Un hombre comparte su historia de vida y cómo valora los cambios que la juventud han traído a la relación entre la vida y el trabajo
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El Estatuto inicial recoge medidas como que el número de personas en formación práctica en empresas no podrá superar el 20% de la plantilla, con excepción en empresas muy pequeñas
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Un hombre dejó durante años de trabajar en oficinas porque le agotaban sus jefes mayores que no creían en la conciliación. Retomó esta vida, en una empresa de gente más joven y lo valora
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La Generación Z vuelve a protagonizar un nuevo fenómeno laboral.
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Este joven no se muerde la lengua y habla de la dura realidad de la generación Z frente al escenario en el que desarrollaron su carrera los baby boomers
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El cofundador de Microsoft explica que hay un fenómeno global que está sacudiendo la sociedad. El Foro Económico Mundial coincide
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El fenómeno de odiar hablar por teléfono es muy común entre la juventud y tiene causas muy fundadas
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Contrariamente a lo que pudiera pensarse de una generación que vive conectada, buena parte de la juventud usa los recursos de salud mental de forma inteligente
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Los profesionales Generación Z tienen claro que no quieren ser jefes. Priorizan su autonomía y su paz mental que liderar y muchos quieren ser autónomos
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La generación Z tiene problemas económicos desde bien temprano.
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La universidad es mucho más que una búsqueda futura de empleo, es aprendizaje. Pero el sistema laboral español presenta una realidad diferente, según este estudio
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Doscientas son las empresas británicas que han decidido quedarse en este nuevo modelo laboral. En España también hay compañías que lo hacen
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Según las cifras del INE, los trabajadores públicos que menos ganan están mejor posicionados que quienes están en empresas privadas
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Comparto unos consejos de decisiones que a mí me han servido en la vida y que me hubiera encantado recibir cuando era más joven. Entonces, recibía críticas
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Muchas personas jóvenes tienen carreras universitarias y másteres pero acaban dedicándose a otros oficios que necesitan menos años de formación
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Un estudio muestra que son más las generaciones mayores y la gente con familia e hijos la que no quiere volver a la oficina, mientras que los jóvenes sí consideran importante verse las caras
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Los expertos llevan tiempo advirtiendo a las empresas que si quieren retener su talento y atraer a la juventud necesitan cambios
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La Generación Z llega para imponer sus normas.
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Varios problemas laborales tiene el país: mucha gente joven no quiere trabajar porque vive aislada y las personas jubiladas ganan demasiado poco dinero
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Las razones por las que la Generación Z y millennials jóvenes hacen catfishing profesional: muchos no vuelven a la oficina tras el primer día
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