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Hay empleados que pueden desestabilizar las relaciones empresariales, de acuerdo con esta CEO que ha dado consejos sobre los mejores perfiles de gente a tener en una empresa

Compartimos historias que líderes empresariales han hecho públicas de cómo la venta de una empresa puede también traducirse en buenas ganancias para sus trabajadores

A pesar del derecho a la desconexión digital, hay empresas que molestan a los trabajadores en sus días libres y de forma insistente. Hemos recogido varias historias reales

"Entendemos profundamente el impacto que estas decisiones tienen en nuestros amigos y colegas que se irán": ¿puede un CEO entender lo que supone no poder pagar la hipoteca?

Esta red social acaba de despedir a un vicepresidente. Las filtraciones internas apuntan a que los empleados están enfadados tras los despidos y reportan cualquier falta de sus jefes

Lo paradójico de la historia es que el CEO promociona en sus redes sociales lo bueno de tener un "proyecto extra" y su empresa ayuda a ello

Un grupo de personas del Reino Unido ha hablado de cómo están demandando a sus empresas o piensan hacerlo. La mayoría habla de lo caro que les resulta volver a la oficina

El despido arbitrario hizo a los compañeros sentirse inseguros dentro de esa empresa y todos juntos llevaron a cabo un plan de respuesta contra el jefe

Los empleados sienten que el trabajo en remoto aumenta la productividad en un 7,4% mientras que los gerentes creen que se reduce en un 3,5%

Unos días antes, la empresa de Cupertino había amenazado a los empleados que no estuvieran yendo a la oficina tres días a la semana como la empresa exigía

Estas personas han compartido historias en las que lograron despedir a sus superiores, tras comportamientos abusivos que pudieron demostrar

El talento sin fronteras, es la cara más controvertida de la ya conocida tendencia de subcontratación de puestos a países con sueldos más baratos o condiciones laborales más laxas