Bajo la excusa de la productividad, los CEO cada vez exigen más horas. Mientras, la gente espera que la IA les quite horas de sus tareas
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La líder de una empresa de software ha contado cómo son sus semanas
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El estrés suele asociarse al desgaste, la ansiedad y el límite de la resistencia humana. Pero Evan Spiegel tiene un punto de vista muy diferente.
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Un informe de Oxfam Intermón muestra que los "ejecutivos de las mayores empresas ganan cantidades estratosféricas" y que "lo peor es que está normalizado"
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No siempre hace falta un test psicológico para reconocer a un líder empresarial narcisista: sus palabras, comportamiento y redes sociales ofrecen pistas útiles.
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El mensaje es claro: la ventana de ventaja tecnológica estadounidense no es eterna.
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La distintiva cultura corporativa de VMware quedó arrasada tras su adquisición por Broadcom.
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El 'derecho a la desconexión digital' no es para los directivos que trabajan para José Elías (el propietario de 'La Sirena' o 'Audax Renovables').
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El emprendedor, experto en productividad, denomina trabajo falso a tareas como hacer una reunión para preparar otra reunión
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"No tenemos tiempo para preocuparnos por los sentimientos del otro": las palabras del CEO de la empresa que escanea el iris de las personas
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Aunque las empresas de IA insisten en que estas herramientas acabarán sustituyendo a las personas, también son las que más apuestan por oficina y contacto humano para trabajar
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Dos creadores de empresas de IA cuentan cómo son sus rutinas diarias. Uno dice que para estar con sus amigos los invita a hacer coworking en su oficina
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Aunque las ventas de Tesla han caído por las polémicas de Musk, la empresa no quiere vivir sin él. Hay muchas voces críticas al respecto
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Starbucks está liderada por Brian Niccol, un CEO que obliga a sus empleados a ir a la oficina mientras él vive en la playa y va a su despacho en jet privado. Pero antes hubo otro CEO con una historia curiosa
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La sentencia sentó un precedente relevante en derecho laboral, reconociendo la existencia de delito de acoso moral detrás de una política empresarial dañina
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El liderazgo único deja paso a la bicefalia en empresas como Microsoft, Spotify u Oracle
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La gran lección: siempre se puede decir "NO".
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Eric Schmidt ha comentado en un podcast que quienes quieran balance entre vida privada y trabajo pueden trabajar en el gobierno. Pero que las tech necesitan de jornadas eternas
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Una investigación a 400 CEOs que han tenido problemas desvela que escándalos sexuales o de drogas son letales, mientras que los fraudes de dinero se comprenden mejor
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Los gigantes empresariales están volviendo en masa a las oficinas incluso cinco días a la semana. Los alquileres en grandes ciudades están en niveles récord
Leer más »ceo:La IA trae más tensión: los empleados quieren trabajar menos porque la IA ayuda. Los CEO exigen a la gente ser máquinas sin descanso.Esta CEO dice...
