Microsoft despide 9.000 personas más, y entre estos hay mucho jefes. La tendencia de acabar con los mandos intermedios y dar responsabilidad al empleado es real
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TikTok está teniendo problemas con los vídeos generados con IA.
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El equipo de élite acaba de ser confirmado por Alexandr Wang, el nuevo responsable del equipo (ex-CEO de Scale AI) y operará bajo el nombre de Meta Superintelligence Labs.
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En una era dominada por la dependencia de las 'big tech', la experiencia de ver a uno de los mayores influencers del planeta al romper con Google ofrece un valioso ejemplo a seguir.
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Los timos hechos usando los resultados de búsqueda de Google son cada vez más frecuentes.
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Los servicios cuentan cada vez con más formas de facilitar nuestro inicio de sesión
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Gemini me ha dejado buen sabor de boca tras su uso.
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Existen métodos muy eficaces para protegerse contra ciberataques y técnicas de phishing
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"Quiero ser muy claro: si estás entusiasmado con tu trabajo, lleno de energía por la oportunidad que se te presenta y rindes bien, espero de verdad (¡de verdad!) que no aceptes esto"
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Hace pocos años, si un CEO trataba mal a los empleados, acababa con mala reputación. Ahora es demasiado normal hacerlo: aquí varios ejemplos
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La compañía ha introducido los resúmenes automáticos en Gmail
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Un truco simple pero que hará que todas las buscas sean limpias.
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Basta con describir lo que quieres para obtener diseños para tus webs y aplicaciones
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Una fraude muy rentable... que ninguna de las dos grandes compañías fue capaz de detectar.
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Y ese es el impulso que está aplicando ahora en el campo de la inteligencia artificial.
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Google ha sorprendido con Veo 3 por sus buenos resultados.
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Microsoft tiene una importante historia detrás.
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Google I/O 2025 anuncia el principio del fin de la forma que tenemos de hacer búsquedas.
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Jules, Codex, y un renovado Github Copilot centran toda la atención de aquellos que pretenden crear software en el futuro.
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Imagen 4, Veo 4, Lyria 2 y Flow serán sus bazas para competir en este campo cada vez más concurrido.
Leer más »Google:Empresas que echan a los jefes y dejan la responsabilidad a los trabajadores, que cobran menos: así se va asentando esta tendencia.TikTok tiene..
