Perder talento y usar el tiempo en reclutar a nuevos profesionales es un proceso costoso
Además, una alta rotación de empleados puede bajar la moral y puede afectar la productividad
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Hay gente de acuerdo con la idea de este reconocido experto y es que dicen que las empresas van a LinkedIn a buscar talento en general y no solo gente desempleada
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El ex líder de Apple dedicaba "un día a la semana a ayudar con la contratación", porque consideraba que como jefe "es una de las tareas más importantes que puedes hacer"
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Además se limitan los periodos de prueba y no podrá obstaculizarse el pluriempleo del trabajador o ser causa de trato desfavorable a la empresa
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Desde el segundo trimestre se registran muchas menos contrataciones en nuestro país dentro del sector tech.
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Las ofertas de trabajo que mencionan la Inteligencia Artificial se han más que duplicado en España en los últimos dos años. Dice LinkedIn que los departamentos de RRHH son más importantes que nunca antes.
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Este nuevo estudio concluye que muchas empresas afirman que mienten y lo ven hasta normal.
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Una encuesta realizada a líderes empresariales revela que no confían en la ética laboral ni en la forma de comunicarse de los jóvenes. Y por eso no quieren contratarles.
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El juego sucio de Steve Jobs para que Google o Adobe no pudieran acercarse a los trabajadores de Apple lo muestra estos mails
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Hay jefes muy críticos con la generación Z. Aquí sus quejas.
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Según informaciones filtradas, OpenAI cuenta con 1.000 desarrolladores más.
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Hay una forma de conseguir a buenos profesionales para tu empresa: las referencias de candidaturas. Te explicamos cómo funciona y por qué ha ganado popularidad.
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Hemos acabado 2022 con grandes despidos de los gigantes tech y esto es una oportunidad para las pequeñas empresas.
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El trabajo a distancia puede haber tocado techo en algunos países. Estos trabajos, aún así, reciben muchas solicitudes.
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Las empresas tienen técnicas para que los empleados se agoten o se vayan... o se motiven y comiencen a asumir responsabilidades antes de ocupar una mejor vacante.
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A un 69% de los juniors les gustaría encontrar en sus nuevos puestos de trabajo un cierto porcentaje de trabajo remoto, pero el 90% no se opone a ir a la oficina.
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Su plataforma ayuda a que las "empresas ya no necesiten contratar trabajadores en sus empresas, ya que pueden tener trabajadores según sus necesidades".
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La lista de dominios contratables para nuestras páginas web acaba de aumentar de tamaño. Tenemos un nuevo dominio global a considerar: el .co. Se podría decir que el .co es una versión acortada del .com, que hasta ahora se ha usado de...
Leer más »contratación:Si quieres que te suban el sueldo lo mejor que puedes hacer es cambiar de trabajo. Un desastre que las empresas parecen no entender .Hay algo que...
