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Esta mujer tiene una fortuna millonaria que, como indica Forbes, ha sido gracias a su trabajo. Creó su empresa con 50 años de edad y sigue siendo su CEO

Mientras en el sector banca se empeñan en volver a las oficinas, el líder del Santander de Londres no quiere ir a la oficina cinco días y sus trabajadores tampoco lo hacen

Jensen Huang no convirtió a Nvidia en una empresa de 2 billones de dólares sin establecer altos estándares para su personal

"No la hagas, no la temas": muchos gerentes tienen miedo de que la inteligencia artificial acabe con sus puestos de mando, pero quieren usarla para sustituir a sus empleados

Cuando todas las culpas te las llevas tú... y a veces las tienes de verdad.

Desde Genbeta hemos ido documentando muchos de estos despidos y aquí tienes un resumen de las peores prácticas

Esta mujer apoya el teletrabajo pero según su experiencia, los malos profesionales y malos jefes aprovechan la desconexión entre equipos al estar online

En una parte de su charla, este CEO cuestionó la capacidad de las madres (sí, concretamente de las madres) para ofrecer un valor adecuado tanto a la empresa como a sus hijos

A pesar de ver el estrés que causa en los conductores de Uber mantener buena puntuación y que el salario no es alto, la empresa ha recortado más las ganancias de los chóferes

Un hombre ha compartido en Reddit la historia de su despido: la empresa puso a un amigo del jefe que no sabía hacer las tareas y luego no encontraban sustituto

Esta empresa dice que puestos como los tecnológicos, necesitan estar en oficina para comunicarse. "El trabajo desde casa funciona bien para las funciones de apoyo"

Este CEO comparte trucos en TikTok muy útiles