Redacción de Genbeta
EditorInma y Jesús se van a trabajar durante algún tiempo a Noruega para ahorrar dinero y poder seguir viajando por Asia. “Hemos ahorrado 10.000 euros en tres meses; en España, con suerte, ahorrábamos 400 euros al mes”, comentan sobre su experiencia. En España antes ejercían como trabajadores sociales.
Antes de marcharse, los dos probaron a cortar gastos para poder ahorrar cada mes algo más. “Pensábamos que el problema era que gastábamos mucho”, afirman. Dejar de salir con amigos y de comprar ropa les parecía una forma rápida de acumular ahorros, pero apenas consiguieron un incremento con el que quedar satisfechos.
El proceso para encontrar trabajo llevó varios meses hasta que lograron dar con una oportunidad en el extranjero para trabajar en Noruega durante la temporada de verano. Llegaron a dedicar “cinco o seis horas diarias” a buscar empleo. Además de ello, el trabajo que consiguieron es temporal.
Ahorrar para seguir viajando
El cálculo a partir de las cifras que da la pareja es sencillo. Si ahorraran 400 euros al mes, les llevaría 25 meses ahorrar 10.000 euros. Suponiendo, claro está, que consiguieran mantenerse ahorrando esa cantidad todos los meses, ya que era lo que podían guardar en España en el mejor de los casos.
La pareja tampoco hace hincapié solo en el dinero, precisamente porque le gusta viajar y quiere poder elegir adónde va y cuándo. El alojamiento en Noruega es de pago, aunque la empresa para la que trabajan les proporciona una vivienda en un lugar remoto. Los dos aprovechan para explorar el entorno. Según Inma, esto les permite gastar menos en ocio.
El vídeo recoge una experiencia personal que puede ser muy diferente para otras personas. El mensaje advierte de que otros podrían ahorrar más o menos que ellos. Para valorar una oferta concreta, hay que tener en cuenta el sueldo neto y el coste del alojamiento.
@elviajedejein Esta es una experiencia personal y no significa que todo el mundo en Noruega pueda ahorrar eso! Jajaja Quizás puedas ahorrar más o menos! En nuestro caso ha sido una decisión maravillosa que nos está permitiendo acercarnos más a la vida que de verdad queremos ❤️ #trabajarennoruega #noruega #españolesennoruega
♬ sonido original - Inma & Jesús
Buscar trabajo en Noruega
En primer lugar, hay que buscar ofertas de trabajo en Noruega. La búsqueda en plataformas como EURES, la red europea de servicios de empleo, nosotros ya te la hemos contado.
Por supuesto, las condiciones de cada oferta pueden ser diferentes, pero una forma de acotar la búsqueda es filtrarlas por el idioma de trabajo. Según el servicio público de empleo noruego Nav, al utilizar su buscador de empleo Arbeidsplassen, hay que elegir “Engelsk” dentro de “Arbeidsspråk” para mostrar los puestos que indican el inglés como idioma de trabajo. Esto es importante debido a las condiciones específicas de los puestos en lo que respecta al idioma.
Antes de solicitar un puesto, hay que fijarse bien en los requisitos de los puestos en los que uno esté interesado, ya que cada puesto puede indicar su propio nivel de dominio del idioma.
Cuando se llega a trabajar en Noruega, hay que revisar los términos del contrato, que debe proporcionar el empleador. Según la Inspección de Trabajo noruega, todos los trabajadores deben tener un contrato escrito. Para periodos laborales de más de un mes, debe estar firmado y listo lo antes posible o, a más tardar, siete días después del inicio del trabajo. Para periodos de un mes o menos, o si una empresa de trabajo temporal cede al trabajador a otra, debe estar listo el mismo día en que comienza el trabajo.
El salario mínimo y los impuestos
Como regla general, en Noruega no hay un salario mínimo garantizado por ley para todos los sectores. La Inspección de Trabajo noruega publica salarios mínimos para determinadas actividades, y es responsabilidad del empleador respetar los que correspondan.
Si la oferta de trabajo no se ajusta a un mínimo obligatorio, debe corregirse. Si una persona encuentra una oferta de trabajo concreta, tal vez incluso con el mismo salario que otra, eso no significa necesariamente que vaya a ahorrar la misma cantidad de dinero si trabaja allí. El importe del sueldo neto no podrá calcularse solo con el salario bruto anunciado, sin tener en cuenta la tributación aplicable.
En Noruega existe un sistema específico de tributación salarial para los extranjeros que gestiona la Administración tributaria. Se llama PAYE, es voluntario y aplica un tipo general del 25 %, con requisitos y excepciones. El trabajador puede optar por las reglas generales de tributación, tal y como explica la Administración tributaria sobre PAYE.
La Administración tributaria menciona que la mayor parte de los trabajadores extranjeros que llegan se incorporan al sistema PAYE al solicitar su tarjeta de retención fiscal. Esta tarjeta es un documento electrónico obligatorio para quienes trabajan en Noruega, no solo para los que están en PAYE, y, si no se dispone de ella, los empleadores deben retener el 50 % del salario.
Según la Administración tributaria, esta retención es un anticipo y puede no coincidir con la cantidad total de impuestos que se deberán. Aunque el asunto pueda resultar complicado, esa retención reduce el dinero disponible mientras se tramita la tarjeta, algo que afecta al ahorro con el que se pueda contar durante una estancia corta.
Imágenes | TikTok con edición
