La empresa ha tenido que indemnizarlo pero el pago no es muy alto en comparación con todo lo que perdió tras este despido
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Trabajé en un lugar donde el encargado de finanzas y la de personal eran matrimonio y fue un infierno: prevalecía su interés por encima de la profesionalidad
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"Trabaja para 3-4 startups al mismo tiempo".
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La líder de esta empresa en crecimiento apuesta más por conocer la personalidad de sus empleados para tener claro si harán lo que se espera de ellos
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Un documento filtrado muestra el plan de la empresa de redes sociales para sus procesos de contratación
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Tanto las empresas como los profesionales están encontrando situaciones muy confusas en los procesos de selección. El uso de la IA está teniendo mucha culpa de ello: aquí todos los problemas reportados
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La directiva da un consejo muy necesario para conseguir trabajo
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Tras realizar la entrevista, es recomendable mostrar mucho interés por la empresa, pero siguiendo estos consejos de una experta
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Diferentes directivos desvelan qué preguntas inesperadas hacen a los candidatos a trabajar en sus empresas y los motivos que tienen para ello
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Para muchos jefes, la actitud es más importante que las aptitudes y la experiencia laboral y juzgan a los candidatos mirando qué hacen con una taza usada
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Te ponen miles de piezas de puzzle encima de la mesa, pero no es un juego. O sí: te estás jugando tu candidatura
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Antes de entrevistar a posibles candidatos, esta empresa quiere mirar cómo de saneadas están sus finanzas...
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Este hombre relata cómo fue su proceso de selección. Iba genial hasta que entró el director general. Muchos creen que él ya había alguien para el puesto y todo fue un paripé
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Hay jefes que invitan a sus candidatos preferidos a comer y luego los juzgan según lo que hagan con la sal y la pimienta e incluso con el picante
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Las "red flags" que más alertan a quien fue directora de Recursos Humanos de Microsoft durante 15 años: "Veía miles de CV cada año"
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Esta experta en Recursos Humanos y contratación cree que la transparencia hará todo el proceso más fácil. Aunque sabe que no todos los reclutadores piensan igual
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Si, cuando vas a una entrevista de trabajo, ves que hay un vaso con agua o una jarra, ten cuidado con tus decisiones que pueden determinar si acabas contratado
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Dos nuevas historias nos demuestran cómo está costando a las personas acceder a un empleo por ciertas malas prácticas de las empresas en los procesos de selección
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Casi 1 de cada 10 jóvenes encuestados afirma que hizo que sus padres completaran sus llamadas de selección de recursos humanos
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Esta profesional habla de 3 red flags que ha visto en empresas donde no va a merecer la pena trabajar y expertas respaldan sus argumentos
Leer más »RRHH:Un trabajador estaba de baja por estrés, Recursos Humanos lo llamó y él se desahogó sobre sus frustraciones laborales. Lo despidieron.El caso del...
