Generación Z

El jovenismo es un nuevo fenómeno que discrimina abiertamente a la juventud. Muchos jefes consideran a la generación Z demasiado sensible y perezosa

Su empresa, Palantir, tiene una beca "a la meritocracia" que fomenta que la juventud trabaje, sin estudiar, con la esperanza de llegar a ser importantes en el futuro

La juventud japonesa no es ajena al mundo y prioriza su vida privada y su salud mental. El trabajo ya no es el centro de sus vidas, pero las empresas no quieren adaptarse: los tachan de "piel fina"

Un análisis oficial de la situación en el sector de las empresas tecnológicas en Estados Unidos demuestra que hay discriminación por edad

De las ofertas de empleo publicadas en busca de nuevos profesionales en España, la mayoría quieren títulos de Grado Superior de FP: los sectores más demandados

Saber usar TikTok no te prepara para configurar una multifunción.

Al igual que un informe reciente sobre España, este nuevo estudio del Reino Unido muestra que los trabajadores más infelices están en el sector de la salud

Algunos profesionales jóvenes estarían dispuestos a dejar su trabajo si viven una situación en los baños de la oficina que les resulte muy incómoda

Los recién llegados a las empresas apenas aguantan un año en su puesto. Tienen motivos para buscar nuevos retos

Hay mucho que analizar tras esta decisión. Sin júniors, cómo quieren las empresas profesionales con experiencia dentro de unos años

Los jóvenes cada vez tienen más problemas para comprar en persona

Mientras que muchas personas critican a la generación Z por cómo gestionan sus finanzas, en países como Estados Unidos, el costo de la sanidad y de la universidad los deja sin dinero para lo más básico