Hoy vamos con la teoría de Jeff Bezos, el creador de Amazon, sobre cómo debe ser una reunión para ser lo más eficiente posible. Y el hombre tiene una solución muy simple
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Su multimillonario CEO decía el pasado año que él siempre ha sido un trabajador en remoto. Ahora hay gente que deberá ir los 5 días a la oficina y con control
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"Entendemos profundamente el impacto que estas decisiones tienen en nuestros amigos y colegas que se irán": ¿puede un CEO entender lo que supone no poder pagar la hipoteca?
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Esta red social acaba de despedir a un vicepresidente. Las filtraciones internas apuntan a que los empleados están enfadados tras los despidos y reportan cualquier falta de sus jefes
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Lo paradójico de la historia es que el CEO promociona en sus redes sociales lo bueno de tener un "proyecto extra" y su empresa ayuda a ello
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Te contamos cómo funciona un campamento que reúne a todos los millonarios del mundo.
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Unos días antes, la empresa de Cupertino había amenazado a los empleados que no estuvieran yendo a la oficina tres días a la semana como la empresa exigía
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Estas personas han compartido historias en las que lograron despedir a sus superiores, tras comportamientos abusivos que pudieron demostrar
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El talento sin fronteras, es la cara más controvertida de la ya conocida tendencia de subcontratación de puestos a países con sueldos más baratos o condiciones laborales más laxas
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"Mi jefe intentó llamarme por algo urgente anoche y no pudo localizarme. Hoy preguntó por qué y le expliqué lo que me habían dicho: no puedo trabajar desde casa''
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Starbucks iba fatal y el CEO le contó a Steve Jobs los problemas que estaba viviendo. El de Apple le dio una solución eficiente
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Esta mujer tiene una fortuna millonaria que, como indica Forbes, ha sido gracias a su trabajo. Creó su empresa con 50 años de edad y sigue siendo su CEO
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Mientras en el sector banca se empeñan en volver a las oficinas, el líder del Santander de Londres no quiere ir a la oficina cinco días y sus trabajadores tampoco lo hacen
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Jensen Huang no convirtió a Nvidia en una empresa de 2 billones de dólares sin establecer altos estándares para su personal
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"No la hagas, no la temas": muchos gerentes tienen miedo de que la inteligencia artificial acabe con sus puestos de mando, pero quieren usarla para sustituir a sus empleados
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Cuando todas las culpas te las llevas tú... y a veces las tienes de verdad.
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Desde Genbeta hemos ido documentando muchos de estos despidos y aquí tienes un resumen de las peores prácticas
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Esta mujer apoya el teletrabajo pero según su experiencia, los malos profesionales y malos jefes aprovechan la desconexión entre equipos al estar online
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En una parte de su charla, este CEO cuestionó la capacidad de las madres (sí, concretamente de las madres) para ofrecer un valor adecuado tanto a la empresa como a sus hijos
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A pesar de ver el estrés que causa en los conductores de Uber mantener buena puntuación y que el salario no es alto, la empresa ha recortado más las ganancias de los chóferes
Leer más »ceo:Las reuniones pueden hacer a los trabajadores perder mucho tiempo. Jezz Bezos tiene la solución a eso y son dos pizzas.Salesforce da un giro de..
