Si estás contratado o contratada en una empresa, el Estatuto de los Trabajadores, tiene recogidos varios permisos que son retribuidos y te permiten legalmente ausentarse del trabajo por diferentes motivos y muchos otros aspectos relacionados con los derechos laborales en España.

Hace unos días hacíamos un repaso por este reglamento para conocer qué permiso daba a las personas que quieren formarse mientras trabajan.

En Genbeta

Trabajarás a tiempo completo e indefinido si tu contrato no especifica tus condiciones, según el Ministerio de Trabajo

Hoy vamos a ver qué dice la ley sobre los descansos que podemos tener durante las horas de trabajo. Algo muy importante para rendir mejor, como hemos visto en muchos artículos publicados en Genbeta, es estar descansado o descansada, porque el agotamiento reduce la eficiencia.

Es el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores se hacen ciertas diferencias, según la edad del trabajador, como si es menor o mayor de 18 y también según las horas que tiene que trabajar en cada jornada.

Los descansos en España, según el reglamento

Dice el Estatuto que la empresa deberá conceder a los trabajadores, tras seis horas de trabajo ininterrumpido (seis horas es lo máximo que se debe trabajar de seguido sin un descanso), una pausa destinada a la comida y al descanso de al menos 15 minutos. El convenio colectivo o pactos individuales pueden ampliar esta cifra de 15 minutos como mínimo.

Hay una excepción y es que los trabajadores y trabajadoras menores de edad dispondrán de dicha pausa transcurridas como máximo cuatro horas y media de trabajo ininterrumpido.

En Genbeta

Dividir un puesto de trabajo entre dos personas para tener más tiempo libre: pasa desde hace tiempo y hay webs que lo promueven

Según la web Cuestiones Laborales, en ocasiones, este periodo de descanso es considerado por la empresa  como tiempo de trabajo efectivo aunque no lo establezca el convenio ni se haya acordado con los representantes legales en cuyo caso se debe considerar como un derecho adquirido que sólo podrá ser modificado a través de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

En Genbeta | Si quieres mantener a un millenial o a un Gen-Z en tu empresa,  facilita que siga aprendiendo: esto es ahora requisito esencial

Imagen | Foto de ABDALLA M en Unsplash

Ahora que una nueva generación, la X o los centennials, accede al mercado laboral para quedarse muchas décadas, son recurrentes los estudios que hablan de las diferencias con otras generaciones a la hora de afrontar su trabajo. 

Una de las características de las personas veteranas es su capacidad de aguantar en la misma empresa por décadas y estas historias suelen llamar mucho la atención. 

Los historias a este respecto suelen resultar interesantes y hoy vamos con la de un ingeniero de 68 años que pasó 50 años en la misma empresa, la tecnológica AT&T y ha dado una entrevista contando que "siempre" decía a sus jefes que le "dejaran en paz", que le dejaran aprender solo.

En Genbeta

La increíble historia del empleado 8 de Apple: empezó con 14 años tras ver a Steve Jobs instalando un Apple I y no quiere jubilarse

El protagonista es Kip Turner, que tiene ahora 68 años, se incorporó a AT&T poco después del instituto y lleva en la empresa 50 años de carrera. Se incorporó a la empresa como instalador de estaciones cuando tenía 18, sin título universitario y con la idea de volver a la universidad con el dinero ahorrado para estudiar veterinaria.

En cambio, durante las cinco décadas siguientes, desempeñó unas ocho funciones diferentes en el área de ingeniería, y ahora trabaja como ingeniero jefe de desarrollo de productos.

Qué opina de los jóvenes

A lo largo de su carrera dice el ingeniero "hecho a sí mismo" que también ha tenido muchos discípulos jóvenes y cree que, a pesar de la cultura actual de cambiar de trabajo (en busca de mejores condiciones, de nuevas oportunidades o porque no estamos tratados con respeto o por los despidos masivos que han caracterizado este año en varios países del mundo) cree que hay jóvenes licenciados de hoy que podrán construir una carrera como la de él en una empresa si es lo que quieren.

Eso sí, dice que "en la mayoría de los empleados más jóvenes a los que he asesorado, no tienen la paciencia necesaria para permanecer tanto tiempo en una sola empresa".

En Genbeta

Muchos trabajadores están muy desconectados de los objetivos de sus empresas. La culpa no es del teletrabajo, sino de sus jefes

Según un informe de Pew Research Center, la mayoría de la gente abandona el trabajo por los bajos salarios y las escasas posibilidades de promoción. 

Turner no ha querido desvelar su salario ni si está satisfecho con la cantidad y admite no hablar de ello con sus compañeros más jóvenes de la empresa, así que no sabe si tienen unos ingresos decentes. Pero sí admite tener épocas en su carrera que iba justo de dinero para llegar a fin de mes.

Lo que a este hombre le gusta de su empresa ha sido la oportunidad constante de formarse. Aunque Turner nunca volvió a la universidad, ha podido asistir a unos "150 cursos de formación diferentes por todo el país" para aprender diferentes técnicas de ingeniería para su trabajo, incluidas técnicas que le permitieron trasladarse a nuevas oportunidades.

Vía | CNBC

Imagen| Foto de Ruthson Zimmerman en Unsplash 

En Genbeta | Un hombre acepta un nuevo empleo, deja su empresa y antes de  empezar rescinden su contrato. Lo que pasa luego aún le cabrea más

El trabajo a distancia en Amazon ha logrado conectar a los empleados que cobran apenas 19 dólares la hora en sus almacenes con los que ingresan 80.000 al año, según The New York Times.  En Amazon, los trabajadores de los almacenes han mostrado su apoyo a sus colegas de empresa, señalando que no tienen nada que ganar si los oficinistas pierden la flexibilidad que les ha dado el teletrabajo.

Los empleados corporativos de Amazon planean una huelga de una sola hora para protestar contra la norma de la empresa de volver a la oficina.

En Genbeta

Amazon gana a 7.000 trabajadores: no tiene obligación de pagarles los gastos de teletrabajo durante la pandemia

Hay que recordar que la empresa había prometido que el teletrabajo se mantendría y hubo gente que se mudó de ciudad, vendió sus casas, adquirió otra en un nuevo lugar lejos de Seattle... Y desde que Andy Jassy, el CEO de la empresa, pidiese a todos volver, los trabajadores están protestando.

Cambio de vida y muchos más costes

Eric Deshawn Lerma cuenta su estrés al sentarse a contar los nuevos costes en su rutina desde el regreso de Amazon a la oficina esta primavera: aparcamiento, combustible, comida que suman al menos 200 dólares más al mes, "todo para apoyar una política cuya justificación no acaba de entender, después de tres años en los que él y sus compañeros de equipo han hecho su trabajo desde casa", como recoge el mencionado periódico.

En Genbeta

Cuánto puede ahorrar un español si opta por el teletrabajo: la OCU compara el gasto entre ir a la oficina o quedarse en casa

Dice que cuando supo que algunos de sus compañeros estaban organizando una huelga para protestar contra la política de regreso a la oficina, que pide a los empleados que acudan al menos tres días a la semana, al principio dudó si participar o no. Y es que es consciente de que miles de trabajadores de Amazon no tienen flexibilidad para trabajar desde casa porque están obligados a ir a los almacenes.

No hay que olvidar que la pandemia creó una nueva brecha entre los trabajadores que pudieron hacer su trabajo desde la seguridad de sus hogares y los trabajadores que a menudo no podían y estaban expuestos a mayores riesgos de contagiarse de Covid.

De todos modos, muchos trabajadores de almacenes y tiendas están mostrando su apoyo a sus colegas, señalando que no tienen nada que ganar viendo cómo los trabajadores de oficina pierden la flexibilidad que la pandemia demostró que era posible.

"El trabajo que estamos haciendo es en dos campos distintos", dijo Anna Ortega que lleva casi dos años trabajando en una instalación de Amazon en California. Según ella: "esto nos demuestra que Amazon tiene un problema con los trabajadores y con escucharnos".

Imagen | CHUTTERSNAP en Unsplash

Hace unos días nos hacíamos eco del malestar que hay entre los trabajadores de Google porque, mientras despide a miles de personas y recorta gastos del día a día, su CEO (en realidad, CEO de todo Alphabet), Sundar Pichai, recibió una elevada cantidad en cuanto a compensaciones, lo que le ha convertido en uno de los consejeros delegados mejor pagados de Estados Unidos.

Al mismo tiempo, también hemos visto de líderes de grandes empresas tech cuyas prestaciones son mucho menores, como Jack Dorsey en Block (antes Square) o Eric Yuan en Zoom.

En Xataka

Cuánto cobran realmente los CEOs de las empresas tecnológicas: dos gráficos para entender sus sueldos

Pues hoy vamos a conocer a los CEO que reciben unas prestaciones millonarias a pesar de que sus empresas están sufriendo problemas económicos. En este caso solo de Estados Unidos, donde desde 2015, por iniciativa de la Comisión del Mercado de Valores de EE. UU. Hay una norma que obliga a las empresas estadounidenses que cotizan en bolsa a revelar los detalles de su remuneración.

Cada año, deben hacerse públicos 3 datos: la mediana de la retribución total anual de todos los empleados, excepto el CEO; la retribución total anual de su Consejero Delegado; la relación entre estas dos cantidades.

CEOs que ingresan enormes cantidades de dinero

Gergely Orosz ha analizado estos datos y ha podido observar que en 2022 hay consejeros delegados que tienen mil millones o más de participación en el capital (lo que ya les supone grandes ingresos), pero se pagan a sí mismos 50 millones de dólares.

Twilio es un ejemplo de ello. Aunque recortó el 30% de la plantilla hace unos meses y de nuevo a comienzos de año y sus nuevas predicciones de futuro reflejan que la tendencia de caída de su actividad e ingresos caerá. Aún así, su CEO recibió en 2022 compensaciones millonarias.

Cabe decir que al anunciar la segun ronda de despidos, en una presentación ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE.UU Twilio reveló que Lawson redujo su salario base a casi la mitad.

En el caso de Netflix encontramos que, aunque la empresa no ha realizado grandes recortes de su plantilla (han sido cientos en diversas ocasiones durante el pasado 2022, muchos pero por debajo de otras grandes empresas del sector tech) y sí que ha perdido suscriptores a causa de sus novedades que no han convencido: bajos precios a cambio de ver publicidad o la imposibilidad de compartir cuenta. Aún así, sus CEO ganan importantes cantidades de dinero.

En Genbeta

"Dejad de pensar en las bonificaciones, abandonad la Ciudad de Dar Pena". Esta CEO la lía en una videollamada con su plantilla

Reed Hastings recibió 650.000 dólares de salario base y opciones sobre acciones por valor de 34 millones de dólares. Por su parte, Ted Sarandos percibió un salario de 3 millones de dólares, opciones sobre las acciones por valor de otros 20 millones y una prima fijada en 17 millones.

Sin ingresos pero grandes gastos

En el caso de Facebook, que ha llevado a cabo despidos masivos, nos encontramos con que su creador y también CEO, Mark Zuckerberg volvió a cobrar un salario nominal de un dólar en 2022 y no se llevó a casa ninguna bonificación.

Hay que tener en cuenta que tiene muchas acciones de la empresa y eso ya es una cantidad muy alta de dinero. Y también hay que ver que le costó a la empresa decenas de millones en indemnizaciones para cubrir gastos como seguridad y viajes en jet privado.

En Genbeta

Los exempleados de Meta hablan: no había trabajo que hacer, los contrataron para quedarse con el talento de la competencia

El fundador y consejero delegado de la empresa de publicidad y redes sociales, que incluye Facebook, Instagram, WhatsApp, Messenger entre sus operaciones, redujo su salario a 1 dólar en 2013 y ahí se mantiene. Pero recibió 27,11 millones de dólares en concepto de "Todas las demás compensaciones". El aumento de su seguridad personal supuso 14,82 millones de dólares, con cobertura en "sus residencias y durante sus viajes personales.

En Genbeta | Elon Musk dice que duerme en un sofá de las oficinas de  Twitter, entre otros asuntos, en una entrevista tras seis meses como CEO

Imagen | Hunters Race en Unsplash

En marzo de 2013 supimos que el mítico Google Reader iba a desaparecer en cuestión de meses y las alternativas comenzaron a surgir. Una de las más prometedoras fue Digg Reader, un lector de feeds construido por el popular agregador de noticias. En unos pocos días, casi cinco años después de su nacimiento, dice adiós. Digg Reader cerrará el próximo 26 de marzo.

"Qué lástima, lo sabemos", ha dicho el director de tecnología de Digg, Michael Young, en un breve escrito. "Nos gustaría darle las gracias por usar Digg Reader durante los últimos cuatro años, y también nos gustaría que tuvieras tus feeds y siguieras leyéndolos donde quieras. Afortunadamente, esto es bastante fácil".

Por eso, si eres uno de los usuarios que a partir del próximo 26 de marzo echará de menos esta aplicación RSS de un diseño minimalista ciertamente interesante, queremos ayudarte a superar el trance ofreciéndote otros lectores y servicios que la sustituyan. Desde luego, hay grandes lectores RSS en la web.

Para llevarte tus feeds a estas alternativas de Digg Reader, bastará con acceder a digg.com/settings, desplazarse al final de la página y en el apartado Export pulsar el botón Download para descargar el archivo OPML. Con él, tus fuentes podrán estar disponibles en otros servicios como estos. Bastará con acudir a sus respectivas opciones de configuración e importar el fichero que hemos descargado. Sin más complicación.

Alternativas a Digg Reader

Aspecto de Feedly.

• Feedly: Tras el cierre de Google Reader, Feedly se convirtió en una de las alternativas más importantes. Dispone de versión web, aplicaciones móviles y su interfaz es bastante limpia, con numerosas opciones de configuración en su plan gratuito y unas cuantas más en la versión de pago. El equipo de Digg Reader lo recomienda.

• Flipboard: No estamos frente a una aplicación de RSS como tal, porque es mucho más. En Flipboard podemos acceder a los artículos de una publicación concreta solamente con buscarla, tanto desde la web como desde sus diferentes aplicaciones tanto móviles como de escritorio, seguir esa web y recibir puntualmente su contenido.
  
  Además, podemos seguir revistas, donde se selecciona información sobre determinados temas, y mantenernos al tanto de noticias de actualidad, política y también tecnológicas, por supuesto. Sirvan como ejemplo las revistas temáticas sobre Bitcoin y criptomonedas o seguridad y privacidad que mantienen nuestros compañeros de Xataka.

Aspecto de Feedbin.

• Feedbin: Otro lector de feeds recomendado por el servicio de Digg es Feedbin, una gran aplicación RSS sobre todo si eres usuario de iOS, macOS y Android, aunque también se puede acceder a ella desde la web. Destaca por su diseño elegante, por sus múltiples opciones y porque no es una aplicación gratuita, cuesta 5 dólares estadounidenses al mes. No obstante, si eres un usuario intensivo de los RSS, puede no ser una mala inversión.

• Inoreader: Suele presentarse como una de las mejores alternativas al desaparecido Google Reader y a Feedly, y es que Inoreader lo vale. En escritorio se emplea a través de su versión web y desde móvil podemos hacer uso de él gracias a sus aplicaciones para Android, iOS e incluso para Windows Phone. Al margen del funcionamiento habitual de estos lectores, permite crear feeds automatizados de acuerdo a ciertos tipos de interés y, con la versión de pago, nos elimina la publicidad que muestra en la versión gratuita y nos da la posibilidad de crear filtros.

• Winds: Construido en React, Winds es un lector de feeds de código abierto que se aprovecha de la inteligencia artificial para llevar a cabo una personalización de las fuentes con recomendaciones y experiencias ajustadas a la medida del usuario. Asimismo, ofrece la posibilidad de que puedas alojarlo tú mismo en tu propio servidor. El diseño, además, es bastante bueno y limpio.

En Genbeta | Alternativas a Feedly: los 7 mejores lectores de feeds RSS

El 2 de julio de 2013, Google decidió cerrar el que para muchos era su lector de feeds RSS de cabecera: Google Reader. Y con ello, creó un pequeño caos en Internet mientras unos protestaban, otros intentaban comprender el porqué de esa decisión, y todos buscábamos una alternativa donde seguir informándonos con nuestros RSS favoritos.

Muchos acabamos en Feedly, un lector de feeds con un aspecto más visual y más tirando a "revista online" que Google Reader, y hoy, casi tres años después, puede decirse que nos hemos acostumbrado a él. Pero eso no quiere decir que no podamos mejorarlo con algunos trucos y extensiones adicionales, como las que te presentamos a continuación.

Feedly Mini

Para mí, Feedly Mini es la extensión imprescindible para todos los usuarios de Feedly. Te coloca un pequeño icono flotante en la esquina inferior derecha de todas las páginas web, y desde éste puedes acceder a las funciones básicas de Feedly: añadir el feed de la web a tu colección, etiquetar el artículo, guardarlo para más tarde, compartirlo en redes sociales...

Feedly Subscribe Button

Si no eres muy fan de tener botones flotando por ahí, otra alternativa es la extensión Feedly Subscribe Button, que aunque no tiene todas las funciones de Feedly Mini (sólo la de suscribirte al RSS de la web que estés visitando), es bastante menos intrusivo: un icono junto a la estrella de Favorito, en la barra de direcciones.

SmartNews

Si tienes mucho por leer y poco tiempo libre, quizás te interese ir directo a por las noticias con más likes y que más veces se han compartido. SmartNews es una extensión que te permite hacer precisamente eso, ordenando los artículos de los feeds RSS de tu Feedly según el éxito que han tenido entre los lectores. Para activarlo, debes usar el modo de visualización de "sólo título".

Multicolumn for Feedly

Esta extensión es de gran utilidad en portátiles, o en monitores de pequeño tamaño. Con Multicolumn for Feedly, el contenido del artículo se ofrece en dos columnas, eliminando gran parte del espacio en blanco sobrante y aprovechando mejor la pantalla.

Feedly Notifier

¿Adicto a las noticias? ¿Pendiente de un titular? La extensión Feedly Notifier coloca un icono en la barra de herramientas del navegador, que puedes configurar para que muestre el número de artículos pendientes y para que muestre una notificación cuando una web en concreto publique un artículo. También puedes ver una lista con los artículos más recientes, haciendo clic en el icono.

Feedly Plus

¡Los pequeños cambios son poderosos! A veces, con sólo cambiar detalles de una aplicación, su experiencia de usuario mejora mucho. Eso es lo que hace la extensión Feedly Plus: añadir pequeñas mejoras a Feedly (función de marcar previos como leídos, número de elementos sin leer en la pestaña, negrita en los nombres de categorías...) para que sea en general más cómodo y más práctico.

Compartir en redes sociales

Los ajustes de configuración de Feedly están un poco ocultos, pero incluyen opciones muy interesantes con las que puedes personalizar el aspecto y el comportamiento de la herramienta. Una de las más útiles es la posibilidad de seleccionar qué herramientas y redes sociales quieres mostrar como botones bajo el título de cada artículo para, por ejemplo, compartirlo directamente en Facebook o enviarlo a Pocket para leerlo más tarde.

Para abrir el menú de configuración de Feedly, ve a la parte inferior de la barra lateral izquierda, haz clic en "More" y luego en "Preferences"

Los atajos de teclado de Feedly

¿Sabías que Feedly también se puede usar con atajos de teclado?. Con ellos puedes moverte rápidamente por artículos, categorías o feeds, así como realizar acciones propias de la herramienta como "S" para guardar en la lista de "Save for later", o "V" para abrir el artículo seleccionado en su web en una nueva pestaña.

Un menú contextual propio

Por último, un truco que puede pasar desapercibido: si seleccionas una palabra o texto en un artículo en Feedly, verás un menú contextual desde el que buscar esa palabra en Feedly o Google, compartir ese fragmento en Twitter, o guardarlo en Evernote o OneNote. Esta opción también se puede activar o desactivar desde la configuración de Feedly.

En Genbeta | ¿Odias los RSS y las listas de Twitter? Llévate las noticias a un único correo-resumen

Feedly quiere escuchar directamente a sus usuarios, y para ello ha puesto en marcha Feedly beta channel y Feedly beta en Google+. En el primer caso se trata de un sitio donde se pueden probar nuevas características antes de que sean lanzadas definitivamente. En el segundo se crea una comunidad donde los usuarios pueden plasmar sus opiniones sobre las novedades lanzadas en beta channel.

Tras el cierre de Google Reader el 1 de julio del presente año, que dejó huérfanos a miles de usuarios, Feedly se ha posicionado como una de las alternativas más populares al extinto producto de Google. Feedly ha seguido su propio camino, lanzando una versión de pago, una nueva API pública, y tomando otras decisiones que no han gustado, como abrir los enlaces de las noticias dentro del propio servicio sin redirigir al sitio original.

Si bien Feedly beta channel ya está operativo, no se han facilitado detalles sobre las nuevas características que se podrán probar, que según reza en el comunicado, se irán desplegando a lo largo de esta semana. Feedly beta en Google+ ya ha tomado buen impulso, y los usuarios no han esperado a ver las novedades prometidas, anticipándose con peticiones que quieren ver incorporadas en su lector de noticias favorito. En Genbeta estaremos atentos a las funciones nuevas que aparezcan.

Feedly ha conseguido erigirse como la alternativa por excelencia al ya difunto Google Reader. Web propia, clientes en casi todas las plataformas y un asistente de migración la mar de sencillo han sido sus armas, pero también ha querido dejar claro que algo así cuesta de mantener cuando no se tienen las infraestructuras de Google. De ahí la existencia de Feedly Pro, que ahora ya está disponible para todo el mundo.

Antes, cuando se acababa de presentar a principios de mes, Feedly Pro aceptó sólo a 5.000 usuarios de pago para probar sus servicios. Ahora deben haber aprendido a escalar bien sus servidores y todo el que quiera puede pagar 45 dólares anuales o 5 mensuales para acceder a características premium como guardar una noticia en Pocket y Evernote con un sólo botón, preferencia en el soporte técnico y la función de buscar artículos entre todos los feeds a los que estemos suscritos.

La misma web de Feedly nos dice a dónde van a ir a parar todos los beneficios de Feedly Pro: mejorar sus servidores y su web, añadir más y más ventajas en el futuro y extenderlas a las aplicaciones nativas y mejorar el servicio gratuito. Si usáis Feedly muy frecuentemente y echáis de menos alguna de esas ventajas, ya no tenéis restricciones para probar la modalidad de pago.

Más información | Blog oficial de Feedly Sitio oficial | Feedly Pro En Xataka Android | Los planes de Feedly Pro ya están disponibles para todo el mundo

Este fin de semana por fin se ha dado la confirmación de lo que os contábamos: The Old Reader da marcha atrás en "sus planes de cierre":https://www.genbeta.com/sindicacion/the-old-reader-muere-de-exito-cierre-a-la-vista-excepto-para-cuentas-antiguas y no sólo permanecerá abierto para todo el mundo, sino que también se han puesto manos a la obra para implementar mejoras. Y la primera es el cambio de hosting para incrementar la estabilidad.

Empecemos por decir que aún no han desvelado exactamente quienes son los que se van a hacer cargo ahora del servicio. Todo lo que han dicho es que cuentan con un nuevo equipo más grande (del cual forman parte también los creadores del servicio), muchos más recursos y una nueva personalidad jurídica en Estados Unidos.

Como he dicho, la primera acción que van a tomar es el traslado de la aplicación a un host en Estados Unidos, triplicando así la capacidad de la base de datos. Dado que esto implica mover todos los posts de más de seis millones de suscripciones, el servicio no estará en funcionamiento durante 48 horas. El traslado comenzará a las 12 AM GMT del miércoles e irán notificando como evoluciona a través de "Twitter":https://twitter.com/TheOldReader, "Facebook":https://www.facebook.com/theoldreader y la propia "página de estado":http://status.theoldreader.com/ de The Old Reader.

Aparte de esto, todo lo que han dicho por el momento es que The Old Reader se mantendrá abierto para todos los usuarios y conservará todas sus funciones. Sin embargo, parece ser que las mejoras empezarán a venir tras conseguir estabilizar la aplicación por medio del nuevo hosting, pues su objetivo es ampliar la base de usuarios y ese es el primer paso para conseguirlo.

A partir de aquí, todo son especulaciones. The Old Reader tiene margen de mejora, implementando por lo pronto cosas como las etiquetas, o creando sus propias aplicaciones móviles (a pesar de que es posible "usar algunas de terceros":http://theoldreader.com/pages/apps). Pero dejando aparte eso, es una buena noticia que este servicio haya conseguido encontrar la manera de mantenerse abierto y que tenga abierto ante sí un futuro para prosperar. Habrá que estar atentos a sus novedades pues, a pesar del éxito de Feedly, no está todo dicho en el terreno de los agregadores.

Vía | "The Old Reader":http://blog.theoldreader.com/

Con el cierre de Google Reader surgieron muchos lectores alternativos de RSS: en Genbeta ya recopilamos varios. Sin embargo, la mayoría de estos servicios tienen un problema, el mismo de Reader. Dependemos de un tercero.

Hemos visto cómo ha pasado hace poco también con The Old Reader: se acaban los recursos y los usuarios se quedan "tirados". Este caso no fue tan grave como el de Reader, ya que de The Old Reader no dependía casi todo el ecosistema RSS, pero aun así ha dejado a muchos usuarios sin el que probablemente fuese su lector favorito.

Para evitar esto, la primera posibilidad que surge es usar clientes locales. Aunque la empresa que los desarrolla cierre, nosotros podremos seguir usándolo. El único problema es precisamente que son locales: no podemos sincronizar los datos entre varios ordenadores.

La segunda opción, la que vamos a revisar en este artículo, son los lectores RSS para alojar en nuestro propio servidor. Gratuitos o con una licencia, obtienes el código y lo subes a un servidor que controlas tú. Es accesible desde cualquier ordenador a través de Internet, y lo podrás seguir usando pase lo que pase. Además, tiene la ventaja de que sabes perfectamente cómo se están gestionando tus datos.

Eso sí, estos lectores requieren más dedicación que un cliente normal. Además de que la instalación es más complicada, pueden surgir más problemas y tendréis que preocuparos de mantener el servidor en funcionamiento.

Si no tenéis un servidor propio en el que podáis instalar el lector, Amazon ofrece servidores virtuales con todo lo necesario de forma gratuita (siempre que no excedáis la cuota de uso, que debería ser suficiente para un uso individual). Y si no queréis un servidor, también podéis montarlo en vuestro propio ordenador, aunque perdéis la posibilidad de acceder desde cualquier punto de Internet.

Miniflux, minimalista y centrado en el contenido

Empezamos con uno muy minimalista: Miniflux. Podemos importar y exportar nuestros feeds en OPML y añadir suscripciones con sólo la URL del sitio web (no hace falta bucear para encontrar el canal RSS). Está optimizado para ser lo más cómodo posible, descargando incluso del contenido completo de los feeds truncados, y además soporta los atajos de teclado de Google Reader.

En general está bastante bien, aunque está planteado como un lector "antisocial" y no permite compartir artículos. Además, no soporta carpetas y es poco dinámico (cualquier acción, como añadir un feed o cambiar de carpeta recarga toda la página y lo hace más lento).

Miniflux es gratuito, liberado bajo licencia AGPL. Necesita un servidor con PHP 5.3.7 o superior, con las extensiones de SQLite y XML. No necesita configuración inicial: con copiar el código al servidor ya empezará a funcionar.

Más información | Miniflux

Tiny Tiny RSS, acercándose a una aplicación de escritorio

Tiny Tiny RSS pretende acercarse a la interfaz de una aplicación de escritorio. Hay tres vistas posibles: una de tres paneles (suscripciones, lista de artículos y vista de artículo individual), otra de dos paneles con sólo los titulares de cada artículo en el panel derecho y una tercera donde los artículos están expandidos.

Soporta importación y exportación de nuestros feeds con OPML, compartir a redes sociales a través de varios plugins, temas, podcasts y filtrado de artículos. Incluso tiene una API para que podáis comunicaros con vuestro servidor a través de otras aplicaciones.

Tiny Tiny RSS no es, desde luego, el lector con la interfaz más atractiva, pero el buen número de características sí que lo hacen interesante. La configuración no es demasiado complicada: sólo requiere PHP 5.3 o superior y PostrgreSQL o MySQL (en el primero funciona más rápido).

Más información | Tiny Tiny RSS

Fever, seleccionando lo más importante de tus feeds

En su web comentan que Fever va al revés que el resto de lectores RSS: funciona mejor cuantos más canales RSS tienes. Tienes que distinguir entre feeds de lectura obligada y otros suplementarios, más prescindibles. Puedes verlos en dos categorías separadas o en "Hot", los temas candentes del momento.

Fever tiene en cuenta las veces que se repite un tema y en qué blogs aparece para darle una temperatura, y así tratar de darte sólo lo más interesante sin que tengas que deshechar demasiado ruido de otras publicaciones. Muy interesante, más aún teniendo en cuenta que la interfaz es muy fácil de usar y soporta los atajos de teclado de Google Reader.

Para ejecutarlo, necesitáis un servidor con PHP 4.2.3 o superior y MySQL 3.23 o superior. El único problema es el precio: la licencia cuesta 30 dólares, y hay que pagar las actualizaciones mayores.

Más información | Fever

Stringer, minimalista y antisocial

Stringer tiene un propósito similar a Miniflux: minimalista, con sólo las características necesarias para leer feeds y nada más. El diseño es muy bueno y fácil de usar, y al igual que el resto de alternativas soporta los atajos de teclado de Reader.

El principal punto malo (aparte de no permitir compartir artículos) es que no soporta carpetas y los feeds pueden quedar algo desorganizados. Por lo demás funciona bastante bien.

Stringer es gratuito y funciona con Ruby, aunque por suerte está preparado para funcionar a la primera con Heroku. La guía de instalación es una serie de comandos que hay que ejecutar en la terminal y que no deberían dar ningún problema ni dificultad.

Más información | Stringer

Hay más lectores RSS por ahí (incluso un plugin para OwnCloud), pero hemos escogido sólo los más interesantes. Por supuesto, podéis dejar vuestras sugerencias en los comentarios.