contratación

Gerentes y recursos humanos usan las etiquetas para predecir comportamientos, valores y ética laboral, lo que está pasando factura a los más jóvenes

El Estatuto inicial recoge medidas como que el número de personas en formación práctica en empresas no podrá superar el 20% de la plantilla, con excepción en empresas muy pequeñas

Una experta en el mercado laboral mundial advierte que cada vez es más común ver que los puestos de trabajo de nivel principiante exigen unos años de experiencia previa

Las razones por las que la Generación Z y millennials jóvenes hacen catfishing profesional: muchos no vuelven a la oficina tras el primer día

La subida del salario medio entre los profesionales jóvenes y la baja en la tasa de paro, no pueden contrarrestar el alto costo de la vivienda y del pago de suministros

A la hora de buscar trabajo hay dudas clave que surgen y este estudio despeja varias: lo que más valoran los reclutadores y cuánto tiempo pasan mirando un CV

DeepSeek ha alcanzado el éxito centrándose en algo que pocas empresas occidentales hacen: dar todo el protagonismo a gente joven local, recién grauda, pero brillante

Un estudio sobre los planes de contratación muestra que los preferidos para contratar son los millennials en estos momentos y dicen que los boomers son los más fáciles en el trabajo

Una empresa hizo un 'ghosting laboral' a un candidato y después publicó en su perfil de LinkedIn un artículo al respecto, aunque criticando a los candidatos que dejan plantadas a las empresas en el proceso

Esta experta en Recursos Humanos y contratación cree que la transparencia hará todo el proceso más fácil. Aunque sabe que no todos los reclutadores piensan igual

El líder de Meta cree que no es necesario tener muchos títulos, sino otras cualidades que se puedan demostrar como el interés de profundizar en un tema hasta el final

Los profesionales de países como México o Argentina tienen en las empresas que se mantienen teletrabajando una gran baza: sus expertos tech están muy demandados