Empleo

En un momento económico como el actual dónde muchos son los que buscan trabajos y la oferta escasea conseguir tener visibilidad es uno de las cuestiones que pueden marcar la diferencia. Quizás este es uno de los motivos por los que desde hace unos días el portal de empleo Infojobs ha incorporado el perfil público de los candidatos como una manera de compartir nuestro currículo de forma pública, sobre todo a través de redes sociales y correo electrónico.

Este es un servicio que añade valor a la presencia en Infojobs para el candidato pero que también trata de competir o contrarrestar el perfil publico de LinkedIn, más orientado a compartir y mostrar las habilidades que tenemos en la red social empresarial por excelencia, pero también en el resto de redes sociales. Si además a esto le unimos que parte de la búsqueda de empleo se mueve a esta red social, más motivos para tratar de evitar que sus usuarios se vayan hacia otros servicios.

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lotubit es un servicio que nos ayuda a completar la formación en nuestro currículo y de esta forma hacerlo más atractivo para las empresas, pero también como plataforma de búsqueda de empleo para los usuarios registrados y a la vez acceso a cursos de formación, tanto bonificada como de pago.

El proceso es sencillo. Lo único que debemos hacer es introducir nuestro currículo en lotubit y a partir de estos datos nos ofrecerán una valoración del valor del mismo comparado con otros candidatos que tienen registrados, con las ofertas que tienen publicadas en su portal de empleo. Es decir, nuestro currículo será más o menos valioso en función de la competencia que tenemos y los requisitos que demandan las empresas.

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El objetivo del nuevo e importante paso de LinkedIn es claro, ofrecer un amplio abanico de perfiles a las empresas a la hora de realizar una nueva contratación; a la vez que se le abre una infinidad de puertas a una persona que podrá solicitar un puesto de trabajo en busca de su trabajo soñado.

Y es que después de su lanzamiento, empresas como Netflix, TripIt o Photobucket (además de la propia LinkedIn) ya están utilizando el botón Apply with LinkedIn. Pero la experiencia de usuario va mucho más allá a la hora de solicitar un puesto de trabajo. Ahora ya no sólo puedes dejar tu curriculum y esperar una respuesta, ahora tus contactos se vuelven muy importantes.

Si las estadísticas muestran que una recomendación es la principal causa de nuevas contrataciones, en LinkedIn te mostrarán aquellos contactos que trabajan en la empresa para la que deseas solicitar un puesto de trabajo. Y si no tienes ningún contacto que te pueda recomendar, amplia la red buscando a alguien que te pueda recomendar a una persona que, en efecto, trabaje en la empresa.

Vía | TechCrunch | LinkedIn Blog
En Genbeta | Job Change Notifier, o cómo cotillear contrataciones y despidos en tu red de LinkedIn

Si menciono el nombre de George Hotz quizá no os venga a la cabeza nadie, pero si os digo que su alias en internet es Geohot quizás suene. Sobretodo si tenéis algún dispositivo de Apple o una PlayStation 3. George es el responsable de hackear la consola de videojuegos y lanzar métodos de jailbreak para el iPhone en varias ocasiones, y por lo visto ha entrado a trabajar en Facebook recientemente.

Teniendo en cuenta la experiencia con iOS de Geohot, quizás el hacker esté involucrado en el desarrollo de esa aplicación nativa de Facebook para el iPad que se desveló hace pocos días. Oficialmente no se sabe absolutamente nada del cierto, pero hay una pista que le da posibilidades a estas sospechas: George entró en Facebook justo cuando el responsable de las aplicaciones de iOS actuales Joe Hewitt dejaba la compañía.

Si realmente está trabajando en la aplicación para iPad o en algún proyecto para involucrar más a Facebook con iOS nos podemos topar con sorpresas interesantes en futuras versiones de esas aplicaciones. O quién sabe, a lo mejor todo forma parte de ese misterioso Project Spartan que se saltaría algunas de las restricciones que impone Apple.

Vía | Electronista
Imagen | Applesfera
En Genbeta | Facebook podría estar trabajando junto a Apple para lanzar su web en HTML5

Aunque de un modo algo peculiar e indirecto, Microsoft ha revelado que actualizará su Windows Phone 7 al ritmo de una nueva versión al año, con actualizaciones menores más regulares. El dato ha salido a la luz gracias a una oferta de trabajo de la compañía, que busca a un ingeniero para la plataforma para que entre otras cosas supervisar esas actualizaciones menores.

Con Android actualizándose una vez cada unos cuantos meses y iOS renovándose anualmente, Microsoft no podría haber tomado una decisión mejor. Si la compañía quiere seguir como uno de los frentes más importantes en la plataforma móvil, hay que empezar por actualizaciones frecuentes del sistema. Es más, en la misma oferta de trabajo ya se declara que estas actualizaciones serán un “factor clave” para Windows Mobile.

Por el momento, estamos a la espera de la llegada de la versión ‘Mango’ de Windows Phone para este otoño, que tiene que introducir importantes mejoras e incluso cambiar el nombre del sistema por segunda vez. Si queréis repasar qué cambios son, mi compañero Yirá los contó detalladamente hace un par de meses.

Vía | Ars technica
En Genbeta | Mango, a fondo: ¿es este un relanzamiento de Windows Phone 7?

Hacía mucho tiempo que no hablábamos de Jobsket en Genbeta, pero qué mejor momento para hacerlo que pocas horas después del lanzamiento de “Trabaja con nosotros”, una aplicación de Facebook que simplifica mucho el proceso de búsqueda de empleo tanto para empresas como trabajadores.

En este caso, la app actúa como una nueva pestaña dentro de la Página de las empresas en la red social. Como podéis ver en la imagen que encabeza esta entrada, a través de dicha pestaña podremos hacer dos cosas: por un lado ver las ofertas concretas publicadas por la empresa y también enviar directamente nuestro CV.

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Si en los últimos meses has estado en el paro, te interesan los puestos relacionados con el entorno digital/IT y tienes una cuenta en Twitter, seguramente te habrás encontrado con @currofile. Y si no has tenido el placer, es una pena porque seguramente la persona detrás de dicho perfil te habría echado una mano.

Porque eso es, a grandes rasgos, lo que hace @currofile y a partir de ahora su nuevo proyecto, Wiseri. Detrás de toda esta idea trabaja Marina Zaliznyak y su equipo con la intención de darle una vuelta de tuerca a un sector, en muchos casos, anclado en épocas pasadas como es el de la búsqueda de empleo online.

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Superada la cifra de los cuatro millones de parados en España, siempre es interesante contar con iniciativas como Empleo.com a la hora de buscar un empleo. Y es que Empleo.com es un nuevo metabuscador de ofertas de empleo, que se nutre de otras plataformas de anuncios de ofertas de empleo, de manera que podemos buscar ofertas según nuestros criterios, y provenir dichas ofertas desde diferentes fuentes.

Para ello disponemos de diferentes vías a la hora de buscar un empleo, ya sea mediante su buscador, o bien mediante las diferentes categorías que disponemos, ya sea por profesión, por industria o por localización.

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Una ayudita para quienes buscan empleo en el sector de las tecnologías de la información y para quienes buscan profesiones en el mismo sector.

Netavanza y disgenia ponen al alcance, tanto a candidatos como empleadores del sector de las tecnologías de la información, una plataforma por la que los segundos publicitan sus ofertas de empleo de forma rápida y económica para que los primeros envíen sus candidaturas en aquellas ofertas que más les convencen de forma directa. Éstos tienen a su disposición de un formulario donde redactar sus cartas de presentación y adjuntar sus curriculums.

Basada en Jobber, Woila es una plataforma que permite publicar ofertas para programadores, creativos, maquetadores, consultores, marketing online y otros, ya sea a jornada completa, parcial o como freelance.

De momento está en fase beta aunque funcional, y próximamente podremos integrar widgets en nuestra web con las ofertas de empleo ajustándose a una serie de criterios propios.

Enlace | Woila.es