Mientras que grandes tech despiden a empleados y recortan gastos, sus líderes mantienen altos salarios y bonificaciones.
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Abandonará esa ciudad quien pueda, que no todo el mundo es CEO.
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Una firma ha realizado un estudio para conocer qué software de vigilancia son los más usados por las empresas y qué efecto tiene esto en los empleados.
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Esto ha llevado a chascarrillos: los directivos siempre hablan de IA reemplazando a los trabajadores para ahorrar costes, pero.... ¿y si las máquinas sustituyeron a los altos cargos?
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Dato curioso: la primera sede de Google fue el garaje de sus padres.
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Twitter manda un mensaje a ingenieros de Microsoft mostrando su interés por ellos. Si responden, antes de hablar con ellos, les hacen una prueba automatizada. Incluso a los senior.
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Los empleados han llegado a las oficinas y se han encontrado habitaciones. Musk no ha explicado qué pretende con estos cambios.
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En Irlanda ya ha tenido que reincoporar a una directiva. En España los trabajadores están en plena incertidumbre.
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El problema está en que muchos cursos son inútiles, pero las empresas aseguran así que sus trabajadores no se van.
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Por el momento, 1.000 personas serán despedidas de las secciones de Xbox y Edge.
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Analizamos lo que es la paranoia de la productividad y cómo muchas empresas, jefes y empleados al sufren.
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El sobreempleo existe. Muchas personas compatibilizan dos trabajos o crean su empresa en sus horas muertas en la oficina (física o virtual).
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Los trabajadores tienen trucos para ocultar su ubicación. Tienen buenos argumentos para no contar a sus empresas dónde están mientras teletrabajan.
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Este experto en ciberseguridad descubre un nuevo phishing
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Diferentes estudios concluyen que las empresas ahorran. En el caso de los trabajadores han surgido gastos extra. En España, las empresas deberían asumirlos.
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Cuando no se toman las medidas preventivas adecuadas y/o nos creemos lo primero que nos llega por redes o por email, hasta las estafas más simples puedes terminar haciéndonos perder decenas de miles de euros.
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Una empresa con 120.000 empleados vio toda su actividad paralizada por una sola persona que tenía los privilegios de acceder a la base de datos.
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Antes del despido masivo, la empresa desactivó las cuentas de mail de sus trabajadores sin informarles
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""Nuestros jefes boomers piensan que pueden volver a meter al genio en la botella. Bueno, nadie con una pizca de talento va a tragar con eso".
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La forma de tratar a los empleados de esta startup sería ilegal según las normas de España.
Leer más »Empresa:Estas empresas no están en su mejor momento. Sus CEO están recibiendo compensaciones millonarias incluso con despidos masivos."Dejad de pensar en...
