El "Jefe de Personal" de Meta, la empresa de redes sociales liderada por Mark Zuckerberg, les ha enviado un mensaje a los empleados para advertirles "que sus gerentes recibirían los datos de sus credenciales y que las repetidas violaciones del nuevo requisito de (ir a la oficina) tres días a la semana podrían causar que los trabajadores pierdan sus trabajos".
Esta información la ha hecho pública Business Insider que dice haber obtenido esta filtración interna. En junio, la empresa que gestiona Facebook, WhatsApp o Instagram, meses después de que su líder se hubiera mostrado letal con el teletrabajo asegurando que los nuevos ingenieros aprendían y rinden menos desde casa, dijo que a partir del 5 de septiembre no habría vuelta atrás y sería obligatorio asistir a la oficina 3 días a la semana.
Parece ser que, pocos días antes de que entre en juego esta nueva norma, mucha gente no está aún pasando por las instalaciones y la empresa ha mandado una advertencia. La nota filtrada dice:
"Al igual que con otras políticas de la compañía, las violaciones repetidas pueden dar lugar a medidas disciplinarias, que pueden incluir una caída en la calificación de Desempeño y, en última instancia, el despido si no se abordan"
Condiciones especiales para las personas que tienen contrato remoto
Como publica SFGate, hay empleados de Meta que cuando accedieron a trabajar a la empresa fue con una condición y es que podrían desarrollar siempre su trabajo en remoto.
En cuanto a los empleados que tienen derechos adquiridos a este respecto la nota establece que si vienen a la oficina más de cuatro veces cada dos meses fuera de los eventos importantes, se cambiarán al plan de tres días a la semana.
Hay que recordar que Mark Zuckerberg le dijo a The Verge en 2020 que Meta se convertiría en "la empresa más avanzada en trabajo remoto a nuestra escala", especulando que la mitad de la empresa podría estar permanentemente ejerciendo sus tareas en remoto dentro de una década.
Pero este año, el líder todopoderoso ha cambiado de opinión tras los despidos masivos.
Slashdot ha publicado esta información y tiene comentarios interesantes de personas que viven situaciones similares en sus trabajos. Uno dice que donde trabaja recibe una serie de correos electrónicos pasivos agresivos implorando a las personas que regresen a la oficina pero sin poder hacer nada porque los gerentes medios, quienes están cerca en el día a día de los trabajadores "no se preocupan por las tonterías de la alta gerencia".
Imagen | Foto de Alex Haney en Unsplash
Ver 2 comentarios