El auge de la inteligencia artificial está reconfigurando el mundo laboral, pero no al ritmo ni con las consecuencias que algunos discursos empresariales sugieren.
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Resulta irónico que un hombre que enseña a otros a planificar y prever cayese víctima de su propia falta de planificación. Pero eso le ha permitido reflexionar ahora sobre la importancia de valorar a los empleados.
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Desde el Ministerio ya han presentado su propuesta a la subida. En 2022 se acordó que esto iría pasando, pero nadie cerró las cifras de las subidas, hasta ahora
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Muchos explican sentirse muy estresados tratando de lograr que su equipo esté motivado y dicen que la generación Z es la que más trabajo les da
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Si la 'renuncia silenciosa' representaba la renuncia voluntaria a hacer más, esto simboliza algo más preocupante: la pura desesperanza dentro del trabajo.
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Los gigantes empresariales están volviendo en masa a las oficinas incluso cinco días a la semana. Los alquileres en grandes ciudades están en niveles récord
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Un análisis oficial de la situación en el sector de las empresas tecnológicas en Estados Unidos demuestra que hay discriminación por edad
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Buscar información sobre una empresa no es una mala idea.
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La migración y la apuesta por los profesionales senior serán claves para que las empresas puedan acceder al talento que necesitan
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Lo que está en juego trasciende a TikTok: esto marcará un precedente sobre cómo las superpotencias gestionan la propiedad de tecnologías intangibles.
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Un estudio desvela cómo en muchas empresas los jefes acaban dando mejoras salariales y laborales a esos empleados a los que ven a menudo
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Si eres de los que deja lo de estudiar para atracones justo antes del examen, el cofundador de Microsoft tiene algo que decirte
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Los recién llegados a las empresas apenas aguantan un año en su puesto. Tienen motivos para buscar nuevos retos
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Todo apunta a que las IAs entrevistadoras están lejos de ser un mero capricho tecnológico, y que realmente podrían mejorar la calidad de las contrataciones y reducir sesgos.
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Que la gente se oponga a reconvertir una entidad sin ánimo de lucro en una 'big tech' al uso sólo se puede explicar por la acción de financiadores secretos, según Altman y compañía.
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Según el CEO de Atlassian, los navegadores actuales "no están diseñados para trabajar, sino para navegar", y esa brecha es la que pretenden cubrir.
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Genera desigualdades a nivel interno, arroja una sombra sobre su cultura empresarial y, peor aún... hace que los inversores se preocupen.
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Para el gran público, GPT-5 no ha sido la revolución emocional que muchos imaginaban. Pero para el mundo corporativo, sí está resultando ser un cambo útil.
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Puede alegar que, en términos puramente económicos, la apuesta le salió bien.
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Los 'sprints' son un método de organización del trabajo que se ha convertido en el estándar en la industria del desarrollo de software... sin embargo, su utilidad es bastante discutida.
Leer más »Empresas:Las grandes empresas utilizan la IA como excusa para despedir, según los expertos: los motivos reales son los de siempre.Los empleados de este..
