La cifra de CEOs que quieren un entorno híbrido ha caído drásticamente desde principios de año. El 79% de los directores ejecutivos apuesta por la oficina al 100%
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El hombre ha sido bastante polémico porque también contó que dio clases de liderazgo para aprender, al final, lo necesario que es ser amables
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Una empresa obligó a sus empleados a ir a la fábrica con un huracán. Tras varias muertes, el CEO alegó: "Hubo tiempo para escapar"
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Mientras que este directivo quiso mostrar que en su empresa prima la amabilidad, consiguió lo contrario
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Los CEOs del planeta pueden respirar tranquilos, por ahora
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La empresa liderada por esta mujer de 33 años nació con toda la plantilla trabajando en remoto y lleva así siete años. La CEO explica qué beneficios tiene este modelo
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Lo que quiso ser una publicación sobre qué duro trabajan en esta empresa sus fundadores ha acabado mal: en las redes sociales todos critican que no sepan delegar ni gestionar los tiempos de trabajo
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Coincidiendo con la pandemia, aprovechó para decir 'Hasta aquí hemos llegado'.
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La líder de una empresa millonaria compara su situación actual con cómo gestionó su primera empresa y recomienda dejar de lado un hábito que es muy común, y también un lastre
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Dicen de él que era como "un capataz que merodeaba por el parking los fines de semana para ver quién había llegado" a la oficina
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El jefe no conocía la legislación que rige en las empresas y exigió a sus trabajadores no volver a hablar con sus compañeros de cuánto ganan al mes
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Hay quien afirma que el hombre que se hizo rico con Oracle, entre otras grandes inversiones, aparenta 30 años cuando, en realidad, tiene casi 80
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La trabajadora de EY, una de las grandes consultoras, también conocida en España por su largas jornadas laborales, murió este verano y la causa alegada de la muerte ha sido el estrés
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Según sus palabras: "Si quieres que te contraten como analista de inversiones, al menos en mi fondo, debes demostrar tu capacidad para analizar una inversión"
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Donde dije digo, digo Diego: después de hablar de arrogancia en los trabajadores e instar a alcanzar tasas de desempleo elevadas, Tim Gurner suaviza su discurso
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El CEO despidió a casi mil personas poco después de recibir una inversión millonaria. Meses después dio una entrevista para hablar de los cursos que recibió para tratar a los trabajadores con respeto
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"Solíamos referirnos a nosotros mismos como una familia, y luego teníamos que despedir a gente. En la vida real, no despides a miembros de tu familia"
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Muchos son los estudios que apuntan a que los jefes echan balones fuera cuando culpan al teletrabajo de los problemas de rendimiento. Y este estudio es una muestra más de ello
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El director general de Recursos Minerales, Chris Ellison, dijo durante una presentación de resultados financieros que quiere "mantener cautivo al personal todo el día"
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Hay expertos que dicen que no confíes en los jefes que dicen que "somos una familia"... e historias reales que les dan la razón
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