Durante la pasada conferencia Google IO 2017 la empresa anunció una nueva herramienta que ayudaría a las personas a encontrar trabajo: Google for Jobs. Con esta iniciativa el buscador pretende ayudar tanto a quienes buscan empleo como a los empleadores a través de la búsqueda de Google.
Hoy, la primera parte de ese plan ya es una realidad gracias la nueva búsqueda mejorada de empleo a través de Google, tanto en la web como en dispositivos móviles.
LinkedIn acaba de presentar Open Candidates, una herramienta dentro de la red social para que los usuarios puedan optar a un puesto de trabajo de una manera discreta y sin hacerlo público, algo especialmente útil para aquellos que deseen cambiar de empleo y no quieren que sus actuales jefes lo sepan.
Hace poco menos de una semana supimos que la compañía Verizon acababa de hacerse con otro gigante: Yahoo. Un hecho que aprovechamos para repasar la trayectoria y evolución de las compras de esta última empresa; y un artículo que nos llevó a toparnos con algunos datos curiosos. Entre ellos, por ejemplo, descubrimos que Yahoo Hotjobs fue adquirida en 2010 por Monster Worldwide.
Y es precisamente esta entidad la que acaba de saltar a la palestra informativa por una razón idéntica. Efectivamente, porque la empresa de reclutamiento Randstad está a punto de desembolsar 420 millones de dólares por ella. Una información que ha dado a conocer la propia entidad con motivo de la presentación de los informes financieros del segundo cuatrimestre del año.
Si bien es cierto que LinkedIn se postula como una plataforma prácticamente imprescindible para todos aquellos que están buscando trabajo; lo cierto es que el abanico de competidores en esta comunidad resulta también muy amplio. Un contexto en el que la experiencia y recomendaciones se convierten en puntos clave de la contratación. Pero, ¿qué ocurre cuando careces de ellas?
Es el caso de aquellos estudiantes que empiezan a hacer sus primeros pinitos en el mundo laboral y de los que acaban de graduarse que, a pesar de las prácticas, no cuentan con la trayectoria que les permitiría medirse con otros de los candidatos de la red social. Y es por eso por lo que la compañía ha decidido lanzar LinkedIn Students; una opción pensada para ellos.
Puede sonar a broma, pero buscar trabajo es muchas veces un trabajo en sí mismo. Tienes que dedicarle mucho tiempo, estar pendiente de muchos temas a la vez, y organizarte un montón de cosas en la agenda: envío de CVs, llamadas telefónicas, entrevistas, seguimiento de ofertas, tener controlado de quién esperas respuesta y a quién responder...
Por eso, no está de más contar con la ayuda de la tecnología. Todos conocemos las típicas páginas web "de toda la vida" para buscar trabajo, pero más allá de ellas existen nuevos servicios que pueden ayudarte a conseguir el empleo de tus sueños - y si no, al menos uno que te permita pagar las facturas durante un tiempo.
Si bien el CIS (Centro de Investigaciones Sociológicas) apunta que el paro continúa encabezando la lista de principales preocupaciones de los españoles, lo cierto es que en la actualidad disponemos de un amplio abanico de herramientas que aportan visibilidad a los anuncios de empleo y agilizan los procesos de selección.
De hecho y tal y como apunta beBee en un comunicado, el 76% busca un nuevo puesto a través de la red. Lo hace accediendo a webs específicas pero también usando las redes sociales. Estas últimas, asimismo resultan especialmente útiles, pues acaparan hasta el 50% de las contrataciones de aquellos individuos entre 18 y 34 años.
De consejos para buscar trabajo internet está lleno: buena presencia, camisa planchada, muchas copias de tu currículum, sé extremadamente puntual... pero poco a poco, y con la aparición de varios servicios web que han ido entrando en nuestra vida, la acción de buscar un empleo ha ido cambiando.
No esencialmente, porque todos seguimos acudiendo a entrevistas de trabajo como lo hacíamos hace años. Pero sí que podemos cubrirnos las espaldas con algunos consejos para que en estas entrevistas, como mínimo, demostremos ser más proactivos y profesionales ante imprevistos. Y en esos consejos sí que entran servicios y aplicaciones que podemos llevar años usando.
Corren malos tiempos para Softonic. La que una vez fuera una de las empresas líderes del panorama web español, prepara según La Vanguardia un expediente de regulación de empleo con el que despedirán a más de 200 personas, lo que viene a ser casi la mitad de su su actual plantilla.
Según han explicado fuentes cercanas a la empresa, esta medida se ha tenido que tomar después de que el pasado mes de agosto Google decidiera excluir a Softonic de sus resultados. Esta decisión de la empresa del buscador ha supuesto una drástica caída de los ingresos publicitarios de Softonic, lo cual no le ha dejado más salida que la de tomar esta drástica decisión.
Quizás conozcáis la aplicación móvil Tinder, en la que podemos elegir o descartar a alguien para una posible cita dependiendo de si desplazamos su perfil hacia la derecha o izquierda utilizando nuestro smartphone. Jobr utiliza exactamente ese modelo de uso pero aplicado a las ofertas de empleo.
Esta aplicación móvil, tras ofrecernos un registro integrado con nuestro perfil de LinkedIn, nos va mostrando fichas de ofertas de empleo que coinciden con nuestro currículum. Si arrastramos la ficha a la izquierda rechazamos la oferta, y si la arrastramos hacia la derecha la marcamos como que nos interesa. Si lo hacemos y tenemos suerte, puede que los responsables de la empresa que ha ofrecido el trabajo contacten con nosotros.
Tras probarla unos minutos sólo veo ofertas en los Estados Unidos y para empleos techies de bastante altura, pero personalmente encuentro la idea muy adecuada: es el modo más rápido y cómodo que he usado para revisar y descartar posibles trabajos, incluso más que en una página web llena de opciones. Me encantaría poder ver esto aplicado a trabajos de todo tipo y a lo largo de más países. Si mientras esperamos tenéis cierta ambición, su instalación en iOS es gratuita y pronto tendremos una aplicación para Android.
Descarga | Jobr para iOS (aplicación para Android próximamente)
En Genbeta | LinkedIn compra Newsle para mostrarte información más relevante
Normalmente, cuando necesitamos los servicios de algún profesional, siempre nos fiamos más de las recomendaciones que nos hacen amigos y familiares que del currículum de un desconocido. De ahí salió la idea de Guudjob, un servicio móvil con el que buscar a profesionales que los mismos usuarios recomiendan basándose en su experiencia con ellos. El "llama a este pintor que a mí me lo hizo muy bien", llevado al smartphone.
Además de poder buscar a profesionales, también podemos promocionarnos si somos particulares que ofrezcamos algún tipo de trabajo, autónomos o incluso empleados de una empresa. El objetivo: ganar dinero ofreciendo nuestro trabajo y ganar credibilidad con los comentarios que nos dejen los clientes.
