"Mi jefe intentó llamarme por algo urgente anoche y no pudo localizarme. Hoy preguntó por qué y le expliqué lo que me habían dicho: no puedo trabajar desde casa''
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Ninguno de estos trabajos exige las ocho horas diarias por las que está contratado. Al contar su historia, el hombre afirmaba sentirse inseguro del panorama económico
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La Generación Z tiene expectativas de sus empresas altas, pero viables. Aquí es lo que esperan
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El hecho de que se presenten muchas más bajas laborales un lunes que un viernes no es exclusivo de España ni es algo nuevo: un análisis a las posibles causas
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Personas que dedican sus labores a limpiar platos en un restaurante o a cocinar tienen muy pocas probabilidades de que ChatGPT les vaya a afectar
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Así se puede conocer la edad que tienes que tener para conseguir una jubilación al 100% en España
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El programador tenía dos trabajos y sus jefes no lo sabían hasta que un infortunio desveló su secreto. Fue por una videoconferencia
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El multimillonario, que tiene 77 años, concedió una entrevista donde explicó que cuando era joven, él trabajaba más de 85 a 90 horas a la semana
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Una empresa hace informe sobre los "sentimientos" de los profesionales tech para que las empresas sepan cuidar a sus trabajadores y retener el talento
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2 de cada 3 trabajadores británico aceptarían un recorte salarial con tal de tener un día libre a la semana más
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Hay gente que vive muy alejada de las ciudades donde se ubican la mayor parte de empresas y eso les obliga a hacer largos desplazamientos a diario para ir a trabajar
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La OCDE recoge cada año cuántas horas trabajamos en cada país y, si miramos la productividad en cada lugar, trabajar más no lleva a mejores resultados
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Las empresas flexibles se muestran muy abiertas a los cambios, como se puede ver en esta encuesta de Infojobs en España
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Shaan Pruden lleva décadas en una de las mayores tech del mundo. Entró cuando Jobs estaba fuera, despedido de su propia empresa
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Te mostramos webs y empresa donde puedes encontrar trabajos online desde cualquier lugar del mundo.
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Hay grandes empresas como Unilever o Ford que permiten a sus trabajadores dividir un solo puesto entre dos personas. Y cuentan sus experiencias. También descubrimos webs que ayudan a hacerlo posible.
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El antiguo líder de Google habla de cómo es el perfil de divo y de lo difícil que es trabajar con ellos. Y hace una clara diferencia con los "bribones" que también incomodan pero no obtienen logros, solo hablan de ellos.
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Así se comportan estos trabajadores que acaban creando dinámicas tóxicas de trabajo y que resultan muy molestos entre sus compañeros.
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La tasa de vacantes está en máximos históricos en la eurozona y la gente está dejando sus trabajos en busca de mejores oportunidades. No solo importa el dinero, que también, pero ofrecer buenas condiciones sirve para atraer talento.
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"Los trabajadores de alto rendimiento aumentan el rendimiento de los que les rodean. Esto se degrada gravemente cuando los que más rinden (que son los más capaces de prosperar con el trabajo en remoto) trabajan desde casa"
Leer más »Trabajar como desarrollador:Su empresa prohibió teletrabajar pero su jefe seguía escribiéndole fuera de horario. Así que tomó una ingeniosa decisión.Este hombre gana 315.500...
