Echar más horas de trabajo no significa necesariamente que acabemos siendo más productivos en nuestra jornada, a estas alturas creo que eso está bastante claro. Sin embargo, Microsoft ha arrojado datos muy interesantes en su último estudio, donde explica algunas claves para maximizar el uso de la IA y redefinir la forma en la que se trabaja.

El estudio, basado en billones de datos anonimizados de Microsoft 365, resalta una realidad de la que peligrosamente nos estamos acostumbrando: estamos atrapados en una jornada laboral aparentemente infinita.

La jornada que no termina nunca

El problema no radica en las horas que trabajamos, sino en cómo las distribuimos. El estudio de Microsoft muestra que el día laboral actual carece de límites claros entre el tiempo de trabajo y el descanso, creando un ciclo agotador que se repite cada día.

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Según el estudio, un 40% de los usuarios conectados a las 6 de la mañana ya están revisando el correo electrónico para establecer las prioridades del día. Además, según la compañía, la sobrecarga de información es uno de los principales culpables de esta situación. El trabajador promedio recibe 117 correos electrónicos al día, la mayoría de los cuales se revisan en menos de 60 segundos. Además, cada empleado recibe una media de 153 mensajes de Teams durante la jornada laboral.

Pero no es solo la cantidad, sino también el cómo se presentan las comunicaciones de correo. Los correos masivos dirigidos a más de 20 destinatarios han aumentado un 7% en el último año, mientras que las conversaciones personalizadas han disminuido un 5%. La compañía asegura que esta tendencia hacia la comunicación masiva contribuye a ese ruido digital que nos acaba distrayendo en nuestra jornada.

Reuniones en horas punta y la ilusión del tiempo libre

Otro de los datos más destacados del estudio es cómo las reuniones están monopolizando las horas más productivas del día. Según los datos de la compañía, la mitad de todas las reuniones se programan entre las 9-11 de la mañana y las 13-15 horas, precisamente cuando, según estudios científicos como el de Harvard Business Review, se demuestra que muchas personas experimentan su pico natural de productividad.

Imagen: Microsoft

Según el estudio de Microsoft, los martes se han convertido en el día más saturado de reuniones (23% del total semanal), mientras que los viernes solo representan el 16%. Esta distribución desigual crea una presión adicional a mitad de semana que, según la compañía, puede afectar al rendimiento general.

Pero las reuniones presenciales no son el único problema. El estudio señala que el 57% de las llamadas son reuniones improvisadas sin invitación de calendario, y una de cada diez reuniones programadas se reserva en el último minuto. Desde Microsoft expresan que esta falta de planificación puede generar estrés adicional, reduciendo además la eficiencia.

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Otro apunte del estudio es que, en promedio, los empleados cuentan con interrupciones cada dos minutos por una reunión, correo electrónico o notificación. Según Microsoft, esta constante interrupción hace que el 48% de los empleados y el 52% de los directivos sientan que su trabajo es caótico y fragmentado.

Triple jornada insostenible

La tendencia hacia la "triple jornada" que comenzó durante la pandemia ya no es una excepción, sino la norma. Las reuniones después de las 8 de la tarde han aumentado un 16% interanual, según los datos del estudio, impulsadas principalmente por equipos globales y más flexibles.

Y otro detalle interesante del estudio: casi el 20% de los empleados que trabajan durante el fin de semana revisan su correo antes del mediodía del sábado y domingo, convirtiendo los días de descanso en una extensión de la semana laboral.

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Las consecuencias de una jornada infinita son evidentes: según el estudio, un tercio de los empleados encuestados afirma que el ritmo de trabajo de los últimos cinco años hace imposible seguir el paso. La sensación general es la de navegar por el caos.

El estudio también señala la presión en los altos cargos. Con presupuestos ajustados y expectativas crecientes, muchos se ven obligados a mantener un ritmo insostenible que afecta tanto a su rendimiento como al de sus equipos.

La IA ayuda sí, pero si se usa adecuadamente

Microsoft propone que la inteligencia artificial puede ser la clave para romper este ciclo, pero solo si se acompaña de una reimaginación fundamental del ritmo de trabajo. La empresa sugiere tres enfoques principales:

• Aplicar la regla 80/20: Centrarse en el 20% del trabajo que genera el 80% de los resultados, utilizando la IA para automatizar tareas de bajo valor.
• Rediseñar la organización: Pasar del organigrama tradicional al "gráfico de trabajo", donde equipos ágiles se forman en torno a objetivos específicos.
• Convertirse en "jefe de agentes": Desarrollar la habilidad de trabajar con sistemas de IA que pueden complementar y potenciar las capacidades humanas.

En determinadas situaciones y entornos laborales, utilizar la IA puede significar acelerar un sistema roto en vez de crear uno mejor. A pesar de las bondades de la IA generativa, está en las manos de la empresa y de los trabajadores que esa automatización que nos brinda la IA tenga sentido y nos haga ser más productivos sin jornadas aparentemente infinitas.

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Año tras año, la selectividad (o PAU) se convierte en el epicentro de los nervios de miles de jóvenes en España que buscan acceder a su carrera soñada. Pero más allá del estrés que se une en unos pocos días, se genera un gran debate que ya lleva varios años de evolución: la necesidad de tener un examen común para toda España.

Y es que el hecho de no tener el mismo examen convierte la selectividad en una "lotería regional", haciendo que si o si siempre haya un examen una comunidad que sea más fácil y otro en otra comunidad que sea más difícil. O al menos la percepción de ello. El problema es que la nota que se obtenga, indiferentemente del tipo de examen, va a ser válida para acceder a cualquier universidad española.

Una selectividad única es el sueño de muchos estudiantes

Esta es una de las quejas que han manifestado los estudiantes de la Comunidad de Madrid. Y es algo que ya escuchaba yo cuando hice mi prueba de acceso a la universidad. El Mundo ha recogido alguno de los relatos que han ofrecido estudiantes de esta comunidad, como por ejemplo el de una estudiante brillante con una nota de expediente de 9,81 y que apunta a que "la EBAU debería ser igual en toda España".

Esto es algo que afecta directamente a las carreras más competitivas al tener una nota de corte más alta como los dobles grado o medicina. Y es que este año la sensación que se tiene es una prueba de matemáticas en Castilla y León que han calificado como "súper difícil" en contraste con Andalucía que ha sido mucho más sencilla. Incluso en inglés hemos visto que en Andalucía se ha preguntado por fonética y en Madrid ni ha aparecido.

Las consecuencias de esto es que aquellos estudiantes que han tenido una selectividad más "fácil" van a tener más asequible entrar a los grados más competitivos de España. Por contra, quienes tienen una selectividad sustancialmente más difícil pueden haber sacado una nota inferior y quedarse fuera en la competición.

Algo que me ocurrió a mi mismo a título personal. Al no tener suficiente nota en mi provincia, tuve que emigrar a hacer la carrera que quería a las Islas Baleares mientras personas de otras comunidades acudían a Granada para hacer esta carrera. Algo que algunos pueden no entender, pero que al final constituyen las reglas del juego. 

"Si los de Murcia y Andalucía pueden entrar en las universidades de Madrid, lo lógico sería que a todos nos pidieran hacer el mismo examen", argumenta uno de los estudiantes de Madrid que ha recogido El Mundo.

Y es que ahora mismo las notas de corte tan elevadas dejan a muchas personas sin esperanza en el caso de que hayan tenido una mala media de selectividad: "Quiero hacer Derecho y no sé en qué universidad estudiaré, seguramente me veo en la privada porque no me da la nota, tengo un 7 de media en Bachillerato", afirmaba una alumna.

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De esta manera, el hecho de que cada vez las carreras más demandadas se vean con notas de corte más elevadas puede propiciar un aumento de matriculaciones en la universidad privada. Algo que obviamente no agradece demasiado el bolsillo.

La solución a priori parece sencilla, pero no lo es tanto. Ahora mismo la educación es una competencia que tiene cada Comunidad Autónoma y esto hace que cada una tenga un currículum educativo diferente, y por ende contenidos que no coinciden en todas las regiones de España. Esto conlleva ahora mismo a que se deba llegar a un acuerdo entre todas las regiones de España para crear una prueba que recoja las mismas competencias y por ende sea justa para todos los estudiantes que tienen planes de estudio muy diversos.

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El inicio del nuevo curso está a punto de comenzar. Miles de estudiantes regresarán a las aulas para iniciar una nueva etapa. Los alumnos de segundo de bachillerato este curso se enfrentan a una nueva prueba de acceso a la universidad de la que no se tiene precedentes y miles de personas se estrenan como universitarios este año.

Para todos estos es importante volver a retomar las técnicas de estudio para poder sacar el máximo rendimiento a lo largo del curso. Pero además de tener estas técnicas frescas, es importante contar también con una serie de herramientas en forma de páginas webs o programas que te pueden ir de fábula para este inicio de curso.

Como universitario, ya por dos veces, son muchas las webs sobre las que he investigado para tener mejores herramientas de estudio o incluso para hacer esos odiados trabajos que se pueden llegar a hacer en la universidad. En este artículo hacemos un recopilatorio con las principales herramientas que te recomiendo y que uso en mi día a día de estudiante.

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Canva

Sin duda, Canva es imprescindible para cualquier estudiante. Cuenta con una gran herramienta de diseño que permiten crear presentaciones realmente atractivas, con diseños innovadores y que son muy fáciles de aplicar. Los pósteres, docs, vídeos o incluso pizarras digitales son herramientas extra a las que se puede acceder de manera gratuita con un simple registro. Todo esto con una forma de colaboración con otras personas para trabajar de manera conjunta con otros compañeros de clase.

I Love PDF

Ser estudiante a día de hoy significa también el trabajar a diario con muchos documentos en formato PDF. Con I Love PDF vas a tener una increíble navaja suiza para trabajar con todos los documentos en PDF. Pasar de .docx a PDF, recortar páginas, fusionar varios documentos, rellenarlos, desbloquearlo y otras muchas opciones son las que vas a encontrar en esta web. Un imprescindible en mi día a día a la hora de entregar trabajos y también realizar apuntes.

Draw.io

Si eres una persona que se aclara mejor con los mapas mentales, hay una web que te permite diseñarlos a partir de decenas de plantillas. Esta es Draw.io, y te permite guardar los resultados fácilmente en tu nube. Cuenta con un gran número de opciones como diagramas de flujo o mapas mentales con la compatibilidad para introducir imágenes o vídeos. Todo para aclarar los conceptos más complejos con un esquema muy visual.

Wuolah

La página referente entre cualquier estudiante, y que odia también cualquier profesor, es Wuolah. Un almacén de apuntes que han subido otros estudiantes, así como trabajos o exámenes. Todos organizado por las asignaturas y con un historial de varios años hacia atrás. Si bien, hay que tener en cuenta que estos documentos han sido subidos por otros usuarios y pueden contar también con errores importantes. Es por ello que es mejor usarlos como una guía y no tratarlos como una verdad absoluta.

Cite This For Me

Si estás en la universidad o en los últimos años de bachillerato, te vas a tener que enfrentar a trabajos bibliográficos. Esto quiere decir que vas a tener que buscar fuentes de información de fiar para completar todo el trabajo. Pero también es obligatorio saber referenciar muy bien, y Cities This For Me te puede ayudar introduciendo los artículos y vinculándolo con el procesador de textos. Además también agrega la función de detectar el plagio del paper.

Docsity

Al igual que Wuolah, esta es una herramienta ideal para cualquier estudiante que quiere rebuscar en el conocimiento de otros compañeros de años anteriores. Docsity es una comunidad para el intercambio de documentos académicos entre estudiantes con 10 millones de usuarios registrados. Simplemente, vas a tener que entrar dentro de la comunidad de tu carrera o tu clase y comenzar a ver todo lo que se ha compartido.

Genially

Hacer presentaciones en Google Slides o PowerPoint es cosa del pasado. Ya hay otras herramientas muy útiles como por ejemplo Canva, pero también tememos Genially que es una web  gratuita y que cuenta con miles de plantillas para crear tus presentaciones e infografías o inspirarte para comenzar desde cero. Permite agregar contenidos animados e interactivos para darle un toque diferencial a tu trabajo.

Creately

Nuevamente, tenemos una herramienta que se centra en la posibilidad de hacer diagramas y mapas conceptuales de una forma sencilla. En Creately encontramos más de 70 tipos diferentes de diafragmas que nos permitirá organizar toda la información con imágenes o vídeos que se incrustan en el propio lienzo en blanco.

Microsoft To Do

Si eres un fanático del orden, sin duda debes tener una web que se encargue de organizar todas las tareas que tengas para el día a día. Tareas, trabajos, entregas o simples recordatorios vas a poder introducirlos en Microsoft To Do, que cuenta también con versión para descargar en ordenador y móvil. También se va a integrar con Outlook en el caso de que este sea el servicio que uses de mail.

Kahoot!

En muchas ocasiones para poder estudiar de una manera eficiente es relevante tener que crear tus propios test con preguntas de la asignatura. Se pueden usar preguntas de años anteriores o simplemente inventarlas. Kahoot! es la mejor herramienta para ello al poder generar preguntas con multirespuesta y también flashcards. Y todo esto sin tener que pagar absolutamente nada. Este fue uno de los métodos que usé para poder aprobar la asignatura de Anatomía en mi universidad, así que la tengo muy presente.

Plag.es

A la hora de hacer trabajos, es importante a día de hoy no caer en el plagio. Puede ser muy fácil copiar y pegar desde cualquier página web al procesador de textos. O incluso usar la inteligencia artificial para que se cree a partir de un prompt un trabajo que quieras hacer pasar como original. Con Plag.es vas a poder subir todos los documentos que quieras entregar para conocer el porcentaje de plagio que puede presentar.

Imágenes | JESHOOTS.COM

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Hace unos días hablábamos del Gaokao, una de las pruebas más duras a las que se tienen que enfrentar los estudiantes en China para tener plaza en una buena universidad. Y es que la presión es tal que, si te pillan haciendo trampas, puede haber hasta pena de cárcel.

Existe un descontento social generalizado ante el sistema educativo chino, donde los estudiantes con malos resultados académicos se equiparan a menudo con tener carencias morales, o se les considera “vagos” e incluso “delincuentes”. Además, los estudiantes de formación profesional no pueden acceder a institutos comunes, donde se prepara el Gaokao para acceder a la universidad, sino que acceden a otra prueba: Zhongkao.

De vocación modista y hacha en las matemáticas

Ante esta situación, merece la pena destacar la historia de la joven de 17 años Jiang Ping, nacida en un pequeño pueblo de la provincia oriental china de Jiangsu, pues teniendo por vocación convertirse en una modista por medio de la enseñanza profesional, ha arrasado a la élite de las matemáticas en una competición mundial organizada por Alibaba.

Ping ha conseguido el duodécimo puesto de una lista de 802 estudiantes. En la ‘Alibaba Global Mathematics Competition’ viene gente de todo el mundo, incluso de universidades prestigiosas como Harvard, Oxford, el MIT y más. Es una competición que se celebró por primera vez en 2018 y se trata de un examen online para entusiastas de las matemáticas a nivel mundial. Este año, los primeros 85 estudiantes se llevarán premios de entre 2.000 a 30.000 dólares.

Imagen: Alibaba Damo Academy Floor Sweeping Monk

Ping ha acaparado la atención de todo el país por un prejuicio generalizado: el hecho de que una estudiante de formación profesional haya superado con creces en matemáticas a muchos estudiantes de prestigiosas escuelas a nivel mundial. La enseñanza profesional sufre grandes prejuicios sociales en China, y los graduados en este tipo de formación suelen ocupar uno de los peldaños más bajos de la jerarquía educativa china.

En su primer ciclo de secundaria, Ping ya destacaba en las matemáticas sobre toda su clase, según la CNN. Más tarde, Wang Runqiu, profesor de matemáticas, la acabó formando durante los últimos dos años en la escuela de formación profesional Lianshu, donde Ping estudia diseño de moda. Wang fue tres veces finalista del concurso, por lo que ayudó a Ping a estudiar matemáticas avanzadas.

Desde que Ping consiguió tal alto puesto dado su origen y vocación, las redes sociales se dispararon con un hashtag que acumula más de 650 millones de visitas en Weibo. De hecho, en su ciudad natal se emitió tanto en pantallas de televisión como en los comercios locales.

Un éxito puesto en duda

No obstante, si bien su éxito se extendió como la pólvora por muchos medios del país, otros tantos dudaron en redes sociales de sus habilidades. A solo un día de la final, Richard Xu, un estudiante de Harvard que quedó en el puesto 190 presentó junto a otros 38 participantes una carta conjunta al comité organizador solicitando una investigación independiente a las hojas de respuestas de Ping y Wang en la ronda clasificatoria.

En la carta se citaban “pruebas” de presunto fraude, además de incluir una teoría de “trampa colaborativa” encabezada por Wang, su profesor de matemáticas, quien quedó en el puesto 125. Yin Wotao, miembro del comité organizador, defendió a Jiang en redes sociales mencionando que "algunos aficionados a las matemáticas han obtenido buenos resultados en las rondas clasificatorias de años anteriores, dada la dificultad moderada y el generoso plazo de 48 horas”, afirmaba Yin.

Varios usuarios publicaron en el sitio web del gobierno de Lianshui, exigiendo una investigación oficial sobre Jiang y Wang. El 27 de junio, el gobierno local confirmó lo que hasta entonces era un rumor en redes sociales. Y es que en un examen escolar de matemáticas celebrado después de la fase de clasificación del concurso, Jiang solamente había obtenido 83 sobre 150 puntos.

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Al conocerse esto, todos los mensajes relacionados con Jiang fueron retirados y no hubo más actualizaciones respecto al tema desde entonces. La CNN intentó contactar con Yin, miembro del comité organizador, aunque no se obtuvo respuesta alguna. Este misterioso caso ha dejado en vilo a muchos usuarios en China.

En una entrevista para el medio The Beijing News, Jiang comentó que su universidad soñada era la de Zhejiang, una escuela prestigiosa situada en Hangzhou. Sin embargo, debido a las restricciones a la hora de escoger el futuro de su vocación al ser estudiante de formación profesional, solo puede aplicar a tres escuelas de la provincia de Jiangsu.

"China selecciona y clasifica a los talentos demasiado pronto y de forma demasiado rígida. Esto ha limitado enormemente las opciones y trayectorias futuras de las personas", afirma Zhao Yong al medio CNN, profesor de psicología en la Universidad de Kansas. “Jiang ya es una rara afortunada si está realmente dotada para las matemáticas", insiste Zhao.

Los resultados finales de la competición global se darán en agosto, por lo que será el próximo mes cuando conozcamos el desempeño de Jiang y, quizás, más información acerca de su investigación. Eso sí, Jiang lo tiene claro, y es que para ella las matemáticas son un plan B.

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Masami Utsude es un hombre japonés que, a menudo, aparece en los medios como un experto en métodos de estudio, dice que para que sea algo común, es importante repetir las "tres acciones básicas" de "leer", "recordar" y "hablar". Masami Utsude Nacido en 1967 en Kioto es un reconocido experto en métodos de estudio que utilizan técnicas de lectura rápida y memoria.

Lleva más de 30 años realizando investigaciones prácticas sobre técnicas de memorización y lectura rápida a la hora de estudiar para los exámenes, y ha establecido un método de estudio que incorpora conocimientos del cerebro, la psicología y las ciencias cognitivas. Se dedica a guiar a gente para que aprueben exámenes difíciles en ramas como el derecho o la medicina y escribe libros al respecto. Sus técnicas sirven incluso para aprender idiomas.

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Habla de normalizar la temática hasta adoptarla como un conocimiento. Para lograr esto que él llama "normalización" hay que repetir lo que las tres acciones de leer, recordar y hablar. Todo aprendizaje comienza con la lectura y dice que "la aportación es esencial para comprender y memorizar los conocimientos necesarios".

No solo sirve leer

Pero no vale solo leer, sino que hay que recordar y hablar, según su técnica. Si lo piensas, lo entenderás, pero si no comprender algo, no puedes decir que lo recuerdas. Y hablar fortalece la comprensión y la memoria.

Incluso si no comprendes completamente algo, cuando intentas hablar de ello, intentas conectar el conocimiento grabado en tu memoria y reproducirlo de alguna manera. Según recoge studyhacker.net, "esto conduce a la comprensión, a profundizar la comprensión y a fortalecer la memoria".

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Por su parte, en cuanto a los exámenes de opción múltiple dice que  presentan muchas "preguntas capciosas" que pueden confundir a la persona si solo tiene conocimientos a medias. Por lo tanto, si el conocimiento es ambiguo y no es lo suficientemente claro como para tomar una decisión sin dudar, hay más probabilidades de fallo.

Cuando se estudia, al "recordar" y al "hablar", puedes aclarar lo que sabes y lo que no sabes, lo que recuerdas y lo que no recuerdas, y a medida que repitas esto, podrás aclarar el conocimiento, afirma el experto.

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Hace unos días veíamos que, a diferencia de Estados Unidos, en España, tener un título universitario o formativo te abre muchas puertas laborales porque las empresas suelen tener como requisito la formación académica de sus trabajadores.

En España vamos viendo cómo se fomentan las Formaciones Profesionales y cómo se valoran a la hora de contratar. Hoy vamos a hablar de una formación que te puede ayudar luego a encontrar un buen trabajo.

Se trata de las oposiciones para trabajar en el servicio de Correos. El temario se compone de solo 12 temas. Si te lo preparas bien podrás enfrentarte con mayor facilidad al examen, que son 100 preguntas tipo test, para lograr conseguir plaza dentro de esta empresa pública conocida por ofrecer unos buenos sueldos.

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Los puestos laborales a los que se puede acceder son agente de reparto 1 (motorizado), agente de reparto 2 (a pie), agente de clasificación y atención al cliente.

Se espera que este año 2024 Correos saque 4.000 plazas ya que los sindicatos como UGT llevan años protestando porque la falta de personal tienen a pueblos sin recibir correspondencia en los plazos que deberían.

Requisitos para presentarse a las oposiciones de Correos

Para presentarte a las oposiciones de Correos necesitas tener el título de la ESO o Educación Secundaria Obligatoria o del Graduado Escolar. Otros requisitos es el de tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea. En cuanto a edad, tienes que tener entre 18 años y no superar la edad de jubilación forzosa.

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También se exige que seas psíquica y físicamente capaz de realizar las funciones propias de la plaza y no tener ninguna inhabilitación para trabajar en una entidad pública. El carnet solo es obligatorio para algunos de los puestos de reparto.

Cómo es el temario

Para estudiar las oposiciones de Correos puedes comprar un libro donde vienen doce temas. El primero es sobre el marco normativo postal, los organismos reguladores nacionales e internacionales, las organizaciones postales con las que Correos en España tiene convenios...

En segundo lugar hay que aprender sobre diversidad, inclusión e igualdad. Este tema versa también sobre prevención de riesgos laborales y responsabilidad social corporativa, además de aprender los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

El tercer tema es sobre los servicios de la empresa (paquetería, express, servicios de comercio online y de Citypaq). El cuarto también es sobre servicios, en este caso los servicios financieros, las soluciones digitales y la filatelia. El tema quinto versa sobre nuevas líneas de negocio de Correos como son Correos Logística y Correos Frío.

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También hay que estudiar las herramientas a usar y sus funciones; los procesos operativos de admisión, tratamiento, transporte, distribución y entrega; los servicios de atención al cliente y los protocolos de ventas de los servicios de Correos; y las normas existentes en cuanto a internacionalización y aduanas.

El último tema, el 12 es sobre normativa respecto a la protección de datos, la prevención de blanqueo de capitales, la ciberseguridad y la transparencia.

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Si estás contratado o contratada en una empresa, el Estatuto de los Trabajadores, tiene recogidos varios permisos que son retribuidos y te permiten legalmente ausentarse del trabajo por diferentes motivos.

Uno de ellos es el 'permiso de formación' que permite a los empleados y empleadas formarse mientras trabajan sin tener problemas con su empresa y sin perder su salario. Concretamente, de acuerdo con el artículo 23.3 del Estatuto de los Trabajadores tienes 20 horas anuales que puedes tomar de permiso para formarte.

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Además, es importante saber que su duración puede ser mayor, ya que se permite ir acumulando lo que no hagas en algunos años durante un período de hasta 5 años y puedes llegar de este modo a las 100 horas y en ocasiones a 200 como indican diversas fuentes como Fundae o Comisiones Obreras. Obviamente, las horas te las puedes tomar libres y con el mismo salario, siempre que el curso coincida en horas con tus turnos de trabajo.

La formación tiene que estar relacionada con la actividad de la empresa en la que trabajas. Como aclara Comisiones Obreras en su web, la  formación a que se refieren los Permisos Individuales debe estar  reconocida mediante titulación u otra acreditación oficial,  incluidos también los títulos de formación profesional y certificados de  profesionalidad.

Cómo solicitar el permiso de formación

Tienes que llevar al menos un año en la empresa para pedir el permiso de formación. Si cumples este requisito y, como indicábamos antes, el estudio está relacionado con tu puesto de trabajo, la empresa no puede denegarte el permiso y si lo hiciera, puedes reclamar esa decisión.

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Como explica Fundae, para poder solicitar un PIF o Permiso Individual de Formación debes ser un trabajador asalariado de una  empresa o entidad pública, no incluida en el ámbito de aplicación de  los acuerdos de formación en las Administraciones Públicas, y cotizar a  la Seguridad Social en concepto de formación profesional. La formación a solicitar debe ser oficial, presencial y realizarla en horario laboral.

Tienes que cumplimentar la  Solicitud a la empresa del PIF (Anexo I) en la que incluyas la acción formativa a realizar, las horas  laborables a solicitar, el centro de formación, el calendario y su  distribución. Una vez cumplimentado el Anexo I, se deberá firmar y entregar el documento a la empresa.

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Formarse de cara a una profesión que tenga salidas puede quitarnos muchos quebraderos de cabeza durante todos los años que nos va a tocar en la vida trabajar, ganar un sueldo y cotizar de cara al futuro.

Hay carreras universitarias que tienen muchísimas más salidas profesionales que otras y también hay muchísimas empresas en España que dicen a menudo que les cuesta contratar al perfil de profesionales que necesitan para llevar a cabo sus proyectos.

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Con esta información, vamos a analizar, de acuerdo con diversos estudios llevados a cabo en nuestro país, cuáles son los másteres universitarios que más demandan y más valoran las empresas españolas, estos años, a la hora de contratar nuevos trabajadores.

Hace unos días veíamos que según 300 empresas en España, el problema de escasez de talento empeora en  el 2024, y que muchas afirmaban no encontrar el perfil profesional que buscan (aunque hay muchas causas al respecto, más allá de la gente está formada o no, como las condiciones que ofrecen).

Recuerdan desde Xataka que según datos de la XXVI edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España, la demanda de un máster en las ofertas de empleo en 2023 se incrementó un 1,89% con respecto al año anterior. Aunque las carreras siguen siendo los títulos más demandados, seguidas de los ciclos formativos de grado superior.

Estudio de Adecco

De acuerdo con Adecco, En el global de las ofertas de empleo publicadas en 2022 en nuestro país, un 1,89% solicitaban expresamente que los candidatos contasen con un nivel formativo de máster y/o postgrado.

Dónde estudia más la gente

Al mismo tiempo, tenemos que el 24,6% de  los estudiantes que terminaban sus estudios superiores, ingresan  directamente en un máster, normalmente de universidades públicas más que de privadas, de acuerdo con el informe Datos y Cifras del Sistema Universitario Español 2022-2023 elaborado por el Ministerio de Universidades.

A este respecto, hay un dato destacado y es que desde el curso 2012-2013 hasta el 2021-2022, el número de alumnos matriculados en Máster se ha multiplicado por 2,3 (desde 113.805 hasta 258.991), pero con magnitudes distintas según tipo de universidad; mientras que en las públicas se han multiplicado por 1,7, en las privadas lo ha hecho por 4 (desde 29.514 hasta 117.213).

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Otro dato muy importante que recoge Xataka es que los másteres se han convertido en un lucrativo negocio para las universidades y destaca cómo varían los precios, ya que es un tema que no está regulado.  Por ejemplo, en la niversidad de Santiago encuentras 11,5 euros por crédito y en la madrileña Universidad Carlos III, según la Estadística de precios 2022-23 del Ministerio de Universidades.

Carreras profesionales donde las empresas más demandan máster

De acuerdo con Adecco el sector de la Auditoría es el que ha demandado más candidatos y candidatas con formación de posgrado entre sus ofertas de empleo dirigidas a este colectivo: el 22,39% de las vacantes del sector contaba con esta exigencia.

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En segundo lugar, se sitúa el ámbito de las Relaciones Públicas, seguido de la enseñanza y la información y la producción audiovisual. Es decir que si has estudiado una carrera universitaria en estos sectores es más probable que las empresas te pidan un máster para llegar a contratarte.

Además, de acuerdo con un estudio de Educaweb, dentro de la categoría de directivos, el posgrado es más demandado en aquellas ofertas de empleo en las que se busca a un  director de inversiones o a un director de asesoría jurídica. "La totalidad de las ofertas de empleo publicadas en 2022 exigían esta  titulación entre los candidatos que se postulaban para estos puestos de  trabajo".

Estudiantes de los sectores que más hacen un máster

Al mismo tiempo, destaca que son los estudiantes de Ciencias Sociales y jurídicas dentro de nuestro país los que más se decantan por estudiar un máster tras acabar su grado, de acuerdo con el Ministerio de Universidades. También quienes han estudiado Ciencias de la Salud e ingenierías y arquitecturas se decantan por estudiar máster después de su grado.

Concretamente, afirman desde el Ministerio de Universidades sobre el curso 2022-2023 que los matriculados en másteres de Profesorado de educación secundaria son los más numerosos, seguidos por Abogacía, Administración y empresa y Pedagogía.

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En algunos campos de estudio el porcentaje de alumnos en universidades públicas es muy elevado, como en Arquitectura (91%) y en ingeniería en técnicas industriales (82%), mientras que en otras es muy reducido como, por ejemplo, didácticas específicas (17%), pedagogía (20%) o matemáticas y estadística (20%).

Imágenes | Estudio de Adecco, estudio del Ministerio de Universidades y Foto de javier trueba en Unsplash

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Muchas son las empresas que ofrecen cursos online gratis para que puedas seguir formándote siempre y adaptándote a las novedades. En Genbeta hacemos recopilatorios a menudo cursos que pueden ser de gran interés o nos hacemos eco de otros como el lanzado recientemente por IBM para que puedas conocer todos los cimientos más importantes de la inteligencia artificial.

En este artículo te vas a encontrar una extensa recopilación de cursos gratis que ofrece Google de diferentes temáticas (divididos según esto) y también los conocidos como Learning Paths que ofrece el gigante de Mountain View con varias rutas y cursos a fondo.

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Cuando hablamos de Learning Paths, la empresa reúne varios cursos dentro de una formación que, de forma conjunta pueden ofrecerte mucho más conocimiento a fondo de ese tema que te interesa. Como puedes ver en este ejemplo de un "Learning Path sobre IA" y que, como puedes observar, recoge 5 cursos de 8 horas estimadas de duración cada uno. También puedes hacerlos de forma independiente:

https://www.cloudskillsboost.google/paths/118

Vas a encontrar cursos para gestionar negocios online, nuevas técnicas de marketing, muchos relacionados con la IA generativa que Google ha ido sacando este año, de seguridad informática y también diversas especialidades para gestionar herramientas cloud y grandes cantidades de datos.

Cursos gratis de marketing y negocios online

• Exporta una empresa a otros países: Descubre cómo introducirte en nuevos mercados y vender tus productos o servicios a clientes de todo el mundo.
• Promociona una empresa online: Descubre cómo puedes tener presencia digital, generar ventas online y proteger tu negocio de los piratas informáticos.
• Certificado profesional de Google Marketing Digital e E-Commerce: Este programa ofrece habilidades necesarias para que puedas trabajar en  marketing digital y comercio electrónico en menos de seis meses. No  necesitas contar con título universitario ni acreditar experiencia  previa en el área.
• Descubre qué necesitan los clientes y cómo se comportan en Internet: Aprende cómo puedes usar la analítica web para medir el éxito de tu  estrategia de marketing online y conseguir mejores resultados.
• Promociona una empresa con publicidad online: Descubre qué herramientas online puedes usar para diseñar tu estrategia de marketing y atraer a los clientes adecuados.

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Aprende inglés gratis con estos cursos de la BBC: desde nivel básico hasta uno más intermedio

• Digitaliza tu negocio, con Google. Descubre las soluciones, las herramientas y la formación que necesitas para desarrollar tu negocio en el mundo digital.
• Conecta con los clientes a través de los móviles: Averigua cómo las empresas pueden reforzar su presencia online y  llegar a nuevos clientes potenciales a través de dispositivos móviles.
• Promociona una empresa con contenido: Descubre cómo las empresas pueden aprovechar nuevas herramientas como el marketing de contenidos, de vídeo y las redes sociales para adquirir  notoriedad y conectar con más clientes en el ámbito online.
• Workspace Admin Learning Path: Si en tu actividad te dedicas a administrar espacios de trabajo y quieres ampliar tu conocimiento, esta ruta ofrece cursos on demand, insignias de habilidad y labs para administrar  aplicaciones y usuarios, correos electrónicos y migraciones a través de  ocho actividades con las tecnologías de Google Cloud.
• IA responsable y aplicación de principios de IA con Google Cloud. También para personas que gestionan un negocio y quieren aprender cómo poner en marcha una IA responsable en su organización.
• Certificado profesional de Google Project Management. Introducción hacia una carrera en gestión de proyectos. Conoces los fundamentos de la gestión de Agile para proyectos, centrándose en la implementación de eventos de Scrum.
• Project Initiation: Starting a Successful Project. Este es el segundo curso del programa de Certificado de Gestión de Proyectos de Google. Este curso te mostrará cómo preparar un proyecto en la primera fase del ciclo de vida del proyecto: la fase de inicio del proyecto. Aprender a definir y gestionar los objetivos, , el alcance y los criterios de éxito del proyecto. Descubrirá cómo utilizar herramientas y plantillas.
• Project Planning: Putting It All Together. Este curso explorará cómo trazar un proyecto en la segunda fase del ciclo de vida del proyecto: la fase de planificación del proyecto. Examinarás los componentes clave de un plan de proyecto.
• Comercio electrónico. Transforma un negocio tradicional en un negocio online o lanza al mundo de Internet tu propia idea. Descubre cómo comprar y vender  productos y servicios en la red.
• Comunicación comercial. Obtén sugerencias y consejos sencillos sobre cómo escribir a empresas  y aprende a hacer que tus comunicaciones sean atractivas, breves y  fáciles de leer.
• Google para Organizaciones sin Ánimo de Lucro. Comparte el objetivo de tu organización, atrae a nuevos colaboradores, recauda fondos online de diferentes formas y mucho más.
• Abre las puertas de tu hotel a nuevos clientes. Descubre quién buscará alojamiento en tu zona, y aprovecha consejos y herramientas para hacer que tu negocio  destaque online en el momento oportuno.

Cursos gratis de Google sobre IA

• Introduction to Generative AI: Es en inglés sobre y es un curso de microaprendizaje de nivel introductorio destinado a explicar qué es la IA generativa, cómo se utiliza y en qué se diferencia de los métodos tradicionales de aprendizaje automático.
• Introduction to Generative AI Learning Path: De entre los cursos gratis de IA de Google, esta es una ruta con cinco cursos que proporciona la base de los grandes modelos de lenguaje.

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La Universidad de Stanford ofrece 24 cursos online gratis: podrás aprender programación, matemáticas o biología

• Generative AI for Developers Learning Path: Si lo anterior se te queda corto o ya lo has concluido y te apetece sumergirte más, esta ruta de  aprendizaje con nueve actividades se centra en el uso de los modelos de IA generativos aplicados al desarrollo, ideal para quienes desarrollan  apps, especialistas en datos y similares.
• Introducción a la IA generativa. Este curso incluye un vídeo de 22 minutos, material de lectura y un  cuestionario. Enseña los fundamentos de las herramientas de IA y Google Cloud para ayudarnos a  desarrollar nuestras propias aplicaciones de IA generativa.
• Introducción a la generación de imágenes. Este curso presenta la teoría detrás de los modelos de difusión y cómo  entrenarlos e implementarlos en Vertex AI.
• Introducción a la IA responsable. Un curso de microaprendizaje para explicar qué es la IA  responsable, por qué es importante y cómo la implementa Google en sus  productos.
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Harvard tiene cinco cursos gratis sobre inteligencia artificial a los que te puedes apuntar ya

• Introducción a los LLM (Grandes Modelos de Lenguaje). Para sentar las bases de nuestro conocimiento sobre los LLM, sus  casos de uso y cómo pueden ajustar los prompts para mejorar su  rendimiento.
• Duet AI for Application Developers. Sirve para aprender cómo Duet AI, un colaborador generativo impulsado por IA de Google Cloud, ayuda a los desarrolladores a crear aplicaciones. Aprendes a solicitar a Duet AI que explique el código, recomiende los servicios de Google Cloud y genere código para sus aplicaciones.
• Duet AI for Network Engineers. En este curso aprenderás cómo Duet AI, un colaborador generativo impulsado por IA de Google Cloud, ayuda a los ingenieros de redes a crear, actualizar y mantener redes VPC o Virtual Private Cloud.

Cursos gratis de Google de seguridad online

• Certificado profesional de Ciberseguridad de Google. Con este programa, adquirirás las habilidades necesarias para que puedas trabajar este campo. No necesitas contar con un título universitario ni  experiencia previa.
• Security Engineer Learning Path. Si quieres especializarte en ingeniería de la seguridad, esta ruta tiene cursos on demand,  insignias de habilidad para que tengas la base teórica y práctica para desarrollar, implementar y supervisar la infraestructura de seguridad de tu organización con las tecnologías de Google Cloud.
• Duet AI for DevOps Engineers. En este curso se aprende cómo Duet AI, un colaborador generativo impulsado por IA de Google Cloud, ayuda a proteger el entorno y los recursos en la nube. Aprenderá a implementar cargas de trabajo de ejemplo en un entorno de Google Cloud, identificar errores de configuración de seguridad y corregir errores de seguridad con Duet AI.
• Insignia de Habilidad de Fundamentos de IA Generativa. Completa tres cursos de nivel básico y un cuestionario para obtener  una insignia compartible de habilidad de Google Cloud compartible que  demuestre tu comprensión de los conceptos fundamentales de IA  generativa.
• Certificado profesional de Ciberseguridad de Google. Es un curso a largo plazo. Podrás completarlo en alrededor de seis meses, sin necesidad de contar con experiencia ni acreditar título universitario. Con esta formación profesional diseñada por Google, podrás acceder a nuevas oportunidades laborales en un campo de alto crecimiento.

Cursos gratis de Google sobre cloud y gestión de datos

• Database Engineer Learning Path. Para personas especializadas en  ingeniería de bases de datos que se encargan de diseñar, planificar,  probar, implementar y supervisar migraciones de bases de datos. Puedes  aprender sus bases con esta ruta de aprendizaje compuesta por ocho actividades con las tecnologías de Google Cloud.
• Duet AI for Cloud Architects. En este curso, aprenderá cómo Duet AI, un colaborador generativo impulsado por IA de Google Cloud, ayuda a los administradores a aprovisionar infraestructura. Aprenderá cómo pedirle a Duet AI que explique la infraestructura, implemente clústeres de GKE y actualice la infraestructura existente. Mediante un laboratorio práctico, experimentará cómo Duet AI mejora el flujo de trabajo de implementación de GKE.
• Duet AI for Data Scientists and Analysts. Para aprender cómo Duet AI, un colaborador generativo impulsado por IA de Google Cloud, ayuda a analizar los datos de los clientes y predecir las ventas de productos. También muestra cómo identificar, categorizar y desarrollar nuevos clientes utilizando datos de clientes en BigQuery.
• Google Analytics Certification. Recopila los datos que necesitas para tu negocio, reconociendo las características clave de medición que pueden mostrar la efectividad de sus esfuerzos de marketing en línea.
• Certificado profesional de Google Data Analytics. Este es un curso a largo plazo (6 meses, 10 horas a la semana) para obtener una comprensión inmersiva de las prácticas y procesos utilizados por un analista de datos junior o asociado en su trabajo diario. Aprendes habilidades analíticas clave (limpieza, análisis y visualización de datos) y herramientas (hojas de cálculo, SQL, programación R, Tableau).
• Google Cloud Computing Foundations: Data, ML, and AI in Google Cloud. Los cursos Fundamentos de Google Cloud Computing están dirigidos a personas con poca o ninguna formación o experiencia en computación en la nube. Proporcionan una descripción general de conceptos fundamentales para los conceptos básicos de la nube, big data y aprendizaje automático, y dónde y cómo encaja Google Cloud.

Cursos gratis de desarrollo de software

• Duet AI for end-to-end SDLC. En este curso, aprenderá cómo Duet AI, un colaborador generativo impulsado por IA de Google Cloud, te ayuda a utilizar los productos y servicios de Google para desarrollar, probar, implementar y administrar aplicaciones. Con la ayuda de Duet AI, puedes aprender a desarrollar y crear una aplicación web, corregir errores en la aplicación, desarrollar pruebas y consultar datos.
• Familiarízate con los principios básicos de la programación. Conoce los conceptos básicos del código, cómo funciona, para qué sirve y cómo puede ayudarte.
• Curso de introducción al desarrollo web: HTML y CSS (1/2). Con este curso te introducirás en el diseño de páginas web  de manera profesional. En la primera parte del curso aprenderás cómo  nació la Web y cómo ha llegado a ser lo que es hoy. Serás capaz de crear  páginas web correctas de manera profesional utilizando HTML5.
• Duet AI for Network Engineers. Este curso es para aprender cómo Duet AI, un colaborador generativo impulsado por IA de Google Cloud, ayuda a los ingenieros de redes a crear, actualizar y mantener redes VPC. Mediante un laboratorio práctico, puedes ver cómo Duet AI facilita el trabajo con las redes VPC de Google Cloud.
• Learn Python basics for data analysis. Este curso está diseñado para enseñarte los fundamentos del lenguaje de programación Python, especialmente para el análisis de datos: cómo estructurar y agrupar información en su programa con tipos de datos y escribir funciones para que puedas ahorrar tiempo al escribir programas.

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11 cursos gratis para aprender a programar en Python, el lenguaje más popular

• "The Arcade". Una experiencia gamificada para adquirir conocimiento práctico en el entorno de Google Cloud
• "Gen AI Bootcamp". una serie de talleres bajo demanda que cubren temas desde lo más básico  hasta lo avanzado (aunque puedes saltar directamente a estos últimos,  si lo prefieres).
• Curso de Desarrollo de Apps Móviles. Aprende las habilidades y conceptos básicos para crear aplicaciones  para dispositivos móviles. Este curso te presenta los principios  esenciales que deben inspirar la creación de estas aplicaciones, y así  enfocar bien su diseño y programación desde el principio.

Cursos gratis de desarrollo personal de Google

• Hablar en público. Siente más seguridad a la hora de hablar en público y aprende a  personalizar tus discursos de una forma fácil y sencilla según el tipo  de audiencia.
• Productividad Personal. Conoce las herramientas y procesos que te ayudarán a ser más  productivo o productiva a la hora de buscar trabajo o desarrollar un proyecto.  Aprenderás aspectos relacionados con la gestión del tiempo, marca  personal, reputación online, generación de ideas, etc.

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17 cursos y tutoriales de ChatGPT online y gratis para mejorar prompts y el uso de la inteligencia artificial

• Comunicar tus ideas mediante historias y diseños. Tus ideas serán más atractivas si sabes cómo expresarlas. En este  curso sin coste hay un kit de herramientas sencillas que te  ayudarán a organizar y comunicar tus ideas de una forma eficaz.  Aprenderás a usar guiones, mapas mentales, imágenes y narrativas para  captar la atención de la audiencia. Pronto podrás crear presentaciones  eficaces, atractivas y divertidas.
• Consigue tu próximo empleo. Aprende a crear un currículum, prepárate para superar con éxito las entrevistas de trabajo y consigue el puesto deseado.
• Gana confianza a través de la autopromoción. Si aprendes a hablar abiertamente sobre tus logros, podrás comunicar  con eficacia tus habilidades y tu experiencia a otras personas. El curso aborda el concepto de autopromoción y las dificultades que presenta.

En Genbeta | Aprender inglés con películas es muy fácil con esta web: escribe una frase y verás escenas en las que se utiliza

Imagen| Foto de freddie marriage en Unsplash

La Generación Z y los miembros más jóvenes de la generación millennial ya son parte del sistema laboral. Las empresas tienen que entender sus gustos y sus preferencias para atraer ese talento y para mantenerlo: si un trabajador joven odia su trabajo, lo va a dejar para buscar sitios donde se sienta mejor tratado.

La Generación Z pronto superará a los Millennials como la generación más poblada del planeta, con más de un tercio de la población mundial considerándose Gen-Z y ya están en proceso de integrarse al sistema laboral donde pasarán muchas  décadas de sus vidas.

Muchos estudios sociológicos apuntan a que, sin tener que encasillar a las personas según estereotipos generacionales, aquellos que son nuevos en la fuerza laboral pueden tener expectativas diferentes. Ahora hay un nuevo estudio al respecto, de LIMRA y Ernst & Young, que muestra que la Generación Z y los millennials priorizan los beneficios laborales no convencionales más que las generaciones mayores.

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Los trabajadores jóvenes son la generación a la que menos les importa el salario. Pero valoran mucho otras cosas de una empresa

Por ejemplo, el 40% de los encuestados de la Generación Z desea apoyo para poder hacer frente a sus estudios. De la Generación X solo un 21% respondió que esto les interesaría. Concluye Forbes que la gente joven también tienden a querer beneficios de bienestar, incluidos beneficios de salud mental y fitness.

Hace unas semanas publicábamos las declaraciones de una experta en negocios afirmaba que los jóvenes que teletrabajan no van a ser nunca directivos ni llegarán a ganar mucho dinero, pero también añadía la mujer que puede ser que eso no es lo que esta generación tenga como prioridad.

Más flexibilidad que dinero

Los datos de una encuesta hecha también recientemente por Forbes Advisor muestran que las opciones de trabajo flexibles y las oportunidades de mejora de habilidades tienen más probabilidades de afectar la satisfacción laboral de los empleados más jóvenes.

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Para un boomer, la buena vida es tener estabilidad económica. Para los jóvenes son muchas otras cosas que las empresas deben mirar

Si bien el equilibrio entre la vida laboral y personal es algo que todas las generaciones desean, es más probable que la Generación Z renuncie por falta de él. Una encuesta de TalentLMs de 2022 dice que aunque un salario bajo puede ser la razón principal de este grupo para presentar sus renuncias, no tener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal es la segunda. Los jóvenes reconocen bien que en la falta de equilibrio entre el trabajo y la vida personal está el agotamiento. 

Las largas jornadas y las cargas de trabajo o plazos poco realistas en el trabajo aumentarán el riesgo de agotamiento. Y recuerda el estudio que "satisfacer las necesidades de equilibrio entre el trabajo y la vida personal de los empleados también podría incluir la contratación de más personas". 

Apoyo para seguir aprendiendo

Para quienes ocupan puestos de liderazgo, dice Forbes que es esencial valorar el trabajo de la plantilla. También recomienda implementar iniciativas de desarrollo profesional y es que "las oportunidades tradicionales de desarrollo profesional, como la tutoría o el seguimiento, no parecen tener tanto atractivo como los empleadores podrían pensar".

En cambio, apoyar económicamente el aprendizaje continuo y ayudar a los trabajadores a acceder a sistemas de gestión del aprendizaje resultan más atractivos.

Entre los empleados de la Generación Z y los millennials, el 74% dice que la ausencia de opciones de desarrollo de habilidades y movilidad profesional los llevaría a renunciar a un trabako. Quieren ver avances en sus capacidades profesionales, no necesariamente para crecer en puestos de poder, sino que les sirve estos avances "incluso si se trata de un movimiento lateral". Quieren saber que tienen un futuro y que sus empleadores respaldan sus objetivos profesionales a largo plazo.

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David Blay, experto en teletrabajo: por qué trabajar las mismas horas que nuestros padres si tenemos tecnología para no hacerlo

Los expertos recomiendan "comprar recursos de capacitación y ponerlos a disposición de los trabajadores que quieran mejorar sus habilidades", teniendo en cuenta que los recursos de aprendizaje no siempre tienen que conducir a certificaciones o créditos universitarios, aunque también es una opción.

Según una encuesta realizada por Amazon y Workplace Intelligence hace unos meses ya habíamos visto que la mayor razón que las personas de la generación Z y de los  millenials para dejar su trabajo es si ven que están en un sitio sin falta de oportunidades de desarrollo.

Imagen| Foto de Mimi Thian en Unsplash 

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