China se enfrenta en estos días a uno de sus mayores escándalos mediáticos de la historia reciente. Bajo el alias de 'Sister Hong' (Hermana Roja), un hombre de 38 años llamado Jiao se hizo pasar por mujer durante años para seducir a cientos de hombres, grabar encuentros sexuales sin consentimiento y vender el contenido en Internet. Imaginaos el impacto de algo así en un país donde, además, la pornografía es ilegal desde 1949.

El 'modus operandi': Seducción, engaño y cámaras ocultas

Jiao, oriundo de Nankín, empleaba pelucas, maquillaje y filtros digitales para crear una identidad femenina convincente en aplicaciones de citas como WeChat, QQ y Momo. La técnica era tan elaborada que Jiao incluso modificaba su voz en los chats previos y pedía a sus futuras víctimas "ofrendas" simbólicas, como frutas, aceite o dispositivos electrónicos, a modo de cortesía antes del encuentro.

Estos hombres, engañados al creer que mantenían una cita con una mujer, eran citados en su apartamento y luego grabados en secreto mediante cámaras ocultas durante el acto sexual.

Posteriormente, Jiao vendía ese material íntimo a terceros —usuarios anónimos en plataformas digitales— mediante grupos privados en redes sociales (como Telegram, Douyin y hasta Reddit), cobrando alrededor de 150 yuanes (21 dólares) por el acceso a cada vídeo.

Capturas difundidas de los vídeos

El volumen del daño: cientos de víctimas, vidas arruinadas

Aunque se ha llegado a hablar de más de 1.600 víctimas, las autoridades han reducido esa cifra a menos de 250 casos comprobados... hasta el momento. Las víctimas incluyen desde jóvenes ingenieros hasta padres de familia, empresarios o entrenadores deportivos, si bien la visibilidad del escándalo aumentó cuando un influencer reconoció haber sido grabado y expresó públicamente el colapso emocional que esto le provocó.

¿Qué le pasará ahora a 'Sister Hong'?

Actualmente, Jiao se enfrenta a cargos preliminares por:

• Difusión de material obsceno.
• Violación de la privacidad.
• Distribución y comercialización de contenido pornográfico.
• Uso indebido de imagen.
• Posibles delitos contra la salud pública, si se demuestra transmisión de enfermedades sexuales.

Según la Ley de Protección de la Información Personal vigente en China desde 2021, la grabación y difusión de material íntimo sin consentimiento está expresamente prohibida y puede conllevar penas de prisión severas.

Además, el Código Penal chino prevé castigos agravados si los hechos se consideran masivos, sistemáticos o con fines lucrativos. En casos extremos —aunque poco probables en este contexto— incluso podría contemplarse la cadena perpetua o la pena de muerte, especialmente si se imputa el delito de "poner en grave peligro la seguridad pública".

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Recordando la pesadilla de las 'spycams'

Este caso revive un problema que ya es endémico en Asia oriental: la proliferación de las cámaras ocultas o 'spycams', una tecnología, cada vez más accesible y difícil de detectar, ha facilitado en los últimos tiempos la grabación ilegal de contenido íntimo sin consentimiento.

Un precedente especialmente alarmante ocurrió en Corea del Sur, país que en 2018 tuvo que lidiar con una verdadera "epidemia de cámaras espía". En ese año, más de 1.600 personas fueron grabadas en secreto en habitaciones de moteles, baños públicos, vestidores y otros espacios teóricamente privados, mediante dispositivos ocultos en enchufes, secadores de pelo, detectores de humo o televisores.

Se descubrió, además, que se habían denunciado más de 30.000 casos de grabaciones ilegales entre 2013 y 2018. El contenido se vendía online, en sitios que ofrecían incluso transmisiones en directo para quienes pagaran suscripciones mensuales.

La respuesta ciudadana no se hizo esperar: decenas de miles de mujeres marcharon en Seúl al grito de "Mi vida no es tu porno", en lo que se convirtió en una de las mayores protestas feministas del país. Como resultado, el gobierno surcoreano implementó un escuadrón especial de mujeres inspectoras que revisan baños y vestuarios públicos, además de endurecer las penas contra los delitos relacionados con cámaras ocultas.

En China, aunque la situación no había alcanzado esas proporciones —al menos públicamente—, el caso de Sister Hong ha expuesto la vulnerabilidad tecnológica y legal que permite que estas prácticas prosperen.

Imagen | Marcos Merino mediante IA

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Durante años trabajé en un lugar donde el encargado de las finanzas era un señor con mucho ego. De modo que creía que nada podía llevarse a cabo sin su total control porque, sólo según él, sabía de todo. Además del fastidio enorme de tener a alguien controlando algo de lo que ni siquiera sabía, el problema es que al encargarse de finanzas, paralizaba el desarrollo de muchos proyectos para el que necesitábamos dinero y no quería darlo hasta que él no tuviera tiempo de estar encima. Y otro problema añadido es que quejarse de esto a la encargada de personal hubiera sido totalmente en vano: era su pareja.

Había (hay porque las dinámicas persisten, según mis ex compañeras) un enorme conflicto de intereses en las tomas de decisiones (a veces estábamos convencidos de que tomaban decisiones en casa, mientras cenaban y luego las comunicaban porque nadie recordaba que se hubieran tomado en reuniones) y además si discutían parecía que tenía que importarnos al resto del equipo, porque la tensión inundaba otros ámbitos.

La profesionalidad se perdía en los problemas de pareja y en sus intereses propios. Si había algún problema económico, las decisiones las tomaban para mantener su estabilidad financiera familiar y no de acuerdo a otros criterios. Si él se llevaba mal con algún colega del trabajo, algo natural, pasaba a ser un problema gravísimo para la encargada de personal, su mujer, de modo que hasta decidía echar a la gente con la que su marido no encajaba. Decidí irme y dejarlos en su chiringuito familiar porque trabajar así era un horror.

En Genbeta

Medio mundo está hablando de la infidelidad del CEO Andy Byron. Internet se ha inventado un supuesto comunicado que critica a Coldplay

Ahí entendí por qué había empresas e instituciones con normas respecto a las relaciones de pareja. La pillada viral del CEO de Astronomer y de la jefa de recursos humanos hace unos días en el concierto de Coldplay tuvo relevancia por muchos asuntos.

El morbo de que ambos eran personas ricas y casadas con otras personas, por lo que estaban siendo infieles; que luego se supo que muchos empleados estaban contentos de la noticia porque el CEO no era tan buena persona; y además salió a la luz este debate: cuando vas a RR.HH. a quejarte de algo malo que ha hecho tu jefe y resulta que están liados.

Por qué es un problema el amor en el trabajo

Un 14% de los trabajadores, según un informe de Infojobs, declara tener o haber tenido una relación sentimental con una persona de su entorno laboral. No es extraño: pasamos muchísimas horas trabajando.

Estrella Flores-Carretero, Presidenta de IEIE América, Instituto Europeo de Inteligencias Eficientes, una entidad especializada en estimular todas sus capacidades para convertirlo en líder, recuerda que un problema recurrente puede ser la ocultación de fallos cuando son cometidos por alguien querido, la falta de cooperación para resolver conflictos o la objetividad para detectar errores.

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"Somos una familia" o "llevo años sin vacaciones": las 'red flags' en una entrevista para entender que no debes aceptar ese trabajo

Se dan casos en que los líderes se ven maniatados a la hora de tomar decisiones que afecten negativamente a un miembro de la pareja porque se encontrarán con la otra parte enfrente, explica la experta.

Es habitual, también, que se generen conflictos para gestionar turnos y vacaciones. O, "muy a menudo, se percibe trato de favor hacia la pareja cuando uno de ellos ocupa un puesto directivo".

Cómo es la ley en España al respecto

Hace un tiempo, el antiguo líder del Partido Popular, Pablo Casado, aseguraba sobre Pablo Iglesias e Irene Montero (cuando estaban ambos en Podemos siendo pareja) que “en las grandes empresas no se permite que una pareja esté en el mismo departamento". Sin embargo, como dicen los expertos en leyes, la posibilidad de acotar la vida privada de los trabajadores es jurídicamente complejo.

Por ejemplo, el Estatuto de los Trabajadores no establece nada respecto al poder del empresario para controlar algo tan íntimo como las relaciones de sus trabajadores. De hecho, en su artículo 4 el derecho a la intimidad. Este precepto engloba el derecho a desarrollar la vida privada y las relaciones como se quiera, también durante la jornada laboral, de acuerdo con Daniel Toscani, Profesor Titular de la Universidad de Valencia, especializado en asuntos laborales.

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Tener a un narcisista en una empresa puede arruinar la moral de la plantilla: la forma de evitarlos a la hora de buscar nuevos empleados

Legálitas explica que en nuestro ordenamiento jurídico no existe tal prohibición expresamente, ya que de lo contrario se estarían vulnerando ciertos derechos fundamentales para el trabajador. "No obstante, dentro de la potestad jerárquica y organizativa que tiene el empresario, éste puede tomar medidas para evitar que las relaciones sentimentales puedan afectar negativamente a la actividad empresarial. Eso puede llevar, por ejemplo, a poder cambiar de puesto a alguna de las personas.

Igualmente, en las relaciones entre personas de la alta dirección, hay empresas que a través de códigos internos exigen que se comunique. Y es que, aunque la ley española no diga nada, obviamente hay empresas que pueden poner cláusulas en los contratos para restringir estas relaciones que puedan llevar a problemas mayores y más allá de la vida laboral.

De hecho, añade Legálitas algo muy importante: si la relación sentimental dentro del trabajo repercute negativamente en las funciones y genera conflictos y discusiones en la oficina también podría ser causa para que la empresa tome alguna media sancionadora, dependiendo de la gravedad.

La polémica de Elon Musk

Elon Musk ha tenido hijos con una empleada de Neuralink, aunque se supo más tarde. En 2022 se conocía que Elon Musk, director ejecutivo de Tesla y SpaceX, había sido padre en secreto cuando Shivon Zilis, de 36 años y ejecutiva de Neuralink, la empresa propiedad de Musk, dio a luz a gemelos en noviembre de 2021.

Y cabe decir que se descubrió entonces que la cantante y compositora Grimes y la ejecutiva de Neuralink, Shivon Zilis, tuvieron hijos del empresario con solo unas semanas de diferencia, según 'Business Insider'.

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El ex director de Tesla lo tiene claro: Elon Musk es tan brillante como gilipollas. "Parece que el pack completo es así"

Según una investigación del Wall Street Journal, Zilis no es la única empleada con la que Musk ha considerado tener hijos. Musk supuestamente le pidió a una empleada de SpaceX varias veces que tuviera hijos suyos, pero ella lo rechazó. Según personas familiarizadas con el asunto, después de eso, su relación profesional se deterioró.

Según informaciones filtradas, la mujer dejó SpaceX tras recibir una indemnización por despido valorada en más de un millón de dólares. Según la ivestigación ella es una de varias exempleadas de SpaceX que han contado a amigos, familiares o a la propia empresa que Musk las persiguió o les mostró atención.

Empresas con restricciones en Estados Unidos

En el año 2019, un artículo en Expansión recordaba que muchos directivos de empresas habían perdido su puesto de trabajo por mantener relaciones con alguna trabajadora del mismo lugar, tal y como le ha pasado ahora a Andy Byron (aunque aquí, lo que dice el comunicado apunta más a que la infidelidad no va de la mano de los valores de la empresa que se ha hecho famosa no por su software sino por este lío).

Steve Easterbrook de McDonald's; Brian Krzanich, que fue CEO de Intel; Mark Hurd que lideró diversas áreas de de negocio de HP; Brian Crutcher de Texas Instruments; o Harry Stonecipher en Boeing fueron todos despedidos cuando se descubrió que habían mantenido relaciones sentimentales con empleadas de sus empresas.

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Si tu jefe controla mucho tu trabajo o alardea de estar ocupado, cuidado: son, con otros, comportamientos típicos de un jefe tóxico

Y es que en Estados Unidos hay códigos de conducta muy estrictos para sus altos directivos que pueden incluir la cláusula non-fraternization policy, que prohíbe a los directivos mantener relaciones sexuales o románticas con empleados. Sobre todo, como recuerdan las firmas legales, es importante poner el foco entre las relaciones entre supervisores y subordinados.

Puede haber relaciones de abuso de poder e incluso puede suceder que un jefe pida a un subordinado favores sexuales a cambio de un aumento. Para los empleados que ya mantienen relaciones consensuales, se habla de considerar la posibilidad de que firmen un acuerdo de relación consensual, que les impide permitir que la relación perturbe la oficina.

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Cecilia Sopeña es una profesora de matemáticas madrileña, amante del ciclismo y nacida en 1986, que hace un tiempo tomó una gran decisión: dejar su carrera profesional como docente para centrarse en crear contenido para la plataforma OnlyFans.

Esta información llega a través de una entrevista que ella concedió al diario El Español, aunque en su cuenta de X, la matemática, que estaba ejerciendo de profesora interina, afirmó que no se sintió cómoda con la entrevista ni con el resultado de la noticia. Este año ha dado más entrevistas hablando abiertamente de sus ingresos gracias a esta red social.

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Este streamer gana en OnlyFans casi 1.000 dólares en una semana sin ser apenas conocido: así es el experimento

Ella, que es graduada en ingeniería de recursos minerales y energía, dice que en su perfil de OnlyFans gana en un día lo mismo que en un mes como docente en educación secundaria. En su perfil cuenta con 2.900 suscriptores y ella cobra 17 euros al mes a cada uno de ellos.  Ha contado que, al comenzar, "en septiembre de 2022, gané 8.000 euros, en octubre, 56.000 euros, en noviembre, 62.000 euros".

Cómo lograr atención en Only Fans

Ella cree que su cuenta de Only Fans tiene éxito por ser ella ciclista y dice que para que la gente llegue a tu cuenta no es tan fácil como abrir un canal y generar contenido. Es mejor que la gente te conozca de antes y quiera buscarte luego en Only Fans. Ella antes compartía contenido por YouTube.

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A la streamer de Twitch que gana más en Onlyfans no le basta con el contenido para adultos. Y hará cosas nada típicas en Onlyfans

Por ejemplo, ella, como triatleta, tiene un canal de YouTube desde hace años donde ilustra algunas de sus aventuras deportivas. De este, el la web de videos propiedad de Google cuenta con más de 1,3 millones de suscriptores. Tiene otro canal con información matemática.

Ella misma ha contado que por su canal de YouTube, los hombres la sexualizaban por el tamaño de sus pechos y se veía expuesta a comentarios sobre su cuerpo, así que decidió monetizar ese interés que los hombres tenían en ella y que le resultaba incómodo, hasta que vio cómo sacarle partido.

Imagen Foto de charlesdeluvio en Unsplash

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OnlyFans ha anunciado este miércoles por la mañana que va a suspender su cambio de política para acabar con el "contenido sexualmente explícito" en la plataforma después de haberla justificado frente a las críticas de su comunidad.

La decisión de prohibir este tipo de contenido, por el que principalmente es conocida la plataforma, se anunció hace apenas unos días y el propio fundador la justificó en las últimas horas señalando a los bancos como culpables de la misma.

La novedad, inesperada para muchos, supone desdecirse completamente de una veto que iba a producirse a partir del 1 de octubre. Por ahora, no tendrá lugar.

"Gracias a todos por hacer oír vuestra voz"

En un tuit, OnlyFans ha agradecido a los usuarios que se hayan hecho escuchar:

"Gracias a todos por hacer oír su voz.

Hemos conseguido las garantías necesarias para apoyar a nuestra diversa comunidad de creadores y hemos suspendido el cambio de política previsto para el 1 de octubre.

OnlyFans defiende la inclusión y seguiremos ofreciendo un hogar a todos los creadores."

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Tanto la compañía como su creador, Tim Stokley, defendían que la prohibición del contenido sexual, que incluía desde el sexo en pareja hasta el sexo en solitario pasando por las representaciones gráficas de los genitales, había sido provocada por las entidades bancarias y los procesadores de pagos.

El movimiento suponía todo un mazado al propio negocio de la plataforma y a muchos de sus creadores, dedicados a la publicación de este tipo de contenido. Con su veto, sus ingresos se habrían visto gravemente afectados y por ellos, muchos, ya buscaban nuevo hogar.

Con esta suspensión, parece que todo va a seguir más o menos igual, aunque falta por ver cuál es la letra pequeña de esta marcha atrás y qué vías ha encontrado OnlyFans para evitar los impedimentos que, según la propia empresa, ponían los bancos y los procesadores de pagos.

Pornhub no es uno de los sitios líderes de pornografía en el mundo solo porque tiene porno gratis, sino porque suelen llevar a cabo más de una campaña mediática inteligente con bastante frecuencia. Cosas como hacer el contenido premium gratis durante la cuarentena, o empezar incluso a producir documentales no pornográficos son algunos de los ejemplos más recientes.

La última novedad, y una bastante interesante, es su nuevo canal 'Sex Ed', en el que han publicado una serie de vídeos de educación sexual guiados por expertos en la materia, y que cómo podrías esperar, son bastante gráficos.

Lo que a muchos no les enseña la escuela

Muchos somos los que crecemos con una educación sexual muy poco completa porque el sexo sigue siendo un tema tabú, especialmente en las escuelas, por lo que mucha gente joven (y no tan joven) termina irónicamente buscando porno para entender su propio cuerpo.

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Pues al menos en este caso Pornhub ahora tiene una serie de contenido verdaderamente educativo, en los que abarcan temas como las enfermedades de trasmisión sexual, la anatomía masculina y femenina (con más que dibujitos o modelos anatómicos), sexo seguro, condones, etc.

Pornhub Sex Ed is officially here! A Video Series of expert-guided Sex Ed that doesn’t shy away from showing the body and real anatomy🧡Watch at https://t.co/q9ImoYPC2N pic.twitter.com/0VzEU5flKj

— Pornhub ARIA (@Pornhub) October 29, 2020

Pero además de cubrir todos los temas básicos que esperaría cualquiera que escucha las palabras "educación sexual", van un poco más allá con vídeos sobre hábitos saludables de masturbación, preparación mental e higiénica antes del sexo, y hasta un vídeo especial sobre sexo seguro en tiempos de COVID-19.

El canal de educación sexual de Pornhub está abierto para todos los usuarios, eso sí, sigue siendo NSFW, especialmente por todos los demás vídeos recomendados que rodean la página.

La actriz, cantante y cineasta Bella Thorne, otrora estrella infantil de Disney Channel, ha marcado un hito en la plataforma de contenidos para adultos OnlyFans al ingresar 1 millón de dólares en apenas 24 horas.

En el momento de escribir este artículo, Thorne ofrece en su perfil de esta plataforma de pago directo a creadores un total de 44 mensajes, 26 fotografías, 8 vídeos y 3 publicaciones archivadas. No sin queja, porque algunos usuarios lamentan que las instantáneas son casi iguales que las que sube en su Instagram y, como ella misma indica en Twitter, no hace desnudos.

Un contenido que le ha permitido ingresar ese millón de dólares estadounidenses durante su primer día en OnlyFans y más de 2 millones en menos de una semana tras registrar ese récord como mejor estreno cobrando 20 dólares mensuales por el acceso a su feed. No obstante, su objetivo es la investigación sobre un papel para una nueva película, según ha declarado en una entrevista a LA Times, aunque en otra dijo que es la primera plataforma "en la que puedo controlar totalmente mi imagen; sin censura, sin juicios y sin ser intimidado online por ser yo".

El resto de creadores de OnlyFans están sufriendo las consecuencias en sus ingresos

El récord no está resultando exento de polémica ya que la entrada de celebridades en OnlyFans, como la propia Bella Thorne o Cardi B por ejemplo, estaría causando serios problemas a los trabajadores sexuales más anónimos que encuentran en esta plataforma una vía de ingresos según denuncian.

El problema más serio, por tanto, tiene que ver con lo económico. Desde hace tiempo, trabajadores sexuales se han quejado de que este servicio, en cierto modo, los oculta. Presumen de diferentes tipos de creadores también presentes en OnlyFans, pero obvian la nutrida presencia de trabajadoras sexuales. "Se llevan el 20% de cada centavo que ganamos y ni siquiera pueden soportar reconocer que existimos", dicen.

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Ahora, con la entrada de personajes reconocidos como Bella Thorne y su conducta, están sufriendo cambios en las políticas de OnlyFans, según denuncian: si antes tenían que esperar 7 días para poder solicitar el ingreso de lo que habían ganado, ahora ese plazo ha aumentado hasta los 30 días. "Porque ella concretamente ha recibido muchas reclamaciones de reembolso por su truco de 200 dólares", aseguran.

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Publicó una foto en la que "insinuó que estaba desnuda y no lo estaba". Por ello, dicen, el precio máximo del bloqueo de un contenido se ha limitado a 50 dólares y la propina a 100 dólares. "Todas las trabajadoras sexuales están siendo castigadas porque estafó a su audiencia", se lamenta VividVivka.

Por otro lado, varias trabajadoras veteranas entrevistadas por Rolling Stone dejan claro que la imagen que va a llevarse de la plataforma y la que va a quedar en el imaginario de quien no conoce OnlyFans va a ser erróneo. Consideran que ella no experimentará lo que experimentan los creadores anónimos de la plataforma y el resto pensará que la plataforma es, básicamente, dinero fácil.

Dos compañías especializadas en crear y vender productos relacionados con el sexo, Dame Products y Unbound, han iniciado una campaña contra Facebook y sus políticas a la hora de aprobar qué publicidad se muestra en la plataforma.

Han lanzado una página web, llamada 'Approved, Not Approved' (aprobado, no aprobado), y se han llegado a manifestar "pacíficamente" delante de las oficinas que la red social tiene en Nueva York. Acusan a Facebook de favorecer a aquellos productos que están dirigidos al público masculino.

Juega a adivinar si han sido aprobados o no aprobados por Facebook

En esta web, ambas compañías aseguran que existen más probabilidades de que Facebook apruebe una publicidad de juguetes sexuales que vayan dirigidos a los hombres. Se han encontrado una situación muy diferente cuando los productos se anuncian para mujeres o transexuales.

Alexandra Fine, CEO de Dame Products, aseguró en declaraciones a TechCrunch que "la publicidad sigue reforzando el status quo de lo que consideramos socialmente deseable". Además, acusa a Facebook de ver al sexo como algo "funcional" y no como algo "placentero".

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Por su parte, un portavoz de Facebook ha asegurado que "siempre han tenido abiertas las líneas de comunicación con ambas compañías sobre nuestras políticas, y siempre estamos recibiendo feedback".

Con esta web nos proponen una especie de juego en el que debemos adivinar qué tipo de anuncios fueron aprobados por Facebook y cuáles no cumplieron las políticas de la empresa. Veremos un ejemplo de publicidad y tendremos que pulsar el botón de "aprobado/no aprobado".

No es la única batalla iniciada por estas compañías, ya que recientemente han denunciado a la MTA (Autoridad Metropolitana del Transporte) en Nueva York. Nuevamente, afirman que la publicidad dirigida al género masculino tiene más probabilidades de ser aprobada:

"Hay mucho espacio para los medicamentos para la disfunción eréctil, pero ninguno para los innovadores que hacen que el sexo sea agradable para las mujeres".

Nos harán seis preguntas, y al terminar este juego de "aprobado/no aprobado" nos mostrarán qué puntuación hemos obtenido. Desde aquí nos invitan a compartir nuestro resultado en las redes sociales y así dar visibilidad a esta campaña.

Uno de los puntos más curiosos del clítoris es que es el único órgano humano (que sepamos) cuya única función es exclusivamente el placer sexual.

A pesar de esta curiosidad, para muchas personas (tanto mujeres como hombres) es el gran desconocido, y es por eso que se han llegado a hacer películas en el que es el protagonista. Ahora llega el momento de probar un juego que nos ayudará, de una manera interactiva, a desarrollar una serie de "técnicas" para mejorar el placer femenino.

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Practica con la pantalla de tu móvil

Para probar Clit-me tendremos que acceder a esta web desde un dispositivo móvil, ya que necesitaremos una pantalla táctil para aprender a desarrollar esta serie de técnicas. Su diseño es realmente genial, algo que se puede apreciar en su tráiler de presentación:

Como vemos, tendremos que aprender a estimular a un divertido personaje que aparece en la pantalla, obedeciendo a las indicaciones de cada parte del juego y utilizando nuestro dedo para aprender a hacerlo correctamente.

Esta experiencia interactiva ha sido creada por el National Film Board de Canadá y, según un estudio que podemos leer en su página web, el 62% de las mujeres heterosexuales consiguen llegar al orgasmo cuando tienen sexo con una nueva pareja.

Este porcentaje es bastante inferior al de los hombres (85%) o al de las mujeres lesbianas (75%). Este sencillo y divertido juego nos ayudará a desarrollar una serie de técnicas para mejorar la estimulación de este órgano y lo mejor de todo es que sólo necesitaremos cinco minutos de nuestro tiempo.

No hay que olvidar que en este pequeño órgano hay, nada más y nada menos, que 8.000 terminaciones nerviosas. Clit-me nos ayudará a utilizar todo ese potencial para nuestro beneficio o el de otras personas.

Según podemos leer en un informe publicado por YouTube, la plataforma asegura que eliminó 8,3 millones de vídeos entre octubre y diciembre del 2017.

No olvidemos que YouTube se ha enfrentado a muchas críticas en los últimos meses, tras haber mostrado publicidad en vídeos de contenido extremista y haber incluido vídeos inquietantes en YouTube Kids.

Algoritmos al rescate

Por este motivo, YouTube ha querido mostrar cómo va avanzando su lucha para acabar con los vídeos que incumplen las políticas de su plataforma. El punto más llamativo de este informe es que 6,7 de los 8,3 millones de vídeos eliminados fueron reportados por máquinas.

Eso significa que fueron reportados automáticamente y YouTube asegura que el 75,9% de los vídeos no fueron vistos por nadie. De todos modos, hay que dejar claro que los vídeos reportados por máquinas son revisados por un equipo de moderadores humanos.

Aunque este reporte busca mostrar las bondades del aprendizaje automático, YouTube también ha querido apuntar que "los usuarios juegan un rol importante" a la hora de reportar vídeos.

Siguiendo con el último trimestre del 2017, YouTube asegura que recibieron 9,3 millones de reportes enviados por humanos. De hecho, han publicado un Top 10 con los países que más han reportado vídeos en esos tres meses:

1. India
2. Estados Unidos
3. Brasil
4. Rusia
5. Alemania
6. Reino Unido
7. México
8. Turquía
9. Indonesia
10. Arabia Saudí

El informe termina indicando qué tipo de vídeos fueron eliminados. La mayoría (30,1%) eran de contenido sexual, seguidos de vídeos de spam (26,4%), vídeos de odio o abuso (15,6%), violentos o repulsivos (13,5%), peligrosamente dañinos (7,6%) y abuso infantil (5,2%).

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El internet de las cosas es también el internet de los juguetes sexuales. Tecnología y placer llevan unidos unos cuantos años en busca de nuevas experiencia, en la exploración de la sexualidad a través de nuevas posibilidades técnicas. Sin embargo, esta relación no está exenta de riesgos y un ejemplo capital lo tenemos en un vibrador conectado llamado Vibratissimo PantyBuster.

Investigadores de SEC Consult, una importante consultora de ciberseguridad alemana, llevan meses investigando este juguete sexual inteligente diseñado para permitir su control a distancia por parte de un tercero. Una persona que puede estar a los mandos del dispositivo tanto si está al lado de la persona que lo porta como si se encuentra al otro lado del mundo.

Un enlace "fácilmente" identificable para controlar cualquier vibrador a distancia

Esta característica funciona mediante un enlace. A través de la aplicación vinculada, quien porta el vibrador genera una URL con un identificador único que se envía por mensaje de texto o correo electrónico a la persona que va a poder tomar el control. Esta solo debe acceder al enlace y poner a funcionar el juguete a placer. El problema surge cuando la función puede ser explotada sencillamente.

[La función] no sería un problema en general si el enlace que contiene el ID único fuera lo suficientemente largo y aleatorio. [...] Desgraciadamente, este no es el caso. Los ID son un contador global, el cual se incrementa por uno cada vez que se crea un nuevo enlace. Un atacante puede adivinar esta identificación fácilmente y por lo tanto controlar el juguete sexual de la víctima directamente a través de Internet.

El proceso sería tan sencillo como generar una de estas URL desde la aplicación, fijarse en el ID, y comenzar a restar números para acceder a enlaces reales de usuarios del dispositivo sexual. Los investigadores creen que sería muy útil que la persona portadora del vibrador debiera confirmar el control a distancia antes de permitirse, pero este mecanismo no está implementado.

Sin embargo, los problemas no terminan aquí para el dispositivo ni para el fabricante. Otra vulnerabilidad permitía conexiones Bluetooth sin necesidad de emparejamiento, con lo que también se podía secuestrar el dispositivo estando próximo a él.

A esta vulnerabilidad se sumaba que el servicio en la nube del fabricante, donde se almacenan los datos de clientes con nombres de usuarios, contraseñas en texto plano, historiales de chat y sus propias galerías de imágenes explícitas, había quedado expuesto. Teniendo en cuenta las instalaciones de la aplicación para Android, entre 50.000 y 100.000, esa podría ser la cifra de potenciales afectados.

La comunicación de estas vulnerabilidades a los responsables a lo largo del mes de noviembre y diciembre, así como la divulgación hecha ayer, se coordinaron a través de la BSI, la agencia federal alemana encargada de administrar la ciberseguridad según ha confirmado el propio organismo a Genbeta. "La BSI hizo una evaluación de las vulnerabilidades reportadas y ha coordinado la comunicación entre SEC Consult y el fabricante", nos han explicado.

Mientras que los fallos relacionados con la nube, la base de datos de los usuarios y el emparejamiento no autentificado por Bluetooth ya se han solucionado, SEC Consult asegura que problemas como el del control remoto a distancia mediante enlace "facilmente" identificable continúan. Se corregirán, explican, entre finales de febrero y principios de marzo. Amor Gummiwaren, el fabricante del vibrador a la venta en su web y portales como Amazon, nos ha comunicado que se pronunciarán oficialmente sobre el asunto el próximo lunes.

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