Hay encuestas que muestran cómo las dinámicas entre equipos pueden ser muy tóxicas también trabajando a distancia. Y nos desvela cuáles son estas dinámicas
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Nike despidió a más de 1.000 personas hace unas semanas y aunque su CEO asumió parte de la culpa de los problemas, ahora lo achaca al teletrabajo
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El ex líder de Apple dedicaba "un día a la semana a ayudar con la contratación", porque consideraba que como jefe "es una de las tareas más importantes que puedes hacer"
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Desde Genbeta hemos ido documentando muchos de estos despidos y aquí tienes un resumen de las peores prácticas
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Esta mujer apoya el teletrabajo pero según su experiencia, los malos profesionales y malos jefes aprovechan la desconexión entre equipos al estar online
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Un hombre ha compartido en Reddit la historia de su despido: la empresa puso a un amigo del jefe que no sabía hacer las tareas y luego no encontraban sustituto
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Ya tenemos grandes empresas que han protagonizado escándalos este 2024 por sus formas en que han obligado a sus trabajadores a volver a las oficinas
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Aquí puedes identificar los comportamientos que hacen que un jefe sea tóxico y también ideas de expertos para hacerle frente y no acabar con tu autoestima por los suelos
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Este jefe de una empresa de marketing digital protagonizó un vídeo que se hizo viral instando a sus trabajadores a volver a la oficina y ahora hace un balance de este año
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Los TGIF, antiguos encuentros relajados en Google, son ahora foco de tensión :"Si perdemos nuestro empleo no nos sirve de consuelo saber que Google está triunfando gracias a nuestro trabajo duro"
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Los españoles consideran que el enchufe funciona más que la valía o el trabajo duro en nuestro país
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Los jefes no quieren reconocer que hay una crisis de gestión y prefieren echar la culpa a su plantilla y al teletrabajo
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En este 2023 hemos compartido muchas historias de jefes protagonizando momentos incómodos. Aquí un recopilatorio de excusas, a veces absurdas, para volver a la oficina
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El CEO de un gigante de ventas online pide a la gente trabajar más horas (sin subir el sueldo) y ver cómo gestionar eso con su vida privada
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Bill Gates ganó un premio de liderazgo y habló abiertamente de sus manías en Microsoft cuando era joven y no quería que los trabajadores descansaran
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La historia tras este hombre de mucho dinero es bastante truculenta
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Este hombre fue VP de recursos humanos en Microsoft: la introducción del trabajo desde casa fue fascinante. Los jefes perdieron el control con el que habían vivido sobre sus empleados
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Esta experta recomienda a los jefes siempre opinar del trabajo de sus empleados, pero hacerlo de un modo apropiado
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"Centrarse en cuánto tiempo una persona pasa sentada frente a su ordenador, ya sea en casa o en la oficina, puede no ser la mejor manera de evaluar qué tan bien está haciendo su trabajo".
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Según el experto en terapia organizacional: los humanos en general, tienen una tendencia poco saludable a creer o confiar más en lo que ven, incluso cuando las apariencias pueden ser engañosas.
Leer más »jefes:El teletrabajo ha cambiado muchas cosas... pero no ha logrado acabar con las típicas dinámicas tóxicas de las oficinas .El CEO de Nike culpa al...
