RRHH

La directiva da un consejo muy necesario para conseguir trabajo

Tras realizar la entrevista, es recomendable mostrar mucho interés por la empresa, pero siguiendo estos consejos de una experta

Diferentes directivos desvelan qué preguntas inesperadas hacen a los candidatos a trabajar en sus empresas y los motivos que tienen para ello

Para muchos jefes, la actitud es más importante que las aptitudes y la experiencia laboral y juzgan a los candidatos mirando qué hacen con una taza usada

Te ponen miles de piezas de puzzle encima de la mesa, pero no es un juego. O sí: te estás jugando tu candidatura

Antes de entrevistar a posibles candidatos, esta empresa quiere mirar cómo de saneadas están sus finanzas...

Este hombre relata cómo fue su proceso de selección. Iba genial hasta que entró el director general. Muchos creen que él ya había alguien para el puesto y todo fue un paripé

Hay jefes que invitan a sus candidatos preferidos a comer y luego los juzgan según lo que hagan con la sal y la pimienta e incluso con el picante

Las "red flags" que más alertan a quien fue directora de Recursos Humanos de Microsoft durante 15 años: "Veía miles de CV cada año"

Esta experta en Recursos Humanos y contratación cree que la transparencia hará todo el proceso más fácil. Aunque sabe que no todos los reclutadores piensan igual

Si, cuando vas a una entrevista de trabajo, ves que hay un vaso con agua o una jarra, ten cuidado con tus decisiones que pueden determinar si acabas contratado

Dos nuevas historias nos demuestran cómo está costando a las personas acceder a un empleo por ciertas malas prácticas de las empresas en los procesos de selección