El mensaje de la Casa Blanca es, en el fondo, una advertencia al propio Silicon Valley: el tiempo de los rescates ha terminado.
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Cada vez más compañías implementan sistemas basados en IA para evaluar productividad, gestionar horarios o decidir ascensos y despidos, pero los especialistas advierten que la IA carece de contexto, empatía y capacidad de juicio moral.
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El sábado es el único día que puede pasar entero con su hijo, y este empleado prefirió pasarlo con él que con su jefe. Qué locura, ¿no?
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El auge de la inteligencia artificial está reconfigurando el mundo laboral, pero no al ritmo ni con las consecuencias que algunos discursos empresariales sugieren.
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Resulta irónico que un hombre que enseña a otros a planificar y prever cayese víctima de su propia falta de planificación. Pero eso le ha permitido reflexionar ahora sobre la importancia de valorar a los empleados.
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Desde el Ministerio ya han presentado su propuesta a la subida. En 2022 se acordó que esto iría pasando, pero nadie cerró las cifras de las subidas, hasta ahora
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Muchos explican sentirse muy estresados tratando de lograr que su equipo esté motivado y dicen que la generación Z es la que más trabajo les da
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Si la 'renuncia silenciosa' representaba la renuncia voluntaria a hacer más, esto simboliza algo más preocupante: la pura desesperanza dentro del trabajo.
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Los gigantes empresariales están volviendo en masa a las oficinas incluso cinco días a la semana. Los alquileres en grandes ciudades están en niveles récord
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Un análisis oficial de la situación en el sector de las empresas tecnológicas en Estados Unidos demuestra que hay discriminación por edad
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Buscar información sobre una empresa no es una mala idea.
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La migración y la apuesta por los profesionales senior serán claves para que las empresas puedan acceder al talento que necesitan
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Lo que está en juego trasciende a TikTok: esto marcará un precedente sobre cómo las superpotencias gestionan la propiedad de tecnologías intangibles.
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Un estudio desvela cómo en muchas empresas los jefes acaban dando mejoras salariales y laborales a esos empleados a los que ven a menudo
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Si eres de los que deja lo de estudiar para atracones justo antes del examen, el cofundador de Microsoft tiene algo que decirte
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Los recién llegados a las empresas apenas aguantan un año en su puesto. Tienen motivos para buscar nuevos retos
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Todo apunta a que las IAs entrevistadoras están lejos de ser un mero capricho tecnológico, y que realmente podrían mejorar la calidad de las contrataciones y reducir sesgos.
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Que la gente se oponga a reconvertir una entidad sin ánimo de lucro en una 'big tech' al uso sólo se puede explicar por la acción de financiadores secretos, según Altman y compañía.
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Según el CEO de Atlassian, los navegadores actuales "no están diseñados para trabajar, sino para navegar", y esa brecha es la que pretenden cubrir.
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Genera desigualdades a nivel interno, arroja una sombra sobre su cultura empresarial y, peor aún... hace que los inversores se preocupen.
Leer más »Empresas:La Casa Blanca no 'rescatará' a ninguna empresa de IA si la burbuja se la lleva por delante: "Ya ocupará otra su lugar"."El nuevo sistema de..
