Durante estos meses el Ministerio de Trabajo ha estado tratando de dar una mayor protección social a los trabajadores que tienen agotada la prestación contributiva por desempleo. Este acuerdo al final ha llegado con los sindicatos, pero no con la patronal. Un acuerdo que tiene dos grandes novedades: la subida del subsidio de desempleo que hasta ahora estaba en 480 euros y la posibilidad de compatibilidad, el tener un empleo con el cobrar el paro.
Este es un pacto realmente importante al ser un requisito para que Bruselas para desbloquear parte de los fondos europeos, aunque no haya contado con el acuerdo por parte de CEOE y Cepyme.
El Gobierno reforma (al fin) el subsidio por desempleo
Uno de los grandes escollos en esta reforma era precisamente la sobrecotización para la jubilación por parte de los perceptores de la ayuda de 52 años. Esta medida se va a mantener intacta y los actuales beneficiarios mayores de 52 años seguirán cotizando por un 125% del SMI. Pero lo realmente interesante llega para aquellas personas que van a comenzar a cobrar este subsidio para mayores de 52 años.
Hasta ahora, este subsidio contaba con un pago mensual de 480 euros desde el momento que se concedía. Ahora, con esta nueva reforma sube hasta los 570 euros (95% del IPREM) durante los primeros seis meses de cobro. Tras seis meses, se pasará a cobrar el 90% del IPREM, y finalmente se regularizará hasta el 80% durante lo que dure la prestación.
Estamos hablando de una subida considerable que afectará a las nuevas solicitudes. Quien esté cobrando ahora mismo este subsidio se va a mantener igual, puesto que no se ha tocado el IPREM y se mantiene en 600 euros para lo que queda de año.
Ahora en el campo del subsidio por desempleo se permite el acceso a los menores de 45 años sin responsabilidades familiares, trabajadores eventuales agrarios o personas transfonterizas. Pero lo más importantes es que se va a poder compatibilidad el cobrar un subsidio de este tipo con un trabajo con por cuenta ajena (a tiempo parcial o completo) por un periodo máximo de 180 días sin reducción de cuantía. Es decir, se podrá cobrar la nómina de un trabajo y seguir recibiendo la prestación.
En lo que se refiere a los requisitos para poder acceder a este subsidio de desempleo se sigue manteniendo el hecho de tener unos ingresos menores al 75% del SMI, tener más de 52 años y haber agotado la pensión contributiva o el subsidio por desempleo.
Vía | El País
Imágenes | Christian Dubovan Markus Spiske
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