Un experto desarrollador y autor de un libro sobre contratación ha explicado qué es lo mejor que alguien puede hacer cuando deja un trabajo
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Explica uno de los fenómenos más interesantes: tener a gente en tu empresa sin hacer nada
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La líder de esta empresa en crecimiento apuesta más por conocer la personalidad de sus empleados para tener claro si harán lo que se espera de ellos
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Un documento filtrado muestra el plan de la empresa de redes sociales para sus procesos de contratación
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Los contratos indefinidos son más comunes que nunca antes tras la reforma laboral, pero en muchas ocasiones, son a jornada parcial
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Tanto las empresas como los profesionales están encontrando situaciones muy confusas en los procesos de selección. El uso de la IA está teniendo mucha culpa de ello: aquí todos los problemas reportados
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Empresas como Klarna, McDonald's, Air Canadá o un ayuntamiento coreano usaron IA para llevar a cabo su trabajo y resultó ser un fiasco
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Si usas la IA en tu trabajo es más fácil que te perciban como vago, poco competente y prescindible
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Gerentes y recursos humanos usan las etiquetas para predecir comportamientos, valores y ética laboral, lo que está pasando factura a los más jóvenes
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El Estatuto inicial recoge medidas como que el número de personas en formación práctica en empresas no podrá superar el 20% de la plantilla, con excepción en empresas muy pequeñas
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Una experta en el mercado laboral mundial advierte que cada vez es más común ver que los puestos de trabajo de nivel principiante exigen unos años de experiencia previa
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Las razones por las que la Generación Z y millennials jóvenes hacen catfishing profesional: muchos no vuelven a la oficina tras el primer día
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La subida del salario medio entre los profesionales jóvenes y la baja en la tasa de paro, no pueden contrarrestar el alto costo de la vivienda y del pago de suministros
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A la hora de buscar trabajo hay dudas clave que surgen y este estudio despeja varias: lo que más valoran los reclutadores y cuánto tiempo pasan mirando un CV
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DeepSeek ha alcanzado el éxito centrándose en algo que pocas empresas occidentales hacen: dar todo el protagonismo a gente joven local, recién grauda, pero brillante
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Un estudio sobre los planes de contratación muestra que los preferidos para contratar son los millennials en estos momentos y dicen que los boomers son los más fáciles en el trabajo
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Una empresa hizo un 'ghosting laboral' a un candidato y después publicó en su perfil de LinkedIn un artículo al respecto, aunque criticando a los candidatos que dejan plantadas a las empresas en el proceso
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Esta experta en Recursos Humanos y contratación cree que la transparencia hará todo el proceso más fácil. Aunque sabe que no todos los reclutadores piensan igual
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El líder de Meta cree que no es necesario tener muchos títulos, sino otras cualidades que se puedan demostrar como el interés de profundizar en un tema hasta el final
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Los profesionales de países como México o Argentina tienen en las empresas que se mantienen teletrabajando una gran baza: sus expertos tech están muy demandados
Leer más »contratación:Un desarrollador aconseja ignorar las entrevistas de salida con RR.HH.: "Da igual si te apetece decirle a tu jefe lo mal que dirige".Un ex-CEO,..
