad "totalmente incompatible" con la incapacidad temporal que justificaba su baja" y todo acabó en un despido. Pero el Tribunal le dio la razón al trabajador, porque esta actividad no transgredía la buena fe contractual: "no se trata de una actividad de esfuerzo físico con las extremidades superiores", es una de las frases más destacadas de la sentencia.

En Genbeta

Las 'bajaciones' son las bajas que los empleados inventan: "Se usan de castigo a la empresa por un trato que se considera injusto"

Las bajas laborales pueden causar dudas: qué se puede hacer y qué no cuando una persona tiene este derecho para ausentarse de su trabajo durante una temporada. No hay que olvidar que las empresas pueden contratar a detectives privados si sospechan de sus trabajadores cuando está de baja para detectar fraudes.

Qué sí puedes hacer estando de baja

Ahora la duda puede ser: ¿se pueden llevar a cabo actividades cotidianas en una baja, como salir a pasear, tomar alcohol en la terraza de un bar o irse de viaje? Pues la respuesta sería que depende.

En general, lo que está prohibido es realizar actividades que sean incompatibles con la baja médica que te permite no asistir a tu trabajo, aunque sigas recibiendo un sueldo mensual y que la empresa no pueda despedirte y deba guardarte el puesto para cuando estés bien del problema de salud y puedas regresar a tus funciones.

En Genbeta

Un funcionario de Alicante pasó 15 años de baja y de vacaciones por un acuerdo que lo libraba de control de la mutua

La aseguradora Arag explica que aunque la normativa laboral no es muy explícita sobre lo que está permitido o prohibido hacer durante la baja laboral de un trabajador por cuestiones de salud, hay algunas consideraciones globales que vale la pena conocer. Si estás de baja y te preocupa estar haciendo lo correcto, debes saber que todo dependerá del tipo de lesión o enfermedad que tengas.

En Genbeta

La Generación Z se siente más culpable que ninguna otra si no trabaja en vacaciones. Y también es la que menos planea desconectar

Es decir que lo que se puede hacer estando de baja por ansiedad no será lo mismo que estándolo por una pierna rota, por una infección respiratoria, una enfermedad de larga duración o una depresión.

Sobre si puedes salir a pasear, si no sufres algún tipo de patología o lesión que te impida salir a la calle, puedes pasear sin inconvenientes. Eso sí, yendo siempre con cuidado tomando las precauciones pertinentes para que la recuperación no empeore.

En Genbeta

Historias de jefes que molestan a sus empleados en vacaciones: "un mail a las 3 a.m un sábado" o "manda una foto a ver dónde estás"

Si quieres viajar y estás de baja laboral se aconseja hablar con el médico o médica de cabecera, como explica Llana Consultores. Y es que si estás de baja por una lesión física probablemente tengas que guardar reposo. Si estás de baja por temas psicológicos, viajar, un cambio de aires, puede ser beneficioso.

En el supuesto mencionado de tomar alcohol solo se puede si la persona no está realizando un tratamiento que incluya el consumo de medicación incompatible con esta sustancia, por ejemplo.

Limitaciones que tienes que conocer en una baja

El artículo 175 de la Ley General de Seguridad Social (LGSS) establece que el derecho a la prestación por una situación puede ser denegado, anulado o suspendido en varios casos.

Por ejemplo, por actuación fraudulenta del beneficiario para obtener o conservar la prestación. También si alguien ha cometido una imprudencia que empeora su estado de salud.

En Genbeta

La gente en España pide muchísimas más bajas un lunes que un viernes y los motivos no son los que parecen

Además, una persona en baja laboral no puede realizar trabajos por cuenta ajena o propia; ni rechazar o abandonar, sin causa razonable, el tratamiento médico.

Imagen | Foto de Bermix Studio en Unsplash

En Genbeta | Trabajar cuatro días a la semana reduce el estrés de los trabajadores y esto da más ingresos a las empresas: eso dice este estudio

Igual que podemos cambiar de médico de cabecera, también podemos cambiar a cualquier servicio donde podamos almacenar nuestros datos médicos. miVitals es una opción más que tenemos los posibles pacientes para albergar toda la información referente a nuestra salud, aunque de momento está bastante limitado.

Sólo somos los usuarios y no los profesionales los que, por el momento, podemos registrarnos e ir añadiendo toda la información médica nuestra, aunque de momento hay opciones, como los recordatorios, las noticias o los módulos, que aún no podemos hacer uso de ellas. Pero de lo que si podemos hacer uso es a la hora de registrar nuestros datos médicos, como la información útil en caso de emergencia, alergías, inmunizaciones, estilos de vida u otra información que queramos añadir desde el menú vertical.

Desde el menú horizontal podemos complementar nuestra información personal, generar hasta diez cuentas de usuario para que algunos de los contactos elegidos accedan a nuestra información, generar una lista de contactos, subir documentos y crear informes para descargar en pdf.

La aplicación como tal es sencilla de usar, aunque a nivel de diseño es bastante mejorable, ya que no es visualmente atractiva. De todos modos, lo importante es almacenar la información médica, y hacerlo de forma segura, cosa que esta aplicación nos lo tiene garantizado al usar servidores seguros.

Vía | Simplespark Enlace | miVitals