En un momento económico como el actual dónde muchos son los que buscan trabajos y la oferta escasea conseguir tener visibilidad es uno de las cuestiones que pueden marcar la diferencia. Quizás este es uno de los motivos por los que desde hace unos días el portal de empleo Infojobs ha incorporado el perfil público de los candidatos como una manera de compartir nuestro currículo de forma pública, sobre todo a través de redes sociales y correo electrónico.
Este es un servicio que añade valor a la presencia en Infojobs para el candidato pero que también trata de competir o contrarrestar el perfil publico de LinkedIn, más orientado a compartir y mostrar las habilidades que tenemos en la red social empresarial por excelencia, pero también en el resto de redes sociales. Si además a esto le unimos que parte de la búsqueda de empleo se mueve a esta red social, más motivos para tratar de evitar que sus usuarios se vayan hacia otros servicios.
