Trabajas media hora más y el sistema de fichaje no la cuenta. Esos primeros 30 minutos extra no computan y la empresa asegura que, en...
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La startup, de origen chino aunque con sede en Singapur, fortalece a la empresa de Zuckerberg en su apuesta renovada por la IA.
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La distintiva cultura corporativa de VMware quedó arrasada tras su adquisición por Broadcom.
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Las organizaciones están empezando a comprender que no hay un verdadero rendimiento sostenible sin bienestar real.
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El 'derecho a la desconexión digital' no es para los directivos que trabajan para José Elías (el propietario de 'La Sirena' o 'Audax Renovables').
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Muchos autónomos están exentos igualmente a partir de esa fecha, si utilizan facturas simples en Word o Excel.
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El anuncio confirma que la “segunda gran ola” de despidos en el sector tecnológico (ahora directamente vinculada a la adopción de IA) está en marcha.
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Yolanda Díaz redobla la presión sobre el PSOE al exigir gravar más a las grandes tecnológicas.
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El mensaje de la Casa Blanca es, en el fondo, una advertencia al propio Silicon Valley: el tiempo de los rescates ha terminado.
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Cada vez más compañías implementan sistemas basados en IA para evaluar productividad, gestionar horarios o decidir ascensos y despidos, pero los especialistas advierten que la IA carece de contexto, empatía y capacidad de juicio moral.
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El sábado es el único día que puede pasar entero con su hijo, y este empleado prefirió pasarlo con él que con su jefe. Qué locura, ¿no?
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El auge de la inteligencia artificial está reconfigurando el mundo laboral, pero no al ritmo ni con las consecuencias que algunos discursos empresariales sugieren.
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Resulta irónico que un hombre que enseña a otros a planificar y prever cayese víctima de su propia falta de planificación. Pero eso le ha permitido reflexionar ahora sobre la importancia de valorar a los empleados.
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Desde el Ministerio ya han presentado su propuesta a la subida. En 2022 se acordó que esto iría pasando, pero nadie cerró las cifras de las subidas, hasta ahora
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Muchos explican sentirse muy estresados tratando de lograr que su equipo esté motivado y dicen que la generación Z es la que más trabajo les da
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Si la 'renuncia silenciosa' representaba la renuncia voluntaria a hacer más, esto simboliza algo más preocupante: la pura desesperanza dentro del trabajo.
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Los gigantes empresariales están volviendo en masa a las oficinas incluso cinco días a la semana. Los alquileres en grandes ciudades están en niveles récord
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Un análisis oficial de la situación en el sector de las empresas tecnológicas en Estados Unidos demuestra que hay discriminación por edad
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Buscar información sobre una empresa no es una mala idea.
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La migración y la apuesta por los profesionales senior serán claves para que las empresas puedan acceder al talento que necesitan
Leer más »Empresas:Una empresa descontaba 30 minutos al día a sus trabajadores por supuestas “micropausas”. La Audiencia Nacional anuló el sistema.Meta se ha puesto...
