Casi 1 de cada 10 jóvenes encuestados afirma que hizo que sus padres completaran sus llamadas de selección de recursos humanos
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Esta profesional habla de 3 red flags que ha visto en empresas donde no va a merecer la pena trabajar y expertas respaldan sus argumentos
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Llaman reiteradamente, utilizan números de teléfono cambiantes.
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Esta experta explica que hay tres habilidades que las empresas requieren sí o sí de nuevos empleados cuando son vacantes para trabajar totalmente en remoto
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Una experta de una gran consultora ha compartido esta curiosa historia: había una pregunta que al principio la dejó perpleja y que ahora le sirve para conocer muy bien a sus candidatos
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"Si bien la intención es brindar un proceso de entrevista justo y equitativo, no puedo imaginar que la IA, los LLM y otras herramientas sean capaces de interpretar la emoción humana"
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"¿Cómo podía decirles a los empleados corporativos que realizaron con éxito su trabajo de forma remota durante años que trabajar en casa ya no funcionaba?"
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Esta mujer lleva años entrevistando candidatos a puestos de trabajo y ha dado una entrevista donde explica los comportamientos más locos que ha visto en su carrera
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Un experto explica al detalle cuál es la prueba para los procesos de selección que mejor permitirá a una empresa comprender cuál es el mejor profesional
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A la hora de redactar ofertas de trabajo, las empresas tienen que tener cuidado. Hay ciertos adjetivos que pueden atraer más a personalidades narcisistas, a las que es mejor evitar
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En un estudio, trabajadores afirman que "es desalentador ver al director ejecutivo usando el jet de la empresa para ir y venir entre su casa de playa y la sede de la empresa"
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Las empresas mienten para captar talento. Lo están alertando los expertos en recursos humanos y lo padecen los trabajadores a menudo
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Este experto tiene 35 años de experiencia como recursos humanos de grandes empresas y afirma que hay seis claves que dan la solución para comprender si somos buenos en nuestro trabajo
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A los empleados más jóvenes les gusta saber si han hecho bien su trabajo o no, de una forma rápida y se recomienda a los jefes ir dando retroalimentación
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Muchos españoles deciden dejar el proceso de selección por diversas alertas. Queda claro que en España nos gusta la transparencia y la honestidad de las empresas
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Si buscas trabajadores en España y los candidatos no responden, tienes que afinar: es porque la oferta no está muy clara y tienen varias ofertas a menudo
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Esta red social acaba de despedir a un vicepresidente. Las filtraciones internas apuntan a que los empleados están enfadados tras los despidos y reportan cualquier falta de sus jefes
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Aquí damos un repaso a cómo funciona el software que muchas empresas utilizan para seleccionar o descartar a los candidatos a una oferta de trabajo
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Un hombre que se encarga de ayudar a empresas a encontrar directivos y profesionales explica cómo una empresa puede llegar a ser una 'red flag' en su sector
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Este hombre critica mucho el teletrabajo y, al mismo tiempo, también cree que las empresas engañaron a la gente para conseguir llamar la atención de nuevo talento a sus plantillas
Leer más »RRHH:Parece impensable, pero hay padres acompañando a muchos jóvenes Gen Z a entrevistas de trabajo. E incluso intervienen en ellas.Las tres mayores..
