La Generación Z tienen muchas dinámicas para cambiar las empresas, junto con los millenials. Y hay exigencias que les son comunes
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La reducción de la jornada laboral en España se va implantando poco a poco y traerá cambios en salarios de ciertas personas y en las condiciones laborales de otras muchas
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Expertos en recursos humanos han participado en este estudio en el que ven clara la relación que hay entre la falta de eficiencia y el agotamiento
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La vida rural puede sonar idílica para mucha gente, pero las oportunidades laborales suelen estar en las ciudades
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Además, poder confiar en los compañeros de trabajo y en los jefes y tener una cultura laboral sana hace a la gente mucho más feliz en su trabajo
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Estos son los problemas que los jefes de empresas han encontrado entre la generación de la gente joven
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Conocer bien a los jóvenes es muy importante para las empresas: si quieren atraer nuevo talento y luego conseguir retenerlo, no vale ignorar las necesidades y peticiones de los trabajadores
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Hoy recogemos testimonios de personas que trabajan cuatro días a la semana y descansan tres
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La aplicación de la ley en ninguna circunstancia podrá representar una disminución de las remuneraciones de las trabajadoras y los trabajadores beneficiados
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Este hombre estaba sobreempleado y acabó dejando su segundo trabajo porque, aunque no tenía muchas tareas, otros factores no le compensaban
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Las claves para mantener una buena negociación y obtener más probabilidades de éxito en tu entrevista
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Veremos aquí que los jóvenes tienen razones de peso para querer dejar a sus empresas
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Te mostramos este mapa recién creado a través de datos oficiales que nos muestra cómo varían los salarios por hora en cada país de la Unión Europea
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Un factor está fuertemente relacionado con la felicidad de la generación Z: tener un sentido o un propósito
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El organismo ofrece el curso a través de su programa 45+ y estará orientado al Comercio Electrónico
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Hay gente de acuerdo con la idea de este reconocido experto y es que dicen que las empresas van a LinkedIn a buscar talento en general y no solo gente desempleada
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A pesar de ver el estrés que causa en los conductores de Uber mantener buena puntuación y que el salario no es alto, la empresa ha recortado más las ganancias de los chóferes
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La joven comparte en su TikTok diferentes formas de generar ingresos extra cada día, más allá de su trabajo y da ideas de las mejores webs para ello
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Muchas son las personas que hablan abiertamente de cómo sus empresas les engañaron en el proceso de selección
Leer más »trabajo:El café gratis o las 'happy hour' están muy bien, pero esto es lo que de verdad quieren los millenials y la Gen-Z en sus empresas .Estas son las...
