En sus casi 18 años de trabajo en Google, desde noviembre de 2006 hasta septiembre de 2024, Jenny Wood tuvo la oportunidad de contratar a muchas personas
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Casi 1 de cada 10 jóvenes encuestados afirma que hizo que sus padres completaran sus llamadas de selección de recursos humanos
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Hay reclutadores que se quejan de que sus candidatos jóvenes no están respondiendo a las llamadas en los procesos de selección, pero la solución es sencilla
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Aunque la candidata detalló que no tenía permiso de residencia, Recursos Humanos no se fijó y la hizo ir a Londres para ni siquiera hacerle una entrevista
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Una entrevista laboral que acabó mal porque se dieron cuenta de su edad.
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Las entrevistas laborales son oportunidades cruciales para causar una buena impresión y destacar entre otros candidatos.
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El momento de una entrevista puede ser un suplicio, aunque siempre podemos llevar alguna táctica aprendida
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Ten cuidado cómo responderías a la pregunta "¿Cuándo puedes empezar?" en el nuevo puesto, porque puede hacerte perder una gran oportunidad
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"Este mercado laboral es una tortura. Considera que tienes suerte si tienes un trabajo. No es que sea degradante que te rechacen, tienen que decirte que no tienes experiencia"
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El hombre, que llegó a ser gerente de comunicaciones globales en IBM, califica la búsqueda de empleo en el mercado actual como un trabajo a tiempo completo
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Una experta de una gran consultora ha compartido esta curiosa historia: había una pregunta que al principio la dejó perpleja y que ahora le sirve para conocer muy bien a sus candidatos
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Un hombre ha relatado cómo estuvo casi una hora haciendo una entrevista para un trabajo en una empresa. Al salir vio un mail que le mandaron durante el encuentro para rechazarlo
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"Si bien la intención es brindar un proceso de entrevista justo y equitativo, no puedo imaginar que la IA, los LLM y otras herramientas sean capaces de interpretar la emoción humana"
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El personal de contratación le pidió que para ir a la entrevista con el jefe de la empresa llevase un café de Starbucks no muy caliente y sin azúcar
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Según sus palabras: "Si quieres que te contraten como analista de inversiones, al menos en mi fondo, debes demostrar tu capacidad para analizar una inversión"
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Esta mujer lleva años entrevistando candidatos a puestos de trabajo y ha dado una entrevista donde explica los comportamientos más locos que ha visto en su carrera
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Hay dos habilidades que te hacen saber quién es la persona correcta para tener en plantilla y la CEO también desvela cómo descubrir si una persona las tiene
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Un experto explica al detalle cuál es la prueba para los procesos de selección que mejor permitirá a una empresa comprender cuál es el mejor profesional
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Muchos españoles deciden dejar el proceso de selección por diversas alertas. Queda claro que en España nos gusta la transparencia y la honestidad de las empresas
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Un hombre que se encarga de ayudar a empresas a encontrar directivos y profesionales explica cómo una empresa puede llegar a ser una 'red flag' en su sector
Leer más »Entrevista:Esta exdirectiva de Google da dos consejos sobre lo que le encanta encontrar en un currículum: “Te hace parecer una superestrella”.Parece..
