Un documento filtrado muestra el plan de la empresa de redes sociales para sus procesos de contratación
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Si buscas trabajo en una tech no viene mal aprender esta nueva palabra y cuál es su significado. Muchas empresas ya solo quieren este tipo de empleados
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Este desarrollador web pasó tres días creando una página porque le interesaba mucho el trabajo. Luego le hicieron 'ghosting'... hasta que se encontró su creación en internet
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La directiva da un consejo muy necesario para conseguir trabajo
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Hace unos días me llegó una oferta de trabajo sorprendente a mi correo, la abrí y desde entonces me están saturando con esa vacante. En la práctica, no existe
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Tras realizar la entrevista, es recomendable mostrar mucho interés por la empresa, pero siguiendo estos consejos de una experta
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La experta ofrece, además, consejos para dar la mejor respuesta a una de las más comunes preguntas en un proceso de selección
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La inteligencia artificial ha complicado muchísimo la selección de ingenieros expertos. Muchos crean perfiles falsos y otros usan la IA para responder en las entrevistas
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Un nuevo estudio de una reconocida consultora calcula que para 2028, 1 de cada 4 candidatos a un puesto de trabajo, será falso
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Un reclutador detalla cómo pudo llegar a comprobar que el CV y la historia del candidato perfecto no eran una realidad
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Para muchos jefes, la actitud es más importante que las aptitudes y la experiencia laboral y juzgan a los candidatos mirando qué hacen con una taza usada
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El creador de una IA que permite a desarrolladores engañar en entrevistas de trabajo para responder las preguntas técnicas, se hizo mucha publicidad con la expulsión de su universidad
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El joven explicó que prepararse para estas pruebas de LeetCode "fue una de las experiencias más desdichadas que he tenido programando"... y creó su IA
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Hay estudios que afirman que muchísimos son los jóvenes que deciden pasar de las empresas donde han sido aceptados para trabajar. Y la Gen Z comparte sus razones
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Antes de entrevistar a posibles candidatos, esta empresa quiere mirar cómo de saneadas están sus finanzas...
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Hay jefes que invitan a sus candidatos preferidos a comer y luego los juzgan según lo que hagan con la sal y la pimienta e incluso con el picante
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El día de navidad, como muestra una captura de pantalla, una persona que llevaba tres semanas esperando respuesta de una empresa, recibió un mail muy desagradable
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Una empresa hizo un 'ghosting laboral' a un candidato y después publicó en su perfil de LinkedIn un artículo al respecto, aunque criticando a los candidatos que dejan plantadas a las empresas en el proceso
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Hay reclutadores que se quejan de que sus candidatos jóvenes no están respondiendo a las llamadas en los procesos de selección, pero la solución es sencilla
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"Este mercado laboral es una tortura. Considera que tienes suerte si tienes un trabajo. No es que sea degradante que te rechacen, tienen que decirte que no tienes experiencia"
Leer más »selección:La IA asciende en Meta: el plan es que evalúe a los desarrolladores en los procesos de selección y supervise a Recursos Humanos.Hemos pasado del...
