Un estudio realizado por universidades de tres continentes concluye que muchas nuevas empresas han sido creadas por gente que estaba teletrabajando
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La inteligencia artificial se ha convertido en una razón de peso para incentivar la inversión, pero una cosa es la teoría y otra la práctica
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Cada vez más personas deciden dejar su trabajo en Japón, según estudios oficiales, aunque los compañeros los tachen de traidores por no ser leales a sus empresas
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Uno de cada tres empleados de la Generación Z ha admitido haber hecho de catfishing alguna vez. Las generaciones mayores también lo hacen
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Hay estudios que afirman que muchísimos son los jóvenes que deciden pasar de las empresas donde han sido aceptados para trabajar. Y la Gen Z comparte sus razones
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Los expertos instan a las empresas a dejar de cometer los errores de ahora y comiencen a adaptarse a la juventud
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Una jefa de una gran empresa aborda los retos actuales donde es más importante que nunca logran la convivencia entre personas de diferentes edades
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Un número récord de jóvenes se ha apuntado a los exámenes para trabajar en el sector público en China. Muchos alegan que quieren estabilidad y evitar la incertidumbre de las privadas
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Hace ahora un año, por ley, las empresas de más de 50 empleados tuvieron que implementar un espacio donde poder denunciar irregularidades o corrupciones
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Aspectos asociados al Asperger, como la atención al detalle y el pensamiento lógico, pueden ser ventajas significativas en campos especializados.
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El perfil del opositor más común es el de mujer de menos de 44 años con formación universitaria
Han entrevistado a 13.000 jóvenes de muchos países y ahora saben que la mayoría están quemados y dispuestos a dejar su trabajo. Hay una razón de peso para ello
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Muchas son las personas jóvenes que aspiran a opositar y trabajar en la Administración Pública y tienen muy claro por qué
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Los desarrolladores son seres racionales que reaccionan a incentivos. No me lo discutáis a mí, que lo dice un premio Nobel.
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Una empresa dirigida por una IA ya no es una idea tan descabellada.
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La ex directiva ejecutiva de la plataforma de vídeos abandonó su cargo y la empresa el año pasado para centrarse en su familia, salud y proyectos personales
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"Recuerdo que abrí la hoja de cálculo y me encontré con una monstruosidad pixelada llena de números".
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Es más probable que los empleados acepten la IA si está ahí para ayudarlos, no para juzgarlos.
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Sam Altman ya había vuelto a OpenAI, pero ahora lo hace con todos los honores y por la puerta grande
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Desde hace cinco años, la ley en España avala nuestro derecho a la desconexión digital, pero muchas sentencias dictan que no es un derecho fundamental
Leer más »Empresa:Un estudio de 4 universidades descubre que quienes teletrabajan emprenden más. La razón: tienen más ocio y menos control de jefes.El FBI acusa a...
