Directivos

Este hombre lleva 20 años aconsejando a empresas sobre el teletrabajo. Dice que nunca había visto a jefes y empleados tan divididos y alejados en sus opiniones.

Fue recibida como una mesías en la compañía que había ayudado a destronar.

Diversos estudios muestran la clave que hace que la vuelta a la oficina haya influido enormemente en la productividad.

Mucha responsabilidad de cómo va a avanzar una empresa recae en el ejemplo e imagen que el directivo o coordinador da. No vale solo con presionar a los y las trabajadoras.

Dato curioso: la primera sede de Google fue el garaje de sus padres.

Oliván fue la persona que, hace ya 16 años, convenció a Zuckerberg de traducir Facebook a otros idiomas e iniciar su expansión internacional.

Aunque estemos distanciados, los equipos de trabajo y también gerentes deben mantener cercanía.Y hay trucos para ello.

Es el tuitero el que elige al CEO, y es el CEO el que quiere que sean los tuiteros el CEO.

Según una investigación, hay claves muy importantes para mantener un equipo motivado a distancia.

Sandberg, que llevaba 14 años en la compañía, afirmar renunciar para dedicarse a la filantropía. Su sucesor, Javier Oliván, tendrá un rol menos orientado a la exposición pública que ella.

Negoció una venta por valor de 22.000 millones de dólares y dice que no se imaginaba nada de lo que está pasando.

La censura puesta en marcha por la compañía desde 2016, especialmente la de las noticias sobre el portátil del hijo de Biden, en el centro de la polémica.