Si buscas trabajo en una tech no viene mal aprender esta nueva palabra y cuál es su significado. Muchas empresas ya solo quieren este tipo de empleados
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Este desarrollador web pasó tres días creando una página porque le interesaba mucho el trabajo. Luego le hicieron 'ghosting'... hasta que se encontró su creación en internet
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La directiva da un consejo muy necesario para conseguir trabajo
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Hace unos días me llegó una oferta de trabajo sorprendente a mi correo, la abrí y desde entonces me están saturando con esa vacante. En la práctica, no existe
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Tras realizar la entrevista, es recomendable mostrar mucho interés por la empresa, pero siguiendo estos consejos de una experta
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La experta ofrece, además, consejos para dar la mejor respuesta a una de las más comunes preguntas en un proceso de selección
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La inteligencia artificial ha complicado muchísimo la selección de ingenieros expertos. Muchos crean perfiles falsos y otros usan la IA para responder en las entrevistas
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Un nuevo estudio de una reconocida consultora calcula que para 2028, 1 de cada 4 candidatos a un puesto de trabajo, será falso
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Un reclutador detalla cómo pudo llegar a comprobar que el CV y la historia del candidato perfecto no eran una realidad
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Para muchos jefes, la actitud es más importante que las aptitudes y la experiencia laboral y juzgan a los candidatos mirando qué hacen con una taza usada
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El creador de una IA que permite a desarrolladores engañar en entrevistas de trabajo para responder las preguntas técnicas, se hizo mucha publicidad con la expulsión de su universidad
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El joven explicó que prepararse para estas pruebas de LeetCode "fue una de las experiencias más desdichadas que he tenido programando"... y creó su IA
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Hay estudios que afirman que muchísimos son los jóvenes que deciden pasar de las empresas donde han sido aceptados para trabajar. Y la Gen Z comparte sus razones
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Antes de entrevistar a posibles candidatos, esta empresa quiere mirar cómo de saneadas están sus finanzas...
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Hay jefes que invitan a sus candidatos preferidos a comer y luego los juzgan según lo que hagan con la sal y la pimienta e incluso con el picante
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El día de navidad, como muestra una captura de pantalla, una persona que llevaba tres semanas esperando respuesta de una empresa, recibió un mail muy desagradable
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Una empresa hizo un 'ghosting laboral' a un candidato y después publicó en su perfil de LinkedIn un artículo al respecto, aunque criticando a los candidatos que dejan plantadas a las empresas en el proceso
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Hay reclutadores que se quejan de que sus candidatos jóvenes no están respondiendo a las llamadas en los procesos de selección, pero la solución es sencilla
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"Este mercado laboral es una tortura. Considera que tienes suerte si tienes un trabajo. No es que sea degradante que te rechacen, tienen que decirte que no tienes experiencia"
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Este hombre compartió su historia en Internet y el debate se centró en la discriminación racial que la gente sufre en Europa. Datos de grandes estudios confirman esta realidad
Leer más »selección:Hemos pasado del "game changer" al "alta agencia", el nuevo concepto de moda para los que buscan y ofrecen trabajo en internet.Hizo una web..
