Yahoo sigue siendo objetivo de algunas especulaciones de compra, pero eso no impide que el plan de sucesión tras la marcha de su CEO Karol Bartz siga en marcha. Una rueda de prensa ha revelado a Scott Thompson como nuevo CEO de Yahoo, y probablemente también ocupará una plaza dentro del consejo de administración de la compañía.
Scott, que a su vez es presidente de PayPal desde hace cuatro años y que ha contibuido a expandir el servicio de pagos virtuales, no es el tipo de CEO que se sienta en el trono para que la compañía sea vendida; algo que quizás a los inversores no les hace mucha gracia sabiendo que la absorción por parte de una compañía mayor se traduciría en un aumento de los beneficios. Quizás, aún con todos esos estudios que ha habido para su compra, Yahoo seguirá siendo independiente.
Según la nota de prensa, Thompson se centrará en decidir el camino que tomará Yahoo a partir de ahora además de decidir las inversiones en las que la compañía dedicará su dinero. Según él mismo, “se muere de ganas de empezar”. A ver si este fichaje es beneficioso para algunos servicios de capa caída propiedad de Yahoo, como Flickr.
Vía | Wall Street Journal
Más información | Nota de prensa de Yahoo
Imagen | Beatrice Murch
En Genbeta | Yahoo y Flickr hacen sus resúmenes de fin de año; ¿En qué se ha convertido Yahoo?
Comentarios
A ver si entendí bien. ¿Contratan a un tipo para que sea el el que decida para donde va la compañía?. Si tuviera acciones las vendía ya mismo
¿Y quien tendría que decidir eso?¿Los dueños? Todas las empresas grandes se manejan así.
-- editado por última vez a las 20:37
Se supone que cuando contratas a un directivos el directorio deben tener una idea clara hacia donde van
Por eso es que Yahoo! está donde está ahora.
Yo veo bien que el dueño o junta general de accionistas, le diga al director lo que ha de hacer, y no al revés.
Gracias Miguel al fin podre dormir tranquilo. Noticias como estas son por las que visito Genbeta. Algun link o correo para agradecer a tus jefes lo interesantes que son tus noticias?
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