Jeff Bezos tiene una visión súper optimista sobre cómo la IA transformará el mercado laboral. Mientras muchas empresas recurren a esta tecnología para automatizar tareas y reducir costes, el fundador de Amazon cree que sus beneficios podrían llegar mucho más lejos, e incluso habla de permitir que algunas personas mantengan económicamente a sus familias trabajando tres días a la semana.
Según sus previsiones, esta posibilidad estaría ligada a un aumento de la productividad. Durante una entrevista concedida a Fox News, Bezos explicó que la inteligencia artificial podría cambiar las necesidades económicas de muchos hogares estadounidenses y, por ejemplo, permitir que algunas familias vivan con un solo sueldo.
Así, su razonamiento se basa en la relación entre producción y esfuerzo de las empresas, ya que podrían conseguir más resultados con menos trabajo y los trabajadores podrían reducir sus jornadas sin perder poder adquisitivo. Por desgracia, Bezos llegó a plantear que contratar personal podría convertirse en un problema si cada vez menos personas necesitaran trabajar tantas horas.
La visión optimista de Bezos contrasta con los despidos de Amazon
Las declaraciones llegan en un momento en el que el impacto de la IA sobre el empleo genera bastante incertidumbre. Durante la entrevista, el periodista Bret Baier recordó que Amazon había eliminado casi 30.000 puestos corporativos desde finales del año anterior, una situación que contrasta con el futuro laboral que describe su fundador.
Bezos respondió que la compañía se encontraba en unas circunstancias particulares al recordar que habían ampliado su plantilla durante la pandemia. Además, aunque el empresario defendió que la inteligencia artificial podría generar aumentos de productividad en la economía global, no explicó cuándo podríamos tener jornadas más cortas o mejores ingresos.
De momento, su propuesta sigue siendo una predicción y no un cambio laboral anunciado por Amazon. La cuestión es si esos avances permitirán realmente trabajar menos o si, por el contrario, servirán para que las empresas produzcan más con menos trabajadores.
Foto | New York Times Events (YouTube)
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