A la Gen Z le importa más la realización que el sueldo, pero las empresas necesitan unos valores que la juventud valora mucho
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La generación Z está entrando en el mercado laboral donde se quedará décadas. Las empresas deben conocer cómo atraerlos y retenerlos en sus filas.
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Un informe advierte que "las nuevas pensiones de jubilación ya superan el sueldo medio de los menores de 35 años". Otro habla de la propiedad y la riqueza que esta traeUn informe advierte que "las nuevas pensiones de jubilación ya superan e
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Hay empresas que se van a pique por mala gestión de sus CEO pero aun así ellos reciben grandes compensaciones: la polémica de los 'golden parachute'
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Se ha extendido a varios sectores el problema del edadismo, mientras el sistema de pensiones peligra, según explican desde el propio país
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Un estudio desvela cómo en muchas empresas los jefes acaban dando mejoras salariales y laborales a esos empleados a los que ven a menudo
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La empresa tiene cerca de 2.000 vacantes en varios países del mundo
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El profesionales recibirá una indemnización de casi 120.000 euros. La sentencia da la razón a quienes están en contra de trabajar 40 horas porque sí
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Hay más factores que influyen como la experiencia laboral. Se registra una diferencia clara entre las personas que acaban de empezar en el mercado laboral y los senior
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La carrera profesional aparece muy por detrás de las relaciones familiares y de la salud mental y física en el ranking de prioridades de los encuestados
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Un consultor que ayuda a empresas a recortar personal y contratar IA ha dado su opinión sobre los trabajadores
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El sur de Europa se lleva la peor parte. Además, la comparativa muestra cuánto salario se necesita para poder pagar un alquiler
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40 años de análisis a la gente joven en España da cifras escandalosas: la generación Z gana mucho menos y el dinero está en manos de sus padres y abuelos
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En algunas ciudades se necesitan hasta 18 años enteros de sueldo íntegro para poder pagar un piso de 80 m2. En los 60 servía unos meses de salario
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Japón lleva recortando impuestos para incentivar a las mujeres casadas quedar en casa y trabajar poco desde 1986. Pero eso ya no es sostenible
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La mitad de los trabajadores menores de 43 años afirma que agota no recibir nunca reconocimiento o compensación por sus esfuerzos en el trabajo
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El CEO mejor pagado en EEUU no lidera Meta ni Apple: así es el jefe de una desconocida empresa, que ganó 101,5 millones en 2024
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Hace unos días se conoció un nuevo sistema de calificación del rendimiento de los empleados, en medio de constantes despidos: un resumen a las últimas noticias sobre Google
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Los permisos retribuidos protegen a los trabajadores españoles en días como el del gran apagón. Te explicamos cómo funcionan y cuántos días te protegen tras la vuelta a la normalidad
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La brecha salarial en Japón es de las más altas del mundo. La forma de atajar este problema es muy curiosa y pasa por reestructurar a las empresas
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