Diferentes directivos desvelan qué preguntas inesperadas hacen a los candidatos a trabajar en sus empresas y los motivos que tienen para ello
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La presencia de los psicópatas en posiciones de liderazgo parece estar muy por encima del de la media de la población
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Mientras que este directivo quiso mostrar que en su empresa prima la amabilidad, consiguió lo contrario
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La líder de una empresa millonaria compara su situación actual con cómo gestionó su primera empresa y recomienda dejar de lado un hábito que es muy común, y también un lastre
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Los 'boomers' se están jubilando mientras que mucha gente española se ha ido del país en las últimas décadas
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Desde Genbeta hemos ido documentando muchos de estos despidos y aquí tienes un resumen de las peores prácticas
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Este hombre lleva 20 años aconsejando a empresas sobre el teletrabajo. Dice que nunca había visto a jefes y empleados tan divididos y alejados en sus opiniones.
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Fue recibida como una mesías en la compañía que había ayudado a destronar.
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Diversos estudios muestran la clave que hace que la vuelta a la oficina haya influido enormemente en la productividad.
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Mucha responsabilidad de cómo va a avanzar una empresa recae en el ejemplo e imagen que el directivo o coordinador da. No vale solo con presionar a los y las trabajadoras.
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Dato curioso: la primera sede de Google fue el garaje de sus padres.
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Oliván fue la persona que, hace ya 16 años, convenció a Zuckerberg de traducir Facebook a otros idiomas e iniciar su expansión internacional.
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Aunque estemos distanciados, los equipos de trabajo y también gerentes deben mantener cercanía.Y hay trucos para ello.
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Es el tuitero el que elige al CEO, y es el CEO el que quiere que sean los tuiteros el CEO.
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Según una investigación, hay claves muy importantes para mantener un equipo motivado a distancia.
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Sandberg, que llevaba 14 años en la compañía, afirmar renunciar para dedicarse a la filantropía. Su sucesor, Javier Oliván, tendrá un rol menos orientado a la exposición pública que ella.
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Negoció una venta por valor de 22.000 millones de dólares y dice que no se imaginaba nada de lo que está pasando.
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La censura puesta en marcha por la compañía desde 2016, especialmente la de las noticias sobre el portátil del hijo de Biden, en el centro de la polémica.
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La forma de tratar a los empleados de esta startup sería ilegal según las normas de España.
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Facebook anda de reformas, y no sólo en su interfaz. Mark Zuckerberg, su cofundador y CEO, ha reorganizado a los directores de la compañía para centrarse en sectores clave y fijar un buen camino para crecer de forma más eficiente a partir...
Leer más »Directivos:Los grandes ejecutivos hacen estas preguntas inesperadas en sus entrevistas de trabajo. Recuerdan al controvertido test del agua.En tu empresa..
