Una muy conocida empresa en un país famoso por sus largas jornadas laborales logró disparar su productividad y reducir el gasto obligando a sus 1.300 empleados a descansar los viernes
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Uno de los creadores de Google quiso que la empresa agilizara los procesos en sus años de gran crecimiento: estas eran sus órdenes para llevar a cabo cualquier reunión
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El rumbo que está tomando la compañía no está convenciendo a muchos usuarios
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La inteligencia artificial ha complicado muchísimo la selección de ingenieros expertos. Muchos crean perfiles falsos y otros usan la IA para responder en las entrevistas
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Un reclutador detalla cómo pudo llegar a comprobar que el CV y la historia del candidato perfecto no eran una realidad
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No todas las empresas se han preparado bien para este cambio y muchas están registrando que, tras años de teletrabajo, les faltan sillas y espacios para meter a todos los empleados en los despachos
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Una serie de herramientas ideales para cancelar el ruido que haya en tu ambiente.
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Ahora, anima a sus usuarios a irse a Microsoft Teams.
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El empleado del departamento de fianzas recibió un mail pidiendo dinero y creyó que podría estar ante una estafa, pero la videollamada le sirvió para confiar
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Un estudio muestra que son más las generaciones mayores y la gente con familia e hijos la que no quiere volver a la oficina, mientras que los jóvenes sí consideran importante verse las caras
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Han sido más de 500 teletrabajadores con experiencia en el trabajo remoto, los que han participado en esta encuesta y una de las principales conclusiones la importancia de la conexión psicológica
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La empresa liderada por esta mujer de 33 años nació con toda la plantilla trabajando en remoto y lleva así siete años. La CEO explica qué beneficios tiene este modelo
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El CEO contradijo todo el marketing de la empresa: "El trabajo remoto no permite a las personas generar tanta confianza entre ellas ni ser tan innovadoras"
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En el mundo del trabajo remoto, una empresa tiene que contratarte solo por la impresión que le das a través de Internet
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Hoy vamos con la teoría de Jeff Bezos, el creador de Amazon, sobre cómo debe ser una reunión para ser lo más eficiente posible. Y el hombre tiene una solución muy simple
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Jared Spataro, vicepresidente de Microsoft: "Creo que hemos llegado al punto más alto de máxima ineficiencia humana en el trabajo administrativo"
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Esa plataforma revolucionaria de los 2000, que ahora sigue teniendo muy buenos ajustes, ha caído con el tiempo y lo ha hecho de la mano de Microsoft
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Sus responsables han anunciado su despedida tras casi 30 años operando
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Un sistema que combina una serie de sencillas estructuras para organizarte con tus notas de forma eficiente
Leer más »videollamadas:Microsoft obligó a 1.300 empleados de Japón a trabajar una jornada laboral de 4 días. Logró algo impactante en productividad.Steve Jobs ya..
