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No desplegar suficientemente rápido las inteligencias artificiales es un gran riesgo, según un asesor de Microsoft

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No desplegar suficientemente rápido las inteligencias artificiales es un gran riesgo, según un asesor de Microsoft

La inteligencia artificial se ha convertido en tendencia. Día tras día empresas de todo el mundo, startups, administraciones gubernamentales y un sinfín de corporaciones se apuntan a ella. Desarrollando verdaderas inteligencias computacionales o, en ocasiones, concibiendo sistemas que poco tienen que ver con este avance. Estando en un estado embrionario, el término ya está manido.

Por esta razón no hay que bajar la guardia. El despliegue de la IA debe continuar, con rigor y forma generalizada en todos los aspectos. Porque según Dave Heiner, asesor de política estratégica de Microsoft, el mayor riesgo relacionado con la inteligencia artificial es un despliegue insuficientemente rápido en todos los campos del esfuerzo humano.

La inteligencia artificial no debe estar en manos de unos pocos

Según este especialista, la inteligencia computacional es útil allá donde la inteligencia sea útil, "que es casi cualquier lugar". En el reciente Microsoft Summit de Sydney, aseguró que la intención de estas tecnologías es "amplificar el ingenio humano" tanto en industrias como en la educación, la salud e incluso los gobiernos, no hacer que los seres humanos sean redundantes.

Además, según recoge ZDNet, aseguró que el amplio despliegue de las IA no será posible si son manejadas solamente por cuatro o cinco compañías.

En línea con el razonamiento de Heiner, Steve Clayton, chief storyteller y gerente general de Microsoft AI, comentó que la compañía está instando a líderes empresariales a reemplazar la mentalidad del ahorro de la mano de obra mediante automatización, por la mentalidad de fabricación y creación. No se trata de sustituir a trabajadores como tal, sino de hacerlos mejores.

Las IA deben amplificar el ingenio humano, no hacer redundantes a las personas; según Dave Heiner

El argumento de que los humanos serán reemplazados por inteligencias artificiales, según Julia White, vicepresidenta corporativa de Microsoft Azure, supone que los humanos no son seres que aprenden, crecen y se adaptan. Eso, naturalmente, no es cierto. White lo explicaba a ZDNet de forma muy sencilla: "El hecho de que ahora pueda tener un smartphone y un PC no significa que yo, como ser humano, ya no sea relevante. En realidad soy más capaz. Puedo comunicarme con más gente. Puedo ser más eficiente. Puedo hacer más".

En estas jornadas organizadas por Microsoft, se resaltó también la importancia de la confianza de los usuarios. Porque estos sistema inteligentes necesitan datos y estos deben ser facilitados por ellos. Si no confían en que se hará un buen uso, difícilmente los cederán y será complicado desarrollar tecnologías verdaderamente efectivas.

En Genbeta | Una inteligencia artificial de Airbnb convierte bocetos de diseño en código fuente

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Amazon ahora tiene el doble de trabajadores que Google y Microsoft juntos

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Amazon ahora tiene el doble de trabajadores que Google y Microsoft juntos

Ayer nos hacíamos eco de las declaraciones de Peter Sunde, uno de los fundadores de Pirate Bay, en las que aseguraba que las principales compañías tecnológicas están dominando el planeta sin que nadie les haga sombra.

Entre las empresas nombradas, obviamente, aparecía Amazon. Tras la compra de Whole Foods en el mes de junio, la compañía ha añadido 159.000 empleados, una cifra que da vértigo.

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Parece que Microsoft por fin está desarrollando su propio GarageBand

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Parece que Microsoft por fin está desarrollando su propio GarageBand

Uno de los aciertos de macOS / OS X en los últimos años es incluir una suite de aplicaciones que permiten a los usuarios no profesionales dar rienda suelta a su creatividad. Junto a iMovie, GarageBand es una de las aplicaciones estrella dentro del sistema operativo.

Durante años se ha hablado de una respuesta por parte de Microsoft, creando por fin una herramienta de grabación y edición de audio. Ahora parece que la compañía está comenzando a trabajar en un proyecto similar, ofreciendo puestos de trabajo a personas especializadas.

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Vive en tu trabajo: Google y Facebook preparan ciudades para sus empleados

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Vive en tu trabajo: Google y Facebook preparan ciudades para sus empleados

Trabajar en compañías como Facebook, Google o Apple es el sueño de millones de personas. De todos modos, tiene una grave contrapartida: es carísimo encontrar dónde vivir cerca de tu lugar de trabajo.

Para que nos hagamos una idea de la gravedad del asunto, debemos saber que en ciudades como Cupertino, Palo Alto o Menlo Park el precio medio de la vivienda supera el millón de dólares.

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Los programadores extranjeros lo van a tener más difícil para conseguir un permiso de trabajo en EE.UU.

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Los programadores extranjeros lo van a tener más difícil para conseguir un permiso de trabajo en EE.UU.

Las políticas migratorias de los Estados Unidos siguen dando que hablar. Ahora serán los programadores informáticos los que lo tendrán más difícil para conseguir un permiso de trabajo, a tenor de lo que se ha publicado en Bloomberg.

Según el medio, las nuevas normas que se publicaron el pasado viernes para programadores que solicitasen un visado H-1B, indican que tienen que demostrar que sus trabajos son muy complejos, y que por tanto requieren más conocimientos y experiencia que ellos, obviamente, pueden aportar.

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Ni currículums ni LinkedIn, Facebook quiere que tu próximo trabajo lo encuentres en su red social

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Ni currículums ni LinkedIn, Facebook quiere que tu próximo trabajo lo encuentres en su red social

Se le empieza a acabar el margen de maniobra a LinkedIn y a todas esas aplicaciones que se anuncian para ayudarte a encontrar trabajo, porque Facebook ha decidido que también quiere que puedas hacer eso en su red social. Las pruebas las inició en noviembre, y parece que están tan satisfechos que la funcionalidad fue lanzada anoche en Estados Unidos.

Tal y como leemos en el anuncio oficial publicado por Facebook, a partir de ahora las páginas de negocios de Estados Unidos y Canadá tendrán una nueva sección para crear ofertas de trabajo con las que encontrar nuevos empleados. La característica va dirigida, según dicen, sobre todo a potenciar las posibilidades de las pequeñas y medianas empresas.

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Facebook va a por LinkedIn, y prueba poder crear ofertas de trabajo desde las páginas de empresa

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Facebook va a por LinkedIn, y prueba poder crear ofertas de trabajo desde las páginas de empresa

La estrategia de Facebook para mantener su liderato en la red parece estar siendo la de competir con los servicios emergentes imitando sus características para llevarse a sus usuairos. Lo han hecho con Snapchat, Slack, Steam (este bastante mal) o Skype, y ahora parece que tienen en el punto de mira a LinkedIn.

El primer paso lo dieron el mes pasado lanzando una red social empresarial llamada Workplace. Ahora, según Reuters podrían ir más allá, pues Facebook ha anunciado que están testando la posibilidad de poder añadir ofertas de trabajo en un post, y que los administradores de página de empresa puedan recibir las solicitudes de los candidatos.

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¿Harto del Starbucks? Encuentra el lugar ideal para trabajar en remoto en estas páginas web

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¿Harto del Starbucks? Encuentra el lugar ideal para trabajar en remoto en estas páginas web

Según el trabajo que hagas, puede que tengas la oportunidad de hacerlo en remoto: es decir, no estás físicamente en una oficina, sino que cumples tus objetivos y tus plazos desde cualquier rincón del mundo, armado con tu portátil y una conexión a Internet. Son los llamados "nómadas digitales": profesionales freelance con gran capacidad de movilidad y que pueden desarrollar su trabajo en remoto, sin importar realmente en qué ciudad estén.

Lo malo es que no siempre es fácil encontrar un espacio de trabajo en condiciones, que esté bien de precio y que te permita alquilarlo durante breves períodos de tiempo (a veces tan breve como un par de horas). Y las cafeterías a las que recurren muchos acaban por no ser el lugar más adecuado para concentrarse: ruidos, niños correteando a tu alrededor, el wifi que no va...

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¿Trabajas desde casa? 7 consejos de productividad que me funcionan

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¿Trabajas desde casa? 7 consejos de productividad que me funcionan

Hay dos tipos de persona: las que pueden trabajar desde casa y las que no. Para unos es un sueño hecho realidad: ahorrarse los atascos de cada mañana, tener más flexibilidad de horario, poder conciliar mejor la vida laboral con la familiar... pero para otros es una auténtica pesadilla: te pasas el día entre cuatro paredes, no tienes contacto en persona con nadie, haces demasiadas visitas a la nevera y muy probablemente acabas hablando con tu gato.

Yo estoy en el primer grupo. Llevo un año y medio trabajando desde casa y disfrutando cada minuto de ello, aunque también reconozco que tiene sus inconvenientes. Cuando empecé a hacerlo me dediqué a leer mucho sobre cómo afrontar el trabajo en casa: productividad, organización, trucos para concentrarse y evitar distracciones, la dificultad de desconectar... y toda esta información, sumada a mi experiencia de estos meses, me han llevado a escribir este artículo.

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